Με την ανάπτυξη των καπιταλιστικών σχέσεων στη Ρωσία, πολλοί εργαζόμενοι, ακόμη και αυτοί με σταθερή πηγή εισοδήματος με τη μορφή μισθών, ανέπτυξαν το φόβο ότι θα χάσουν τις δουλειές τους. Πιστεύεται ότι οι προσφορές εργασίας δεν απορρίπτονται, αλλά υπάρχουν στιγμές που, για οποιονδήποτε λόγο, πρέπει να το κάνετε αυτό. Πρέπει επίσης να συμπληρώσετε σωστά την άρνησή σας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σε περίπτωση που εσείς, αναζητώντας μια νέα δουλειά, στείλατε το βιογραφικό σας σε πολλούς εργοδότες και συμμετείχατε σε αρκετές συνεντεύξεις, έχοντας λάβει έναν ορισμένο αριθμό προσκλήσεων εργασίας, δεν πρέπει να φοβάστε να αρνηθείτε έναν από τους εργοδότες. Αυτή είναι η επιχείρηση ως συνήθως και η επιχείρηση ως συνήθως. Σε τελική ανάλυση, ο εργοδότης διατηρεί το δικαίωμα να σας αρνηθεί, επομένως δεν σας στερείται αυτού του δικαιώματος. Καλέστε τις εταιρείες των οποίων οι προσφορές απορρίπτετε για κάποιο λόγο. Ευχαριστώ τους για το χρόνο τους και ενημερώστε τους ότι έχετε αποδεχτεί την προσφορά της άλλης εταιρείας. Δεν είστε υποχρεωμένοι να εξηγήσετε γιατί το κάνατε αυτό και δεν θα σας ζητηθεί να το κάνετε.
Βήμα 2
Είναι πιο δύσκολο να αρνηθείτε μια προσφορά εργασίας εάν είστε εγγεγραμμένοι στην υπηρεσία απασχόλησης ως άνεργοι και λαμβάνετε παροχές. Ο νόμος περιορίζει τον αριθμό των ακυρώσεων που προσφέρονται από την υπηρεσία απασχόλησης. Μετά από δύο προηγούμενα, ενδέχεται να στερηθείτε την κατάσταση και τις παροχές ανέργων. Εάν αρνηθείτε να εργαστείτε σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να αναφερθείτε στο γεγονός ότι οι προσφερόμενες κενές θέσεις εργασίας δεν αντιστοιχούν στην επαγγελματική σας κατάρτιση και εμπειρία. Επιπλέον, μπορείτε να εξαιρεθείτε από την εργασία που προσφέρεται με την αιτιολογία ότι δεν πληροί τις προϋποθέσεις που υπήρχαν στην τελευταία σας εργασία ή τις οδηγίες απόστασης για κάθε περιοχή. Αναφερόμενος σε αυτούς τους λόγους, δεν διατρέχετε τον κίνδυνο να μείνετε χωρίς επιδόματα ανεργίας.
Βήμα 3
Ενδέχεται να λάβετε μια προσφορά για μια νέα εργασία ακόμα και αν ο οργανισμός σας σκοπεύει να μειώσει, να αναδιοργανώσει ή να αλλάξει το σύστημα αποδοχών, το οποίο, κατά κανόνα, σχετίζεται με μια σημαντική αλλαγή στους όρους της σύμβασης. Εδώ έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε την προτεινόμενη εργασία εάν για κάποιο λόγο δεν σας ταιριάζει, δηλώνοντας αυτούς τους λόγους - χαμηλότερους μισθούς, νέες ευθύνες εργασίας κ.λπ. Μετά από μια τέτοια άρνηση, θα έχετε την ευκαιρία να εργαστείτε σε αυτήν την επιχείρηση για μια άλλη 2 μήνες και αφιερώστε τους αναζητώντας μια νέα δουλειά.
