Η συμφωνία των μερών για τη συνεργασία συντάσσεται με τη μορφή συμφωνίας. Η μορφή και οι ρήτρες της συμφωνίας καθορίζονται από το νόμο, λαμβάνοντας υπόψη τις προθέσεις και τις συμφωνίες των συμμετεχόντων. Η διατύπωση "συμφωνία των μερών" χρησιμοποιείται συχνότερα στον τομέα του εργατικού δικαίου και συνεπάγεται μια ειδική διαδικασία για την απόλυση, η οποία προβλέπεται στην παράγραφο 1 του άρθρου. 77 άρθρο 78 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατ 'αρχάς, τα μέρη (εργαζόμενος και εργοδότης) πρέπει να συμφωνήσουν. Η απόλυση κατόπιν συμφωνίας των μερών μπορεί να επισημοποιηθεί μόνο εάν δεν υπάρχουν αντιρρήσεις, αλλά με πρωτοβουλία οποιουδήποτε από αυτά.
Βήμα 2
Το αρχικό μέρος κοινοποιεί την πρότασή του στο άλλο μέρος. Αυτό μπορεί να γίνει τόσο γραπτώς όσο και προφορικά. Είναι πιο βολικό να το κάνετε προφορικά, αφού μπορείτε να συζητήσετε αμέσως όλα τα σημεία χωρίς χρονοβόρα αλληλογραφία.
Βήμα 3
Κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων, βρείτε μια συμβιβαστική λύση για τα ακόλουθα θέματα: τη διατύπωση των λόγων απόλυσης (συμφωνία των μερών), τη διάρκεια της απόλυσης, το ποσό της αποζημίωσης (εάν είναι απαραίτητο).
Βήμα 4
Λάβετε υπόψη ότι εάν ένας υπάλληλος έχει αχρησιμοποίητες διακοπές, τότε πρέπει να το πληρώσετε και, εάν το επιθυμεί ο εργαζόμενος, ορίστε την τελευταία ημέρα των διακοπών ως ημερομηνία απόλυσης Προσθέστε επίσης αυτήν την απόχρωση στο κείμενο της συμφωνίας.
Βήμα 5
Αφού συμφωνήσετε σε όλα τα ζητήματα, συντάξτε γραπτώς μια συμφωνία των μερών, σε δύο αντίτυπα. Το όνομα του εγγράφου πρέπει να έχει την εξής μορφή: Αρ. Συμφωνίας … κατά τη λήξη της σύμβασης εργασίας από (ημερομηνία της σύμβασης) Όχι (αριθμός συμβολαίου). Στη συνέχεια, αναφέρατε τον τόπο κατάρτισης (πόλη) και την ημερομηνία της συμφωνίας.
Βήμα 6
Στην κεφαλίδα, αναφέρετε τα μέρη της συμφωνίας (όπως συμβαίνει στη σύμβαση εργασίας). Στη συνέχεια, σημείο προς σημείο, απαριθμήστε τις συμφωνίες: - ότι η σύμβαση καταγγέλλεται σύμφωνα με τη ρήτρα 1, άρθρο 77 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (κατόπιν συμφωνίας των μερών).
- αναφέρατε την ημέρα απόλυσης (ημερομηνία) ·
- Καταγράψτε ότι την ημέρα της απόλυσης, ο εργοδότης αναλαμβάνει να δώσει στον εργαζόμενο ένα ολοκληρωμένο βιβλίο εργασίας και να πραγματοποιήσει πλήρη πληρωμή.
- εάν υπάρχει πληρωμή αποζημίωσης, δηλώστε αυτό το γεγονός και το ποσό της πληρωμής ·
- Προσθέστε τυποποιημένες ρήτρες ότι τα μέρη δεν έχουν αμοιβαίες αξιώσεις και ότι αυτή η συμφωνία συντάσσεται σε δύο αντίγραφα, και τα δύο με ίση νομική ισχύ.
Βήμα 7
Υπογράψτε τη συμφωνία, σφραγίστε τη με τον εργοδότη.
Βήμα 8
Μετά την υπογραφή της συμφωνίας, είναι απαραίτητο να εκδοθεί εντολή απόλυσης, στην οποία αναφέρεται η βάση για την απόλυση (άρθρο του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) και η βάση εγγράφων (Αρ. Συμφωνίας … από …). Εξοικειώστε τον υπάλληλο με την παραγγελία κατά της υπογραφής.
Βήμα 9
Κάντε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας, αναφέροντας τον αριθμό παραγγελίας. Είναι καλύτερα να το κάνετε αυτό την ημέρα της απόλυσης, καθώς εάν η απόλυση έχει προγραμματιστεί μετά από μια ορισμένη χρονική περίοδο, τα σχέδια των μερών ενδέχεται να αλλάξουν.
Βήμα 10
Κάθε μέρος έχει το δικαίωμα να αλλάξει τις προθέσεις του σχετικά με την απόλυση. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι απαραίτητο να στείλετε γραπτή πρόταση στο άλλο μέρος για να ακυρώσετε τη συμφωνία.
Βήμα 11
Εάν το άλλο μέρος συμφωνήσει, η συμφωνία και η διαταγή ακυρώνονται, η οποία συντάσσεται επίσης γραπτώς στην ίδια μορφή με την ίδια τη συμφωνία και τη διαταγή απόλυσης
Βήμα 12
Εάν το άλλο μέρος δεν συμφωνήσει, τότε η συμφωνία παραμένει σε ισχύ, είναι αδύνατο να την ακυρωθεί μονομερώς.
