Η ανάγκη για χαμηλόμισθο προσωπικό είναι πάντα παρούσα. Ο κύκλος εργασιών μεταξύ ανειδίκευτων εργαζομένων είναι τεράστιος. Κάποιος, έχοντας αποκτήσει εμπειρία, πηγαίνει στην προσφορά. Ένας άλλος βιάζεται να αναζητήσει μια πιο νομισματική ειδικότητα. Επομένως, οι σελίδες των εφημερίδων και των ηλεκτρονικών ανταλλαγών εργασίας είναι γεμάτες διαφημίσεις για την απασχόληση φορτωτών, καθαριστών και ταχυμεταφορών.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο Courier είναι μια πολύ υπεύθυνη θέση. Επομένως, σε ένα άτομο που το υποβάλλει αίτηση, πρέπει να συνδυάζονται πολλές ιδιότητες. Πρώτον, αντοχή. Δεν είναι όλοι ικανοί να περπατούν και να οδηγούν δεκάδες χιλιόμετρα σε μια μέρα. Δεύτερον, συνείδηση. Πολύ συχνά, οι ταχυμεταφορείς έχουν το καθήκον να φτάσουν σε ένα συγκεκριμένο μέρος σε μια συγκεκριμένη ώρα. Πρέπει να εμφανίζεται εγκαίρως, η τύχη ολόκληρης της εταιρείας εξαρτάται μερικές φορές από αυτό. Η τρίτη ποιότητα είναι η ειλικρίνεια. Οι αγγελιοφόροι συχνά μεταφέρουν χρήματα και τιμαλφή. Δεν πρέπει να υπάρχει πειρασμός να κρύψετε με ένα ακριβό πακέτο.
Βήμα 2
Πού μπορεί κανείς να πάρει ένα τόσο υπέροχο άτομο, ακόμη και με χαμηλό μισθό; Κοιτάξτε πρώτα μεταξύ των μαθητών. Οι νέοι χρειάζονται πάντα εργασία μερικής απασχόλησης. Αλλά σε αυτήν την περίπτωση, ο αγγελιαφόρος δεν θα είναι σε θέση να εργάζεται όλη την ημέρα, επειδή χρειάζεται χρόνος για να παρακολουθήσει διαλέξεις. Επιπλέον, η κατάσταση με υπευθυνότητα μεταξύ των σημερινών νέων δεν είναι πολύ καλή. Αλλά αυτή η ποιότητα μπορεί να ενσταλάσσεται κάνοντας τον μαθητή να ενδιαφέρεται για περαιτέρω προώθηση. Τοποθετήστε διαφημίσεις εργασίας σε πίνακες πληροφοριών στα πανεπιστήμια. Και επίσης σε δημοφιλείς πύλες Διαδικτύου αφιερωμένες στην αναζήτηση εργασίας - rabota.ru, job.ru, hh.ru και άλλα.
Βήμα 3
Εάν χρειάζεστε έναν ταχυμεταφορέα που είναι έτοιμος να εργαστεί όλη την ημέρα, αναζητήστε έναν από τους ηλικιωμένους. Τα άτομα της ηλικίας προ-συνταξιοδότησης και πρόωρης συνταξιοδότησης εξακολουθούν να είναι γεμάτα δύναμη και έτοιμα για ταξίδια. Ταυτόχρονα, δεν κάνουν υπερβολικές απαιτήσεις στους μισθούς και είναι πολύ υπεύθυνοι. Μπορούν να προσελκύονται από μπόνους - δωρεάν ταξίδια, αποζημίωση λόγω άδειας ασθενείας, εθελοντική ασφάλιση υγείας κ.λπ. Είναι καλύτερο να αναζητήσετε τέτοιους υπαλλήλους για θέση αγγελιαφόρου μέσω έντυπων δημοσιεύσεων. Αυτές είναι εφημερίδες και περιοδικά "Work for you", "From hand to hand" κ.λπ.
Βήμα 4
Κατά τη διεξαγωγή συνέντευξης, φροντίστε να προειδοποιήσετε τον αιτούντα για τις συνθήκες εργασίας. Κάποιος είναι έτοιμος να πραγματοποιήσει δέκα ταξίδια την ημέρα, ενώ κάποιος είναι έτοιμος να πραγματοποιήσει δύο. Οι τεμπέληδες και οι τεμπέληδες πρέπει να ξεριζωθούν αμέσως Επιλέξτε ζωντανά, ευκίνητα άτομα, εξωστρεφή από τη φύση. Δώστε στους υποψηφίους μια δοκιμαστική περίοδο. Εάν ένα άτομο αντιμετωπίζει τη δουλειά, μην ξεχάσετε να τον επαινέσετε και είναι καλύτερα να τον ανταμείψετε με χρήματα. Στη συνέχεια, η αλληλογραφία και τα πολύτιμα δέματα θα παραδοθούν στον σωστό παραλήπτη από χέρι σε χέρι ακριβώς την ώρα.
