Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων που σπουδάζουν σε πανεπιστήμια και κολέγια σε αλληλογραφία, μερική και βραδινή μορφή εκπαίδευσης. Για αυτούς, οι παροχές παρέχονται με τη μορφή άδειας μετ 'αποδοχών. Σε αυτήν την περίπτωση, η προϋπόθεση για την πληρωμή των διακοπών είναι η συμμόρφωση με ορισμένες απαιτήσεις που ορίζονται από το νόμο. Για να μην πληρώσετε έναν υπάλληλο για άδεια σπουδών, ελέγξτε αν πληρούνται όλες αυτές οι προϋποθέσεις σε αυτήν την περίπτωση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι βασικοί όροι για τη χορήγηση άδειας σπουδών, οι οποίοι παρατίθενται στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι η παραλαβή της πρώτης επαγγελματικής εκπαίδευσης αυτού του επιπέδου, η επιτυχής ολοκλήρωση της προηγούμενης συνόδου, η ανάγκη παροχής άδειας που σχετίζεται με επιτυχία στις εξετάσεις ή υπεράσπιση διπλώματος. Επιπλέον, η κύρια προϋπόθεση για την απόκτηση του δικαιώματος άδειας φοιτητή είναι η κρατική διαπίστευση του εκπαιδευτικού ιδρύματος στο οποίο σπουδάζει ο υπάλληλός σας.
Βήμα 2
Σύμφωνα με το Art. 173 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορείτε να δώσετε άδεια φοιτητή, αλλά να μην πληρώσετε αν ένας υπάλληλος το πάρει για να περάσει τις εξετάσεις εισόδου σε ένα πανεπιστήμιο ή εάν είναι μαθητής των προπαρασκευαστικών τμημάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων ανώτερων επαγγελματιών εκπαίδευση, και χρειάζεται άδεια για να περάσει στις εισαγωγικές εξετάσεις. Είναι επίσης δυνατό να μην πληρώσετε την άδεια σπουδών ενός υπαλλήλου στην περίπτωση που σπουδάζει με πλήρη απασχόληση και συνδυάζει σπουδές με την εργασία και παίρνει άδεια για να υποβληθεί σε ενδιάμεση πιστοποίηση, τελική ειδική εργασία ή τελικές κρατικές εξετάσεις.
Βήμα 3
Για εκείνους τους υπαλλήλους που σπουδάζουν ή εισέρχονται σε εκπαιδευτικά ιδρύματα δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, δεν είστε επίσης υποχρεωμένοι να πληρώσετε για άδεια σπουδών εάν τους πάρουν για να περάσουν στις εισαγωγικές εξετάσεις, να υποβληθούν σε ενδιάμεση πιστοποίηση ή να προετοιμάσουν και να υπερασπιστούν την τελική τους ειδική εργασία και τις τελικές κρατικές εξετάσεις.
Βήμα 4
Έχετε το δικαίωμα όχι μόνο να μην πληρώνετε για άδεια σπουδών, αλλά και να μην την παρέχετε στον υπάλληλο που σπουδάζει ταυτόχρονα σε δύο εκπαιδευτικά ιδρύματα και έχει ήδη χρησιμοποιήσει το δικαίωμά του υποβάλλοντας μια κλήση πιστοποιητικού από ένα από αυτά.
Βήμα 5
Εάν ο υπάλληλος δεν δείξει μεγάλο ζήλο για σπουδές και δεν περάσει την τελευταία συνεδρία, μπορείτε νομικά να του αρνηθείτε το δικαίωμα να φύγει και να του ζητήσετε να φέρει πιστοποιητικό από το γραφείο του κοσμήτορα που να επιβεβαιώνει την απουσία ακαδημαϊκού χρέους.
