Η σύγχρονη παραγωγή απαιτεί μια συνεχή βελτιωμένη εργασιακή δραστηριότητα. Η αποτελεσματική εργασιακή δραστηριότητα είναι δυνατή μόνο εάν υπάρχει μια κουλτούρα εργασίας, τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για την ίδια την παραγωγή.
Κατά τη διαδικασία της εργασιακής δραστηριότητας, δημιουργούνται όχι μόνο υλικά και άυλα οφέλη που ικανοποιούν τις ανάγκες των ανθρώπων, αλλά και διαμορφώνονται οι προσωπικές ιδιότητες του εργαζομένου. Ενώ εργάζονται, οι εργαζόμενοι αποκτούν νέες δεξιότητες, αποκαλύπτουν τις ικανότητές τους, αναπληρώνουν τις γνώσεις τους και βελτιώνουν συνεχώς. Με βάση αυτό, κάθε εργαζόμενος αναπτύσσει και βελτιώνει συνεχώς μια εργασιακή κουλτούρα.
Έννοια της εργασιακής κουλτούρας
Η εργασιακή κουλτούρα είναι ένα σύνολο προσωπικών και σταδιακά αναπτυγμένων ιδιοτήτων ενός εργαζομένου, καθώς και η οργάνωση μιας επιχείρησης, επομένως, χάρη στην οποία η εργασιακή δραστηριότητα διεγείρεται, συντονίζεται και υλοποιείται.
Στην κουλτούρα της εργασίας, οι ερευνητές διακρίνουν διάφορα συστατικά στοιχεία αυτής.
1. Συνεχής βελτίωση των συνθηκών εργασίας στις οποίες λαμβάνει χώρα η εργασιακή διαδικασία. Το εργασιακό περιβάλλον περιλαμβάνει: φωτισμό, θερμοκρασία αέρα, χρωματικό σχεδιασμό του χώρου εργασίας, εργαλεία εργασίας. Τα μέσα εργασίας είναι εξοπλισμός, μηχανήματα, βιομηχανικά κτίρια, μεταφορές και άλλα. Η βελτίωση της κουλτούρας της εργασίας στην επιχείρηση συνεπάγεται τη δημιουργία των πιο άνετων συνθηκών για την εφαρμογή εργατικών δραστηριοτήτων από τον εργαζόμενο.
2. Βελτίωση των πολιτιστικών και εργασιακών σχέσεων στην ομάδα. Εδώ, η κουλτούρα της εργασίας περιλαμβάνει την ανάπτυξη ενός ευνοϊκού ηθικού και ψυχολογικού κλίματος, χάρη στο οποίο οι συμμετέχοντες στην εργασιακή δραστηριότητα επικοινωνούν μεταξύ τους χωρίς να βλάπτουν την εργασιακή διαδικασία. Αυτό περιλαμβάνει σχέσεις σε μια ομάδα εργαζομένων ίσων στην κοινωνική κατάσταση, σχέσεις με τη διοίκηση και τους ανώτερους. Ένα άλλο σημαντικό συστατικό αυτής της συνιστώσας της εργασιακής κουλτούρας είναι τα υψηλής ποιότητας κίνητρα και οι αξιοπρεπείς μισθοί. Η παρουσία μιας ευνοϊκής ατμόσφαιρας μεταξύ των συμμετεχόντων στην εργασιακή δραστηριότητα επηρεάζει άμεσα το αποτέλεσμα της εργασίας.
3. Εργασιακή κουλτούρα της ίδιας της προσωπικότητας, η οποία περιλαμβάνει τις αξίες και τα κίνητρα του υπαλλήλου, το επίπεδο και την ποιότητα της επαγγελματικής του γνώσης, τα προσωπικά κίνητρα και την αυτοπειθαρχία του εργαζομένου. Ένα πολύ σημαντικό στοιχείο της κουλτούρας της εργασίας ενός ατόμου είναι η επιθυμία και η ικανότητα να αναπτύσσεται συνεχώς σε έναν συγκεκριμένο τομέα εργασίας.
Ένας υπάλληλος που έχει και αναπτύσσει συνεχώς μια προσωπική κουλτούρα εργασίας εκτιμάται πολλές φορές περισσότερο από έναν εργαζόμενο που δεν θέλει να αναπτύξει αυτήν την ποιότητα. Αυτοί οι άνθρωποι ανεβαίνουν τη σταδιοδρομία και επιτυγχάνουν εξαιρετικά αποτελέσματα στη ζωή και είναι επίσης ευπρόσδεκτοι στην κοινωνία.
Εργασιακή κουλτούρα του ατόμου
Ένα άτομο με μια καλλιεργημένη εργασιακή κουλτούρα έχει μια σειρά επαγγελματικών γνώσεων, την αναπτύσσει συνεχώς, αγωνίζεται για τον καθορισμένο στόχο, εκπληρώνει ορισμένες υποχρεώσεις και έχει καλή αυτοπειθαρχία.
Η κουλτούρα της εργασίας ενός ατόμου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις ψυχολογικές και κοινωνικές ιδιότητες των συμμετεχόντων στην εργασιακή δραστηριότητα. Αυτό περιλαμβάνει το προσωπικό κίνητρο για εργασία, την επιθυμία ανάπτυξης και την αυτοπειθαρχία.
Ταυτόχρονα με τη συμμετοχή στην εργασιακή διαδικασία, ο εργαζόμενος αναπτύσσει τη δική του εργασιακή κουλτούρα. Ο εργαζόμενος αποκτά εμπειρία, σκληρή δουλειά, σύνεση, ικανότητα ανάλυσης, επιμέλεια, υπευθυνότητα και ούτω καθεξής. Η κουλτούρα της εργασίας ενός ατόμου αξιολογείται από το σύνολο των εργασιακών ιδιοτήτων του εργαζομένου.
Έτσι, η κουλτούρα της εργασίας είναι ένα σύνολο ιδιοτήτων των εργαζομένων ταυτόχρονα με τις συνθήκες εργασίας στην επιχείρηση, χωρίς την οποία η κανονική λειτουργία της εργασιακής δραστηριότητας είναι αδύνατη.
