Οι περιπτώσεις προσωρινής αναπηρίας ενός εργαζομένου λόγω της φροντίδας ενός άρρωστου παιδιού είναι μια κοινή κατάσταση. Η πληρωμή για άδεια ασθενείας για τη φροντίδα των παιδιών διαφέρει από εκείνη όταν ο εργαζόμενος ήταν άρρωστος. Έχουν εισαχθεί περιορισμοί σχετικά με τον χρόνο πληρωμής και το οφειλόμενο ποσό λόγω άδειας ασθενείας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η άρρωστη άδεια για τη φροντίδα των παιδιών έχει το δικαίωμα να πάρει τη μητέρα, τον πατέρα του παιδιού ή άλλους στενούς συγγενείς, εάν εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας. Σύμφωνα με άλλους τύπους συμβάσεων, οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται πληρωμών λόγω άδειας ασθενείας. Εάν ένα άτομο που δεν είναι συγγενής εμπλέκεται στη φροντίδα ενός παιδιού, τότε η άδεια ασθενείας δεν μπορεί να εκδοθεί σε αυτό το άτομο.
Βήμα 2
Το επίδομα καταβάλλεται για τη φροντίδα ενός παιδιού ηλικίας μεταξύ 0 και 15 ετών. Εάν μια μητέρα βρίσκεται σε γονική άδεια πριν φτάσει ενάμισι χρόνια, τότε η άδεια ασθενείας που της εκδίδεται δεν πληρώνεται.
Βήμα 3
Το ποσό του επιδόματος που καταβάλλεται εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας του φροντιστή και τη θεραπεία που παρέχεται στο παιδί.
Βήμα 4
Με επαγγελματική εμπειρία 8 ετών και άνω, πληρώνεται το 100% των μέσων αποδοχών. Από 5 έως 8 ετών - 80%. Έως 5 ετών - 60%. Η αρχαιότητα λαμβάνεται υπόψη για όλες τις καταχωρίσεις στο βιβλίο εργασίας και δεν έχει σημασία αν υπήρχαν διακοπές σε αυτό ή όχι. Για τη νοσηλεία ενός παιδιού, ο φροντιστής πληρώνεται για τις πρώτες 10 ημερολογιακές ημέρες, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας, ξεκινώντας από την ημέρα 11 - 50% των μέσων αποδοχών. Σε περίπτωση νοσηλείας - ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας του φροντιστή.
Βήμα 5
Επίσης, έχουν εισαχθεί περιορισμοί στη διάρκεια της πιθανής παραμονής σε άδεια ασθενείας για τη φροντίδα των παιδιών. Κατά τη φροντίδα ενός παιδιού 7 ετών, δεν πληρώνονται περισσότερες από 60 ημερολογιακές ημέρες το χρόνο. Μόνο για ασθένειες που αναφέρονται στο Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης - 90 ημέρες ανά ημερολογιακό έτος.
Βήμα 6
Όταν φροντίζετε ένα παιδί από 7 έως 15 ετών, μπορείτε να λάβετε όχι περισσότερες από 45 ημερολογιακές ημέρες το χρόνο και όχι περισσότερες από 15 ημερολογιακές ημέρες για μία αναρρωτική άδεια.
Βήμα 7
Όταν φροντίζετε ένα παιδί με αναπηρία κάτω των 15 ετών, ενδέχεται να σας δοθούν 120 ημερολογιακές ημέρες για ολόκληρο το ημερολογιακό έτος.
Βήμα 8
Εάν ένα παιδί είναι θετικό στον ιό HIV ή έχει επιπλοκές από τον προληπτικό εμβολιασμό, τότε καλύπτεται ολόκληρη η περίοδος φροντίδας για τη θεραπεία αυτού του παιδιού.
Βήμα 9
Εάν ξεπεραστούν οι καθορισμένες προθεσμίες, η άδεια ασθενείας θεωρείται άκυρη και ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να σας δώσει απουσία και να σας απολύσει.
Βήμα 10
Σε αυτήν την περίπτωση, η πληρωμή άδειας ασθενείας για τη φροντίδα των παιδιών, κατανέμει τους όρους φροντίδας σε όλους τους συγγενείς. Αυτό είναι ιδιαίτερα απαραίτητο εάν το παιδί σας είναι συχνά άρρωστο για μεγάλο χρονικό διάστημα και χρειάζεται φροντίδα.
