Ο έφηβος προσπαθεί να γίνει ανεξάρτητος το συντομότερο δυνατό. Η ανεξαρτησία σχετίζεται σε μεγάλο βαθμό με την ικανότητα να κερδίζουν χρήματα. Συμβαίνει ότι ένας νέος έρχεται στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε έναν επιχειρηματία, όπου φαίνεται να υπάρχει κατάλληλη κενή θέση για αυτόν. Όμως, ο διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού εξηγεί ότι ο αιτών δεν μπορεί να προσληφθεί επειδή δεν έχει συμπληρώσει την απαιτούμενη ηλικία για να καλύψει αυτή τη θέση.
Το δικαίωμα στην εργασία και το δικαίωμα στη μελέτη
Ο ρωσικός νόμος επιτρέπει την πρόσληψη ατόμων που δεν έχουν φτάσει στην ηλικία της πλειοψηφίας, αλλά αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν ορισμένα οφέλη. Ταυτόχρονα, οι συνθήκες εργασίας για εφήβους από 14 έως 16 ετών και νέους από 16 έως 18 ετών θα είναι διαφορετικές. Μια σύμβαση εργασίας μπορεί να συναφθεί με άτομο που είναι τουλάχιστον 16 ετών. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως ορίζεται από το ομοσπονδιακό δίκαιο, είναι δυνατή η σύμβαση εργασίας με έναν 15χρονο έφηβο, εάν έχει ήδη λάβει γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση, η οποία είναι υποχρεωτική για όλους τους πολίτες της Ρωσίας. Το δικαίωμα στην εκπαίδευση είναι ένα από τα πιο σημαντικά συνταγματικά δικαιώματα ενός νεαρού στη Ρωσία. Αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας έφηβος μπορεί να εγκαταλείψει το σχολείο χωρίς να ολοκληρώσει μια γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Αυτό επιτρέπεται σε εξαιρετικές περιπτώσεις με την άδεια των γονέων ή άλλων νομικών εκπροσώπων και σε συμφωνία με τον φορέα τοπικής αυτοδιοίκησης που είναι υπεύθυνος για την εκπαίδευση. Αυτό είναι συνήθως ένα τμήμα ή επιτροπή εκπαίδευσης. Υπάρχουν καταστάσεις όταν ένας νεαρός που έχει φτάσει την ηλικία των 14 ετών αποβάλλεται από ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα για παράνομες ενέργειες. Το σχολείο πρέπει να αναφέρει την απόφασή του στην επιτροπή εκπαίδευσης τρεις ημέρες πριν από την απέλαση και η τοπική αυτοδιοίκηση αποφασίζει για το ζήτημα της απασχόλησης. Συνήθως πρόκειται για προμήθεια ανηλίκων και για την προστασία των δικαιωμάτων τους. Ο χώρος εργασίας επιλέγεται μέσω του Κέντρου Απασχόλησης. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, μπορούν να προσληφθούν έφηβοι κάτω των 14 ετών. Αυτό ισχύει κυρίως για παιδιά που μένουν χωρίς γονική μέριμνα. Τα θέματα απασχόλησης εξετάζονται από την επιτροπή ανηλίκων.
Σε περιπτώσεις που ορίζονται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία, μια σύμβαση εργασίας είναι επίσης δυνατή με έναν 15χρονο έφηβο, εάν έχει ήδη λάβει γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση, η οποία είναι υποχρεωτική για όλους τους πολίτες της Ρωσίας.
