Η ανεργία είναι ένα φυσικό φαινόμενο που παρατηρείται σε κάθε πολιτεία. Ο αριθμός των ανέργων περιλαμβάνει νέους πτυχιούχους και εκείνους που απολύθηκαν πρόσφατα και δεν κατάφεραν να βρουν νέα θέση για τον εαυτό τους. Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι η ανεργία έχει αρνητικές επιπτώσεις τόσο στη μακροοικονομική όσο και στην ψυχολογική κατάσταση του πληθυσμού. Γνωρίζοντας τις αιτίες της, μπορείτε να προσπαθήσετε να αποτρέψετε την ανάπτυξή της.
Οι πιο δημοφιλείς λόγοι για την ανεργία
Οι εργοδότες συχνά προσπαθούν να μειώσουν το κόστος τους και, επομένως, όποτε είναι δυνατόν, προσπαθούν να προσλάβουν φθηνή εργασία - φυσικά, υπό την προϋπόθεση ότι οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τις εργασίες που έχουν ανατεθεί Αυτό δημιουργεί ταυτόχρονα δύο δημοφιλείς αιτίες ανεργίας.
Πρώτον, οι άνθρωποι που δεν θέλουν να συμφωνήσουν με τους χαμηλούς μισθούς αναγκάζονται μερικές φορές να αναζητήσουν μια κατάλληλη κενή θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα. Όσο περισσότεροι άνεργοι, τόσο υψηλότερος είναι ο «διαγωνισμός» για κάθε θέση και τόσο χαμηλότερες είναι οι πιθανότητες να λάβουν οι υποψήφιοι. Πολύ συχνά οι άνθρωποι περνούν αρκετούς μήνες ή και χρόνια αναζητώντας ένα κατάλληλο μέρος. Δεύτερον, εάν ο εργοδότης έχει την ευκαιρία να αντικαταστήσει ένα άτομο με ένα φθηνότερο μηχάνημα που θα εκτελεί διαδικασίες όχι χειρότερα από έναν απλό υπάλληλο, σίγουρα θα το κάνει. Ως αποτέλεσμα, ορισμένες κενές θέσεις εξαφανίζονται εντελώς και το ποσοστό ανεργίας θα αυξηθεί. Αυτό το πρόβλημα σχετίζεται ιδιαίτερα με την παραγωγή: πολλά εργοστάσια μεταβαίνουν σε αυτόματα συστήματα και, αντί για μια μεγάλη ομάδα, προσλαμβάνουν έναν ελάχιστο αριθμό εργαζομένων, ο οποίος θα είναι αρκετός για την παρακολούθηση της λειτουργίας των μηχανημάτων και την επισκευή τους εάν είναι απαραίτητο.
Μια άλλη κοινή αιτία ανεργίας σε πολλές χώρες είναι ότι ένα συγκεκριμένο ποσοστό του πληθυσμού απλά δεν μπορεί να προσφέρει τις υπηρεσίες του στους εργοδότες. Μιλάμε κυρίως για αποχαρακτηρισμένα στοιχεία, για άτομα με κακή φήμη, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με προηγούμενες πεποιθήσεις και, δυστυχώς, για άτομα με αναπηρία. Ο κατάλογος περιλαμβάνει επίσης άτομα χωρίς αξίωση ή, αντίθετα, πολύ δημοφιλή επαγγέλματα. Ο πρώτος δεν μπορεί να βρει μια κατάλληλη θέση και ο δεύτερος δεν μπορεί να βρει δουλειά παρουσία ενός τεράστιου αριθμού ανταγωνιστών που έχουν επιλέξει την ίδια αριστοκρατική ειδικότητα.
Πρόσθετες αιτίες ανεργίας
Η ζήτηση για αγαθά και υπηρεσίες αλλάζει πολύ γρήγορα και αυτό επηρεάζει επίσης το ποσοστό ανεργίας. Συχνά, οι εκπρόσωποι των επαγγελμάτων που είναι δημοφιλείς πριν από 5-10 χρόνια αποδεικνύονται αβάσιμοι, ενώ νέες θέσεις και ειδικές θέσεις μπαίνουν στη μόδα.
Ένα άλλο πρόβλημα είναι ότι οι εργοδότες δεν μπορούν πάντα να βρουν υπαλλήλους με τα απαιτούμενα προσόντα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι άνθρωποι απλά δεν έχουν χρόνο να περάσουν από την εκπαίδευση και να «ανοικοδομήσουν» για να ικανοποιήσουν νέες απαιτήσεις. Το αποτέλεσμα είναι μια δυσάρεστη κατάσταση: υπάρχουν πολλές κενές θέσεις εργασίας, αλλά η ανεργία εξακολουθεί να αυξάνεται.
Μην ξεχάσετε την εποχική ανεργία. Συνδέεται με το γεγονός ότι ορισμένες κενές θέσεις είναι σχετικές μόνο σε συγκεκριμένες περιόδους του έτους.
