Το βιογραφικό είναι ένα σύντομο χαρτοφυλάκιο της εργασιακής σας εμπειρίας. Επίσης, ο εργοδότης μαθαίνει από αυτό για τις ικανότητές σας, τους στόχους και τις προτεραιότητες της ζωής σας, την επιτυχία σε προηγούμενες θέσεις εργασίας. Οι βιογραφικές ερωτήσεις πρέπει να απαντηθούν σύμφωνα με την πραγματικότητα της εργασιακής σας εμπειρίας.
Απαραίτητη
- - Ιστορικό Απασχόλησης;
- - το διαβατήριο ·
- - συστάσεις από προηγούμενες θέσεις εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Συμπληρώστε το πρώτο σύνολο ερωτήσεων, το οποίο περιέχει εισαγωγικές πληροφορίες για εσάς. Φροντίστε να εισαγάγετε σωστά τα στοιχεία επικοινωνίας σας. Με μια θετική απόφαση, ο εργοδότης θα είναι σίγουρα σε θέση να επικοινωνήσει μαζί σας. Εάν είναι απαραίτητο, ορίστε τις προϋποθέσεις επικοινωνίας, για παράδειγμα, την προτιμώμενη ώρα της ημέρας.
Βήμα 2
Συμπληρώστε το μπλοκ σχετικά με προηγούμενες εργασίες. Καταγράψτε τα ξεκινώντας από το πιο πρόσφατο. Εάν όλα τα δεδομένα καταγράφονται στο βιβλίο εργασίας, επικοινωνήστε μαζί του. Λάβετε υπόψη ότι είναι καλύτερο εάν οι προηγούμενες θέσεις αφορούν το θέμα όσο το δυνατόν πιο κοντά στην προτεινόμενη κενή θέση. Μην είστε σιωπηλοί για την εργασιακή εμπειρία που δεν αναφέρεται στο βιβλίο εργασίας, αλλά παρόμοια με ένα νέο μέρος. Σήμερα οι εργοδότες δεν ελέγχουν τόσο ενεργά τα καταγεγραμμένα δεδομένα. Ενδιαφέρονται περισσότερο για την πραγματική εργασιακή εμπειρία του αιτούντος, ειδικά εάν έχουν καλές αναφορές.
Βήμα 3
Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται σε ερωτήσεις σχετικά με την αποχώρηση της προηγούμενης εργασίας. Είναι σαφές ότι στο βιογραφικό θα αναφέρετε «τη δική σας ελεύθερη βούληση». Ωστόσο, οι υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού θα φροντίσουν να ενδιαφερθούν για τους πραγματικούς λόγους αποχώρησης. Δεν πρέπει να μιλάτε για τα καταπιεστικά αφεντικά με τα οποία διαφωνείτε. Ο μελλοντικός εργοδότης υπολογίζει την κατάσταση εκ των προτέρων, πώς και τι θα μιλήσετε γι 'αυτόν. Είναι καλύτερα να πούμε ότι στην προηγούμενη εταιρεία, δυστυχώς, προς το παρόν δεν υπάρχει χώρος για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας και φοβάστε να χάσετε όλο το δυναμικό εργασίας σας.
Βήμα 4
Απαντήστε σε ερωτήσεις σχετικά με τους προσωπικούς σας στόχους με ειλικρίνεια. Φροντίστε να πείτε ότι θέλετε να έχετε ένα σταθερό καλό εισόδημα και ευκαιρίες να το αυξήσετε. Πολλές εταιρείες πιστεύουν ότι αυτός ο προσανατολισμός του εργαζομένου είναι ένα καλό κίνητρο για αυτόν. Επίσης, μην ξεχάσετε να αναφέρετε την πραγματοποίηση των ιδιοτήτων και της δημιουργικότητάς σας.
Βήμα 5
Η ερώτηση "Γιατί επιλέξατε την εταιρεία μας;" Γίνεται δύσκολο για τον αιτούντα. Για να την απαντήσετε, μελετήστε εκ των προτέρων την ιστορία της εταιρείας, τους τομείς δραστηριότητας και τις προοπτικές που είναι διαθέσιμες για την ειδικότητά σας. Τότε η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση θα είναι προφανής: επειδή η εταιρεία παρέχει άφθονες ευκαιρίες για εργασία στο προφίλ μου.
Βήμα 6
Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις βιογραφικού, να είστε συνοπτικοί, ακριβείς, να μην υποτιμάτε, αλλά επίσης να μην προσπαθείτε να υπερβάλλετε τα ταλέντα σας. Υποδείξτε το επίπεδο επάρκειας σε προγράμματα, ξένες γλώσσες σύμφωνα με την πραγματικότητα. Στη συνέντευξη, ο εργοδότης μπορεί, για παράδειγμα, να αλλάξει στην καθορισμένη γλώσσα. Σε περίπτωση που το επίπεδο επάρκειας στο βιογραφικό σημείωμα ήταν πολύ υψηλό, θα βρεθείτε σε μειονεκτική κατάσταση.
Βήμα 7
Όταν απαντάτε σε μια ερώτηση σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας, να είστε ειλικρινείς και με τον εργοδότη σας. Το πολύ, πρέπει να αναφέρετε τρεις ποιότητες σε κάθε κατηγορία. Αναλύστε τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Ονομάστε ακριβώς τα θετικά χαρακτηριστικά της. Αλλά παρουσιάστε τα αρνητικά σημεία έτσι ώστε σε αυτό το μέρος να μοιάζουν με θετικά. Όταν το κάνετε αυτό, χρησιμοποιήστε ενεργά συνώνυμα. Για παράδειγμα, η υπερβολική ομιλία είναι κοινωνικότητα και η περιέργεια είναι προσοχή στη λεπτομέρεια.