Ελεύθερος χρόνος εργασίας
Μερικοί έφηβοι, που δεν θέλουν να εγκαταλείψουν το σχολείο, προσπαθούν να κερδίσουν κάποια χρήματα τσέπης. Αυτή η δυνατότητα προβλέπεται επίσης από τη ρωσική νομοθεσία. Θα πρέπει να πάρει τη συγκατάθεση ενός γονέα ή κηδεμόνα για να εργαστεί κατά τη διάρκεια των διακοπών ή ακόμη και κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, στον ελεύθερο χρόνο του. Μια προσωρινή σύμβαση εργασίας μπορεί να συναφθεί με έναν έφηβο που έχει συμπληρώσει την ηλικία των 14 ετών. Μία από τις δημοφιλείς μορφές απασχόλησης είναι ένα καλοκαιρινό στρατόπεδο εργασίας ή μια ταξιαρχία νέων που ιδρύθηκε από μια επιτροπή υποθέσεων νεολαίας. Σε πολλές συστατικές οντότητες της ομοσπονδίας, εφαρμόζονται τέτοιες μορφές προσωρινής απασχόλησης, οπότε ένας νέος πρέπει να επικοινωνήσει μόνο με την αρμόδια επιτροπή. Εκεί θα του εξηγήσουν ποια έγγραφα χρειάζονται, θα βοηθήσουν στη συλλογή των αγνοουμένων και θα παράσχουν ένα έντυπο σύμβασης. Επιπλέον, ο δήμος σε αυτήν την περίπτωση είναι υπεύθυνος για το σεβασμό των δικαιωμάτων του εφήβου.
Η εργασία πρέπει να είναι εύκολη και να μην βλάπτει την υγεία. Οι έφηβοι μπορούν να εργαστούν για τη βελτίωση της πόλης, να φέρουν διαφημίσεις, να συμμετέχουν σε προγράμματα συναυλιών, κείμενα τύπου, κ.λπ.
Ποια έγγραφα χρειάζονται
Πριν υποβάλλετε αίτηση για εργασία, πρέπει να συλλέξετε ένα σύνολο εγγράφων. Αυτό είναι ένα διαβατήριο που λαμβάνει ένας πολίτης της Ρωσίας σε ηλικία 14 ετών, ένα ΑΦΜ, ένα πιστοποιητικό ασφάλισης σύνταξης, καθώς και ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει τη συγκατάθεση ενός από τους γονείς, κηδεμόνες ή διαχειριστές. Εάν ένα παιδί βρει δουλειά κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, χρειάζεται ένα πιστοποιητικό από το εκπαιδευτικό του ίδρυμα που να επιβεβαιώνει το πρόγραμμα των μαθημάτων. Οι προ-στρατολογημένοι νέοι χρειάζονται ένα έγγραφο για τη στρατιωτική εγγραφή. Απαιτείται επίσης ιατρική εξέταση. Κατά την πρόσληψη ανηλίκων, ο εργοδότης πληρώνει για την ιατρική εξέταση.
Πόσο καιρό μπορείς να δουλέψεις
Ένας νεαρός κάτω των 18 ετών δεν μπορεί να εργαστεί σε επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες. Δεν πρέπει να σηκώνει βάρη, η δουλειά του δεν πρέπει να σχετίζεται με επαγγελματικά ταξίδια, νυχτερινές βάρδιες, υπερωρίες. Ένας έφηβος κάτω των 16 ετών δεν μπορεί να εργάζεται περισσότερο από 24 ώρες την εβδομάδα και ένας νεαρός άνδρας μεταξύ 16 και 18 ετών δεν μπορεί να εργάζεται περισσότερο από 35 ώρες την εβδομάδα. Η εργάσιμη ημέρα ενός εφήβου από 15 έως 16 ετών είναι 5 ώρες, ένας νεαρός από 16 έως 17 ετών - 7 ώρες. Κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, η εργάσιμη ημέρα είναι ακόμη μικρότερη - όχι περισσότερο από 2,5 ώρες για παιδιά 14-16 ετών και 3,5 ώρες για όσους είναι 16 ετών. Η εργασία πληρώνεται εξ ολοκλήρου, με την προϋπόθεση για τον συγκεκριμένο χώρο εργασίας. Πρέπει να σημειωθεί ότι η απόλυση ανηλίκων, εκτός εάν γίνονται δεκτές βάσει σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου, επιτρέπεται μόνο με την άδεια της κρατικής επιθεώρησης εργασίας και της επιτροπής ανηλίκων.
