Η επαγγελματική ανάπτυξη είναι ένα αρκετά μεγάλο πρόβλημα για άτομα που έχουν συσσωρευμένη εμπειρία στη διαδικασία εργασίας και τώρα θέλουν να αποδείξουν ότι αξίζουν να τους απονεμηθεί μια νέα κατηγορία. Αν θέλετε να αποκτήσετε αναγνώριση για τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας, κάντε τα εξής:
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν εργάζεστε για μια μεγάλη επιχείρηση, βεβαιωθείτε ότι έχετε έναν πίνακα προσόντων και είστε σε θέση να λάβετε μέρος στις εξετάσεις. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να περιλαμβάνει ειδικούς του συγκεκριμένου τομέα σας, ώστε να μπορούν να αξιολογήσουν αντικειμενικά το επίπεδο των γνώσεών σας. Εάν το εργοστάσιό σας δεν διαθέτει τέτοια δομή, προσπαθήστε να εμπλέξετε την επιτροπή προσόντων οποιασδήποτε επαγγελματικής τεχνικής σχολής, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν ακριβώς την ειδικότητά σας. Πιθανότατα, θα σας συναντήσουν στα μισά.
Βήμα 2
Συμφωνείτε σχετικά με το διορισμό ενός υπευθύνου και αναπτύξτε ένα σχέδιο για την επαγγελματική σας κατάρτιση.
Βήμα 3
Την ημέρα που επιλέγεται από την επιτροπή, λάβετε μέρος στις εξετάσεις και λάβετε ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει την ανάθεση της επόμενης κατηγορίας.
Βήμα 4
Εάν ο οργανισμός στον οποίο εργάζεστε είναι πολύ μικρός, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το κέντρο κατάρτισης μέσω της υπηρεσίας απασχόλησης για προχωρημένη εκπαίδευση. Πρέπει να έχετε την ευκαιρία να παρακολουθήσετε κατάλληλα μαθήματα. Ωστόσο, πρέπει να μάθετε εκ των προτέρων εάν θα λάβετε ένα έγγραφο σχετικά με την ανάθεση μιας κατηγορίας στο τέλος του μαθήματος, ή απλά θα σας δοθεί ένα πιστοποιητικό που θα δηλώνει ότι παρακολουθήσατε αυτό το μάθημα. Ένα τέτοιο πιστοποιητικό δεν θα μπορεί να σας βοηθήσει με κανέναν τρόπο, και δεν έχει καμία σχέση με το φλοιό για την ανάθεση της κατηγορίας.
Βήμα 5
Συμφωνήστε με τον εργοδότη για το αν είναι έτοιμος να πληρώσει για την εκπαίδευσή σας, πόσο θα αυξηθεί ο μισθός σας μετά την ανάθεση της κατηγορίας και ποια θα είναι η νέα σας θέση. Εάν ο εργοδότης δεν πληρώσει για τα μαθήματά σας, η εκπαίδευση θα πρέπει να πραγματοποιηθεί με δικά τους έξοδα, και αυτό είναι αρκετά ακριβό.
Βήμα 6
Μερικές φορές ο εργοδότης απλά δεν έχει το δικαίωμα να σας παραδεχτεί σε συγκεκριμένους τύπους εργασίας εάν δεν είχατε τις κατάλληλες κρούστες. Ωστόσο, μετά την εκχώρηση κατηγορίας, οι νέοι ορίζοντες ενδέχεται να ανοίξουν μπροστά σας. Πρέπει να προσπαθήσετε να έχετε χρόνο για να γίνετε ειδικός υψηλού επιπέδου, έτσι ώστε στη συνέχεια να μην υπάρχει εμπόδιο στην επόμενη προσφορά.
