Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσίας, ο εργαζόμενος δικαιούται ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών. Αυτή και άλλοι τύποι αδειών πρέπει να επισημοποιούνται σωστά από το προσωπικό του τμήματος προσωπικού ή από εκείνους που είναι επιφορτισμένοι με αυτήν την ευθύνη. Η διαδικασία για τη σύνταξη άδειας είναι αρκετά απλή. Χρησιμοποιήστε μερικές οδηγίες για να γράψετε παραγγελίες διακοπών.
Οδηγίες
Βήμα 1
Υπάρχουν ενοποιημένες φόρμες για παραγγελίες (οδηγίες) σχετικά με τη χορήγηση άδειας σε έναν υπάλληλο ή υπαλλήλους (έντυπα T-6 και T-6a, αντίστοιχα). Επιλέξτε τη φόρμα που ταιριάζει στις εργασίες σας. Συμπληρώστε τη φόρμα προσεκτικά και σωστά, αποφεύγοντας λάθη και μην χάσετε σημαντικά πεδία.
Βήμα 2
Στην παραγγελία (παραγγελία) σχετικά με τη χορήγηση άδειας στον υπάλληλο (υπάλληλοι), αναφέρατε το επώνυμο, το όνομα και το πατρόνυμο του υπαλλήλου (εργαζόμενοι). Κατά τη συμπλήρωση της φόρμας T-6, εισαγάγετε τα προσωπικά δεδομένα των υπαλλήλων στην περίπτωση. Το ρεκόρ θα μοιάζει με αυτό: "Δώστε διακοπές στον Ιβάν Ιβάνοβιτς Ιβάνοβιτς." Κατά τη συμπλήρωση της φόρμας T-6a, αναφέρετε το επώνυμο, το όνομα και το πατρόνυμο των υπαλλήλων στην ονομαστική υπόθεση (Ivanov Ivan Ivanovich).
Βήμα 3
Στην επόμενη στήλη, αναφέρετε το όνομα της δομικής μονάδας στην οποία είναι μέλος του εργαζομένου. Εάν η εταιρεία δεν έχει διαρθρωτικά τμήματα, αφήστε τη στήλη ελεύθερη. Απαιτείται η στήλη "Θέση (ειδικότητα, επάγγελμα)". Αναφέρετε τη θέση του υπαλλήλου σύμφωνα με τον πίνακα στελέχωσης.
Βήμα 4
Εισαγάγετε τον τύπο διακοπών στην κατάλληλη στήλη της παραγγελίας (οδηγίες). Αυτή η στήλη απαιτείται επίσης. Οι διακοπές μπορούν να είναι ετήσιες, επιπλέον ετήσιες, εκπαιδευτικές. Επίσης, η άδεια μπορεί να είναι χωρίς αμοιβή (διοικητική άδεια). Εάν αντιμετωπίζετε δυσκολίες με τον προσδιορισμό του τύπου των διακοπών, ανατρέξτε στα άρθρα του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 5
Εισαγάγετε τον αριθμό των ημερών που ο υπάλληλος πηγαίνει σε διακοπές. Με τη μορφή παραγγελίας, η διάρκεια των διακοπών αναφέρεται σε ημερολογιακές ημέρες. Εάν οι διακοπές πέσουν κατά την περίοδο των διακοπών, δεν περιλαμβάνονται στον αριθμό των ημερολογιακών ημερών των διακοπών και δεν πληρώνονται. Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, η διάρκεια της ετήσιας άδειας μετ 'αποδοχών είναι 28 ημερολογιακές ημέρες. Αναφέρατε για ποια περίοδο εργασίας ο υπάλληλος (εργαζόμενοι) έχει άδεια, καθώς και την ημερομηνία έναρξης και λήξης των διακοπών.
Βήμα 6
Να θυμάστε ότι η εντολή για τη χορήγηση άδειας συντάσσεται από έναν υπάλληλο του τμήματος προσωπικού και επικυρώνεται και χρονολογείται από τον επικεφαλής της επιχείρησης. Στο πεδίο "Ημερομηνία σύνταξης", καθορίστε μόνο τον μήνα και το έτος δημιουργίας του εγγράφου. Η παραγγελία γνωστοποιείται στον υπάλληλο έναντι παραλαβής. Βεβαιωθείτε ότι ο υπάλληλος έβαλε την υπογραφή του στη στήλη "Έχω διαβάσει την παραγγελία (παραγγελία)" και αναφέρατε την ημερομηνία εξοικείωσης με την παραγγελία.
