Κατά την πρόσληψη πωλητών, είναι απαραίτητο να ελέγξετε τα έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα εργασίας ως πωλητής βιομηχανικών προϊόντων ή προϊόντων διατροφής και ένα πιστοποιητικό που επιτρέπει την παραλαβή χρημάτων μέσω της ταμειακής μηχανής. Ο πωλητής που εγκαθίσταται για προϊόντα διατροφής είναι υποχρεωμένος να έχει ένα βιβλίο υγείας. Είναι απαραίτητο να συνάπτεται όχι μόνο μια σύμβαση εργασίας, αλλά και ένα έγγραφο για την πλήρη ατομική ευθύνη. Εάν η εργασία περιλαμβάνει μια μέθοδο ταξιαρχίας, ένα πρόσθετο έγγραφο για τη συλλογική ευθύνη υλικού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πριν συνάψετε σύμβαση εργασίας με τον πωλητή, βεβαιωθείτε ότι έχετε τα απαραίτητα έγγραφα. Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει πιστοποιητικό πωλητή βιομηχανικών προϊόντων ή προϊόντων διατροφής ή πωλητή - γενικευτής που μπορεί να εργάζεται τόσο σε βιομηχανικά όσο και σε προϊόντα διατροφής. Επίσης, ο αιτών πρέπει να διαθέτει πιστοποιητικό ταμείου που να αναφέρει το μοντέλο των ταμειακών μηχανών στα οποία δικαιούται να εργαστεί, όταν ο πωλητής και ο αγοραστής αναμένεται να τακτοποιήσουν μέσω του ταμειακού μητρώου. Εάν αποδέχεστε επιπλέον ταμίες, ο πωλητής δεν χρειάζεται να έχει ταυτότητα ταμείου.
Βήμα 2
Ελέγξτε την παρουσία ενός βιβλίου υγείας όταν δέχεστε τον πωλητή για προϊόντα διατροφής. Δεν πρέπει να έχει λήξει, του καθορισμένου εντύπου και να εκδοθεί από την αρμόδια αρχή με τις σφραγίδες του εκδίδοντος ιδρύματος που το θέτει.
Βήμα 3
Υπογράψτε μια σύμβαση εργασίας με τον πωλητή καθορίζοντας τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου. Είναι καλύτερα να είναι τουλάχιστον τριών μηνών. Κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου, θα καταλάβετε εάν ο πωλητής είναι κατάλληλος για εσάς ή όχι. Θα δείτε τον βαθμό των προσόντων του, την ικανότητα επικοινωνίας με τους πελάτες και την ικανότητα πώλησης ενός προϊόντος. Εάν δείτε ότι αυτός ο πωλητής δεν είναι κατάλληλος για εσάς, κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, μπορείτε εύκολα να χωρίσετε μαζί του.
Βήμα 4
Συντάξτε ένα έγγραφο για την πλήρη ευθύνη του πωλητή. Εάν προβλεφθεί μια μέθοδος ταξιαρχικής εργασίας, σχετικά με τη συλλογική ευθύνη. Εξοικείωση των υπαλλήλων με αυτό το έγγραφο έναντι παραλαβής Αφήστε ένα αντίγραφο στην επιχείρηση και παραδώστε το άλλο στο οικονομικά υπεύθυνο άτομο ή άτομα. Ο εργοδότης μπορεί να χωρίσει με οικονομικά υπεύθυνους υπαλλήλους με δική του πρωτοβουλία λόγω απώλειας εμπιστοσύνης. Αυτό επιτρέπεται από το εργατικό δίκαιο.
Βήμα 5
Μόνο μετά τον έλεγχο και την υπογραφή όλων των εγγράφων, ο πωλητής μπορεί να αρχίσει να λειτουργεί.
