Πηγαίνοντας για αναζήτηση νέας εργασίας, θέλω να βρω την ιδανική επιλογή το συντομότερο δυνατό και να μην είμαι ικανοποιημένος με αυτό που "εμφανίστηκε" πρώτα. Αυτή η εργασία είναι αρκετά εφικτή, εάν καθοδηγείτε από απλούς κανόνες.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πριν ξεκινήσετε την αναζήτησή σας, δώστε προτεραιότητα. Τι είδους απασχόληση ανυπομονείτε; Δημιουργήστε μια λίστα με το πεδίο στο οποίο θέλετε να εργαστείτε (στην ειδικότητά σας ή όχι), θέση γραφείου και χρόνος ταξιδιού, πρόγραμμα εργασίας, ευκαιρίες καριέρας, μισθός). Σημειώστε όλα τα σημεία που είναι σημαντικά για εσάς.
Βήμα 2
Τώρα πρέπει να γράψετε το βιογραφικό σας σωστά. Εάν σκοπεύετε να βρείτε δουλειά για μια συγκεκριμένη θέση ή σε ένα συγκεκριμένο πεδίο, δεν χρειάζεται να γράψετε απολύτως όλες τις προηγούμενες εργασίες στο βιογραφικό σας, εστιάστε στον στόχο σας.
Βήμα 3
Για παράδειγμα, σκοπεύετε να προσφέρετε τον εαυτό σας ως υποψήφιο για τη θέση ενός λογιστή. Στο ιστορικό εργασίας σας, επισημάνετε μόνο την εμπειρία σε αυτήν την περιοχή στη στήλη "προηγούμενες εργασίες". Ένας εργοδότης που αναζητά έναν λογιστή δεν ενδιαφέρεται για το γεγονός ότι ο υποψήφιος, εκτός από τη χρέωση με πίστωση, ασχολήθηκε επίσης με τη διαφήμιση ή τις πωλήσεις.
Βήμα 4
Όλες οι πληροφορίες στο βιογραφικό πρέπει να είναι συνοπτικές, σαφείς και σαφείς, ώστε ο εργοδότης να καταλάβει αμέσως ποιος είστε. Μην ξεχάσετε να αναφέρετε τους αριθμούς τηλεφώνου με τους οποίους μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί σας.
Βήμα 5
Είναι καλή ιδέα να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας μια λίστα με άτομα με τις επαφές τους που μπορούν να πουν ότι είστε καλός, υπεύθυνος υπάλληλος. Αυτοί μπορεί να είναι και οι πρώτοι επικεφαλής των επιχειρήσεων στις οποίες εργαζόσασταν, καθώς και οι επικεφαλής τμημάτων ή απλώς συνεργάτες.
Βήμα 6
Το επόμενο βήμα είναι να στείλετε το βιογραφικό σας σε όλους τους πιθανούς εργοδότες. Μπορούν να βρεθούν σε αγγελίες εφημερίδες, θέσεις εργασίας, πρακτορεία πρόσληψης ή ανταλλαγές εργασίας.
Βήμα 7
Μην περιορίζεστε στις διευθύνσεις μόνο εκείνων που διαφημίζουν την αναζήτηση υπαλλήλων. Αναφέρετε τις εταιρείες για τις οποίες θέλετε να εργαστείτε. Καλέστε και ρωτήστε αν χρειάζονται ειδικούς στο προφίλ σας.
Βήμα 8
Να είσαι επίμονος. Αφού στείλατε το βιογραφικό σας, καλέστε ξανά στην εταιρεία μετά από λίγο και ρωτήστε αν το βιογραφικό σας έχει ήδη εξεταστεί και πότε μπορείτε να περιμένετε απάντηση. Προσφέρετε να ολοκληρώσετε μια δοκιμαστική εργασία που μπορείτε να κάνετε στη συνέντευξη, έτσι ώστε ο εργοδότης να μπορεί να βγάλει πιο ακριβή συμπεράσματα για εσάς.
Βήμα 9
Ζήτω! Έχετε προσκληθεί για συνέντευξη. Μην ξεχνάτε, θα πρέπει να περάσετε ένα πολύ δύσκολο τεστ - ο εργοδότης θα του αρέσει. Θα αξιολογηθεί σχολαστικά από όλες τις πλευρές και πρέπει να είστε έτοιμοι για αυτό.
Βήμα 10
Μην καθυστερείτε καθόλου. Καλύτερα να έρθετε 5-10 λεπτά νωρίτερα και να περιμένετε στη ρεσεψιόν. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, θα είστε σε θέση να αξιολογήσετε την κατάσταση στην εταιρεία - αν αυτός ο ρυθμός εργασίας σας ταιριάζει ή όχι.
Βήμα 11
Ένας συνεσταλμένος, σφιχτός, φοβισμένος υποψήφιος είναι πολύ λιγότερο πιθανό να βρει δουλειά από έναν αυτοπεποίθηση υποψήφιο στον εαυτό του και τις επαγγελματικές του ικανότητες. Αλλά μην προχωρήσετε πολύ - δεν χρειάζεται να είστε υπερβολικοί.
Βήμα 12
Να είστε κοινωνικοί. Όχι μόνο να απαντήσετε στις ερωτήσεις, αλλά και να ρωτήσετε τις δικές σας. Ρωτήστε για οτιδήποτε σας ενδιαφέρει. Ο χώρος εργασίας θα πρέπει να ξοδεύει το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου και θα πρέπει να σας ενδιαφέρει σε ποιες συνθήκες θα εργαστείτε.
Βήμα 13
Είναι ένα τεράστιο λάθος των υποψηφίων στη συνέντευξη να ρωτήσουν για τον μισθό από την αρχή. Παρά το γεγονός ότι για πολλούς αιτούντες εργασία αυτό το στοιχείο παραμένει το κύριο, οι εργοδότες δεν τους αρέσουν τα άτομα που ενδιαφέρονται κυρίως για τα χρήματα. Κάντε αυτήν την ερώτηση στο τέλος της συνάντησης εάν ο εργοδότης δεν έχει θέσει ο ίδιος το οικονομικό θέμα.
Βήμα 14
Εάν στο τέλος της συνομιλίας σας λένε "θα σας καλέσουμε", είναι καλύτερα να διευκρινίσετε αμέσως εάν αυτή η φράση είναι μια καλυμμένη άρνηση ή ο εργοδότης χρειάζεται πραγματικά χρόνο για να αναλύσει όλους τους υποψηφίους και να επιλέξει τον καλύτερο. Όποια και αν είναι η απάντηση, ευχαριστήστε τον εκπρόσωπο της εταιρείας για το ενδιαφέρον του για το άτομο σας.
