Η εύρεση εργασίας δεν είναι εύκολη υπόθεση, ειδικά δεδομένης της υπερπληθυσμένης βάσης δεδομένων των ατόμων που αναζητούν εργασία. Η ικανή συγγραφή βιογραφικών θα σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από το πλήθος και να ενδιαφέρεστε τον εργοδότη από τις πρώτες γραμμές.
Μια περίληψη από τα γαλλικά μεταφράζεται ως "περίληψη πληροφοριών". Βασικά, αυτή είναι μια σύντομη περιγραφή σας ως μελλοντικός υπάλληλος.
Το πρώτο πράγμα που προσέχουν οι εργοδότες είναι η φωτογραφία. Σύμφωνα με αναφορές ψυχολόγων, το προφίλ ενός ατόμου που αναζητά εργασία προσελκύει πολύ λιγότερο από ένα προφίλ με μια φωτογραφία. Μερικά άτομα είναι επιπόλαια και μάταια όταν επιλέγουν μια φωτογραφία για ένα βιογραφικό. Ποιος θα ήθελε μια θολή φωτογραφία ενός ατόμου που αναζητά εργασία με φόντο παλιά ταπετσαρία;
Μην επιλέγετε φωτογραφίες από πάρτι όπου είστε ντυμένοι επιπόλαια. Μια μεγάλη λαιμόκοψη και μια κοντή φούστα δεν θα εκπλήξει τον εργοδότη, αλλά θα απομακρυνθεί.
Καλύτερη φωτογραφία βιογραφικού: Αποκτήστε μια καθαρή εικόνα του προσώπου σας σε ουδέτερο φόντο. Το κύτος έχει αναπτυχθεί. Το βλέμμα είναι ανοιχτό και κατευθύνεται προς την κάμερα. Μια φωτογραφία σε στυλ μέσης είναι αποδεκτή, για παράδειγμα, στο γραφείο. Μπορείτε να χαμογελάσετε, αυτό δεν είναι διαβατήριο. Αλλά το χαμόγελο πρέπει να είναι ειλικρινές, όχι αναγκαστικό.
Το δεύτερο σημαντικό συστατικό ενός βιογραφικού είναι η δομή. Δεν πρέπει να γράφετε για τον εαυτό σας με χαοτικό τρόπο, επαινώντας τη λέξη. Ένα ικανό βιογραφικό πρέπει να αποτελείται από 4 μπλοκ:
- Προσωπικά δεδομένα (πλήρες όνομα, ημερομηνία γέννησης, τόπος γέννησης, ιθαγένεια, οικογενειακή κατάσταση, αριθμός τηλεφώνου επικοινωνίας)
- Πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση (κύρια και επιπλέον, εάν υπάρχει, το μπλοκ περιλαμβάνει: όνομα ιδρύματος, μορφή σπουδών, τμήμα, ειδικότητα, έτος αποφοίτησης)
- Πληροφορίες για τους προηγούμενους χώρους εργασίας. Οι τρεις τελευταίοι χώροι εργασίας αναφέρονται με φθίνουσα σειρά (τα τελευταία δεδομένα έρχονται πρώτα). Το μπλοκ αποτελείται από το όνομα του οργανισμού, τη θέση στην οποία εργαζόσασταν, αναφέροντας τις κύριες ευθύνες σας στο χώρο εργασίας.
- Προσωπικά χαρακτηριστικά (δεξιότητες και ικανότητες του αιτούντος)
Τι να γράψετε για τον εαυτό σας στην ενότητα προσωπικών χαρακτηριστικών; Ένα καλογραμμένο βιογραφικό δεν επιτρέπει την παρουσία του "νερού" σε φράσεις. Προσπαθήστε να περιγράψετε τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας με μία λέξη. Προκειμένου να ενδιαφέρει τον εργοδότη, αρκούν 5-7 λέξεις (δεξιότητες, ικανότητες), για παράδειγμα: επιμονή, δεξιότητες επικοινωνίας, υπευθυνότητα, γνώση του 1C "Λογιστική", αυτο-οργάνωση.
Ορισμένες εταιρείες σας ζητούν επίσης να αναφέρετε τις αδυναμίες τους. Μην ανησυχείτε, αυτό είναι απαραίτητο για να ελέγξετε την ικανότητά σας να αξιολογείτε τον εαυτό σας επαρκώς.
Στη στήλη "αδυναμίες" είναι καλύτερο να υποδείξετε τα μαλακά αρνητικά χαρακτηριστικά σας. Για παράδειγμα, απλότητα. Από τη μία πλευρά, αυτό είναι μείον. Από την άλλη πλευρά, η απλότητα σε ορισμένους οργανισμούς θεωρείται ως ειλικρίνεια, ειλικρίνεια και δίκαιη θέση. Έτσι, η αδύναμη πλευρά μπορεί να παίξει στα χέρια σας.
Μαζί με τις αδυναμίες, θα πρέπει να επισημανθεί ότι είστε έτοιμοι να τις διορθώσετε και να αγωνιστείτε για αυτο-ανάπτυξη. Για παράδειγμα, "Δεν ξέρω καμία γλώσσα" και σε παρένθεση δίπλα τους: "ενεργό, κινητό, έτοιμο για μάθηση".
Η σωστή σύνταξη ενός βιογραφικού σημείου κατά την αναζήτηση εργασίας σημαίνει επίσης ότι θα πρέπει να υποδείξετε τον λόγο για την αποχώρηση από τις προηγούμενες εργασίες σας. Είναι πραγματικά απαραίτητο; Εάν γράφετε ένα βιογραφικό, οι λόγοι απόλυσης μπορούν να παραλειφθούν και να εκφραστούν σε μια προσωπική συνέντευξη.
Εάν σας δόθηκε ένα ερωτηματολόγιο υπό μορφή οργανισμού και σας ζητήθηκε να αναφέρετε τους λόγους απόλυσης, μη διστάσετε να μεταφέρετε την καταχώριση από το βιβλίο εργασίας εκεί (για παράδειγμα, "κατόπιν δικής σας αίτησης, ρήτρα 3 του άρθρου 77 του Εργατικού Κόμματος) Κωδικός της Ρωσικής Ομοσπονδίας "), εξηγήστε στη συνάντηση τι είναι τι.
