Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό του προσωπικού

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό του προσωπικού
Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό του προσωπικού

Βίντεο: Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό του προσωπικού

Βίντεο: Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό του προσωπικού
Βίντεο: Ζωγραφίστε τον Αριθμό 7 στο χέρι σας για Μεγάλη Τύχη 2024, Ενδέχεται
Anonim

Για να υποβάλετε στις εφορίες πληροφορίες σχετικά με τον μέσο αριθμό εργαζομένων στην επιχείρηση, υπολογίζεται ο αριθμός του προσωπικού. Αυτό είναι απαραίτητο για τη στατιστική αναφορά και τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό, προκειμένου να καθοριστεί το ποσό του φόρου εισοδήματος προσωπικού για τους εργαζομένους. Ο αριθμός των ειδικών στην εταιρεία απαιτείται για να επιβεβαιωθεί η επιλεξιμότητα για φορολογικά οφέλη.

Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό του προσωπικού
Πώς να υπολογίσετε τον αριθμό του προσωπικού

Απαραίτητη

  • - τραπέζι προσωπικού
  • - εργατική νομοθεσία ·
  • - φορολογικός νόμος;
  • - Ψήφισμα της Επιτροπής Κρατικών Στατιστικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20.11.2006 No. 69.

Οδηγίες

Βήμα 1

Η διαδικασία υπολογισμού του αριθμού του προσωπικού κατοχυρώνεται με το διάταγμα της επιτροπής στατιστικών του κράτους. Κατά τον προσδιορισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων στον οργανισμό, καθοδηγηθείτε από το παραπάνω έγγραφο. Ο υπολογισμός περιλαμβάνει όλους τους υπαλλήλους του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένων των εσωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης, ειδικών που βρίσκονται σε άδεια ασθενείας, σε επαγγελματικό ταξίδι, σε ετήσια βασική άδεια.

Βήμα 2

Κατά τον υπολογισμό του αριθμού προσωπικού, εξαιρέστε τους υπαλλήλους που είναι εξωτερικοί εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, εργάζονται βάσει σύμβασης αστικού δικαίου, τους υπαλλήλους με άδεια μητρότητας, τη γονική άδεια, τους απολυμένους ειδικούς που έχουν παύσει να εκτελούν τα καθήκοντά τους πριν από τη λήξη δύο εβδομάδων (είχαν ανατεθεί στη δουλειά).

Βήμα 3

Εάν πρέπει να προσδιορίσετε τον μέσο αριθμό υπαλλήλων για την υποβολή πληροφοριών στη φορολογική αρχή, τότε πρέπει να λάβετε υπόψη 12 ημερολογιακούς μήνες, δηλαδή την περίοδο από τον Ιανουάριο έως τον Δεκέμβριο του έτους αναφοράς, καθώς το συμπληρωμένο έντυπο πρέπει να υποβληθεί έως τις 20 Ιανουαρίου του επόμενου έτους.

Βήμα 4

Σχεδιάστε μια πινακίδα για ευκολία υπολογισμού. Γράψτε τις ημέρες ενός συγκεκριμένου μήνα. Ξεκινήστε τον Ιανουάριο. Γράψτε τον αριθμό του προσωπικού που εμφανίστηκε για εργασία ή που δεν εμφανίστηκε για καλό λόγο για κάθε εργάσιμη ημέρα. Συγκεντρώστε όλους τους δείκτες μαζί.

Βήμα 5

Ακολουθήστε την ίδια διαδικασία για κάθε μήνα του έτους αναφοράς. Αθροίστε τον αριθμό του προσωπικού για κάθε μήνα. Διαιρέστε το αποτέλεσμα με 12 μήνες, εάν πρέπει να προσδιορίσετε τον μέσο όρο του αριθμού για το έτος.

Βήμα 6

Όταν πρέπει να υπολογίσετε τον αριθμό των εργαζομένων ανά μήνα, προσθέστε τον αριθμό των εργαζομένων για κάθε ημέρα ενός συγκεκριμένου μήνα. Στη συνέχεια, διαιρέστε με τον μέσο αριθμό ημερών του μήνα, που είναι 30.

Βήμα 7

Εάν είστε πληρωτής του τεκμαρτού φόρου εισοδήματος και ο αριθμός των υπαλλήλων υπερβαίνει τα εκατό άτομα, τότε χάνετε αυτό το δικαίωμα. Όταν έχετε ειδικούς μερικής απασχόλησης στην εταιρεία σας, θα πρέπει να υπολογίζονται ως 0,5 μονάδες πλήρους απασχόλησης.

Συνιστάται: