Για την εισαγωγή μιας νέας περιγραφής εργασίας, ο σκηνοθέτης εκδίδει μια παραγγελία. Η έγκριση ενός τοπικού κανονισμού είναι υπό την εξουσία του προϊσταμένου του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού ή άλλου υπεύθυνου ατόμου. Ο ειδικός που θα εργαστεί σε αυτήν τη θέση εξοικειώνεται με τη νέα οδηγία. Αυτός ο κανόνας κατοχυρώνεται στη συλλογική σύμβαση και ρυθμίζεται από τον εργατικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Απαραίτητη
- - περιγραφή εργασίας;
- - τραπέζι προσωπικού
- - φόρμα παραγγελίας;
- - έγγραφα της εταιρείας ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πριν από την πρόσληψη υπαλλήλων, την ανάπτυξη, την έγκριση περιγραφών θέσεων εργασίας, συντάξτε μια συλλογική σύμβαση. Σημειώστε σε αυτήν τη διαδικασία για τη διεξαγωγή πολιτικής προσωπικού. Αυτή είναι η ευθύνη του εργοδότη. Διορίστε ένα άτομο υπεύθυνο για την ανάπτυξη τοπικών κανονισμών. Κατά κανόνα, αυτός είναι ο επικεφαλής του τμήματος προσωπικού. Σε ορισμένες εταιρείες, αυτός είναι ο επικεφαλής της υπηρεσίας που αναφέρεται στη θέση. Εάν η εταιρεία σας διαθέτει συνδικαλιστική οργάνωση, γνωρίστε τον εκλεγμένο ηγέτη της έναντι παραλαβής. Εξετάστε τη γνώμη του.
Βήμα 2
Τώρα ο επικεφαλής του τμήματος, όπου εισάγεται η νέα θέση, αναπτύσσει μια περιγραφή εργασίας. Η τοπική πράξη καθορίζει τα καθήκοντα του υπαλλήλου που θα εκτελεί εργασιακές λειτουργίες για αυτήν τη θέση. Μετά από αυτό, η περιγραφή της εργασίας υποβάλλεται προς εξέταση στον επικεφαλής της υπηρεσίας προσωπικού.
Βήμα 3
Κάντε μια παραγγελία. Γράψτε ως αντικείμενο της παραγγελίας μια εισαγωγή, μια έγκριση της περιγραφής εργασίας, για παράδειγμα, έναν διαχειριστή αγορών. Στον λόγο για την έκδοση του διοικητικού εγγράφου, γράψτε, για παράδειγμα, την ανάγκη επέκτασης του τμήματος αγορών. Στο ουσιαστικό μέρος της παραγγελίας, αναφέρετε το όνομα της θέσης για την οποία έχει αναπτυχθεί η νέα περιγραφή εργασίας. Εξοικειωθείτε με την παραγγελία, καθώς και την τοπική κανονιστική πράξη, τον υπάλληλο που θα εκτελέσει τα καθήκοντα για αυτήν τη θέση, κατά την παραλαβή. Πιστοποιήστε τα έγγραφα με την υπογραφή του διευθυντή, του επικεφαλής του τμήματος προσωπικού και ενός άλλου υπεύθυνου ατόμου.
Βήμα 4
Μαζί με την εισαγωγή μιας περιγραφής εργασίας, μια θέση εισάγεται στον πίνακα προσωπικού. Πραγματοποιήστε αλλαγές στο έγγραφο. Έγκριση του νέου πίνακα προσωπικού. Για να το κάνετε αυτό, συντάξτε μια παραγγελία για την έγκριση του εγγράφου, χρησιμοποιήστε οποιαδήποτε φόρμα. Τώρα επικυρώστε το πρόγραμμα με τη θεώρηση του διευθυντή.
