Οι εργασιακές σχέσεις στην κοινωνία κατοχυρώνονται σε μια σύμβαση εργασίας, η οποία δείχνει σαφώς το ποσό των μισθών. Εάν είστε λογιστής, τότε ο σωστός υπολογισμός των μισθών είναι η άμεση ευθύνη σας. Για να υπολογίσετε τους μισθούς, λάβετε ως βάση τα καθορισμένα τιμολόγια, τους μισθούς, τα τεμάχια και τα τιμολόγια για τις ώρες εργασίας των εργαζομένων. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα χρειαστείτε τον όγκο των κατασκευασμένων προϊόντων.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ξεκινήστε καθορίζοντας ένα ταμείο βάσει του καθαρού εισοδήματος από την πώληση αγαθών ή υπηρεσιών για τον προηγούμενο μήνα. Από το ποσό, υπολογίστε αμέσως φόρους και τέλη, τιμολόγια για στέγαση και κοινοτικές υπηρεσίες. Υποβάλετε στον εργοδότη περίπου το 25% του καθαρού εισοδήματος, διαιρέστε το υπόλοιπο μεταξύ των εργαζομένων της επιχείρησης και των εργαζομένων.
Βήμα 2
Εάν υπολογίζετε τον μισθό ενός υπαλλήλου γραφείου, τότε οι υπολογισμοί γίνονται σε χρονική βάση. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει απλώς να μετρήσετε τον αριθμό των ωρών εργασίας του υπαλλήλου. Εάν εντοπίσετε παραλείψεις στο ημερολόγιο εργασίας του υπαλλήλου χωρίς έγκυρο λόγο, τότε έχετε το δικαίωμα να αποσύρετε πρόστιμο από αυτόν. Υπολογίστε την άδεια ασθενείας σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο.
Βήμα 3
Η εταιρεία μπορεί να έχει πολιτική αποζημίωσης. Έτσι, σε αυτήν την περίπτωση, θα πρέπει να συντάξετε μια εκτίμηση του κόστους των εργαζομένων για τον περασμένο μήνα για βενζίνη, κινητές επικοινωνίες κ.λπ. Προσθέστε κάθε ποσό που βρίσκεται στην εκτίμηση στο μισθό του υπαλλήλου. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στη δυνατότητα πληρωμής του ποσού μπόνους.
Βήμα 4
Πληρώστε μπόνους μισθούς στους εργαζομένους για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων, υπερπληρώνοντας το σχέδιο. Συχνά, η διοίκηση λαμβάνει μια απόφαση για κίνητρα μπόνους για την αντικατάσταση άλλου υπαλλήλου. Όλες οι πιστώσεις μπόνους πηγαίνουν επίσης στη μισθοδοσία. Υπολογίστε το ποσοστό της υπερπληρωμένης εργασίας, σε ορισμένες περιπτώσεις τον αριθμό των ημερών που αντικαταστάθηκαν από άλλο υπάλληλο. Πολλαπλασιάστε το αποτέλεσμα με τον μέσο ημερήσιο μισθό. Αυτή είναι η διαδικασία για τον υπολογισμό του ποσού του μπόνους.
Βήμα 5
Εάν πρέπει να υπολογίσετε τους μισθούς για τους εργαζόμενους εκτός του γραφείου, τότε χρησιμοποιήστε το σύστημα πληρωμής τεμαχίων ως βάση για τον υπολογισμό. Παραγωγή της ποσότητας των παραγόμενων αγαθών. Τώρα καθορίστε το μοναδιαίο κόστος στην τιμή χονδρικής. Αφαιρέστε το 60% από την τιμή που λάβατε. Έχετε λάβει έναν δείκτη που θα πρέπει να χρεώνεται στον υπάλληλο για κάθε μονάδα αγαθών που παράγεται από αυτόν. Να θυμάστε επίσης ότι σε περίπτωση απουσίας, ειδικά χωρίς βάσιμο λόγο, ο εργοδότης, σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να αποσύρει πρόστιμο.
