Πώς να βρείτε μια μερική απασχόληση

Πώς να βρείτε μια μερική απασχόληση
Πώς να βρείτε μια μερική απασχόληση

Βίντεο: Πώς να βρείτε μια μερική απασχόληση

Βίντεο: Πώς να βρείτε μια μερική απασχόληση
Βίντεο: Μερική και εκ περιτροπής απασχόληση 2024, Δεκέμβριος
Anonim

Στη Ρωσία, δεν υπάρχουν επίσημα στατιστικά στοιχεία σχετικά με τον αριθμό των επίσημα απασχολούμενων εργαζομένων με μερική απασχόληση. Η αγορά εισόδου δεν είναι γενικά κατανοητή. Ωστόσο, ο συνολικός όγκος των κενών θέσεων μερικής απασχόλησης είναι απίθανο να καλύψει ολόκληρη την ανάγκη των ατόμων που αναζητούν εργασία και θέλουν να βρουν μια επιπλέον πηγή εισοδήματος. Εξ ου και το συμπέρασμα - πρέπει να κάνετε μια προσπάθεια για να βρείτε μια πραγματικά αξιόλογη εργασία μερικής απασχόλησης.

Η εύρεση εργασίας μερικής απασχόλησης είναι εύκολη
Η εύρεση εργασίας μερικής απασχόλησης είναι εύκολη

Υπάρχουν πολλά βασικά εργαλεία για την εύρεση εργασίας μερικής απασχόλησης. Οι πιο δημοφιλείς και αξιόπιστες είναι οι ειδικοί ιστότοποι εργασίας: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru κ.λπ. Για να φιλτράρετε τις προσφορές εργασίας πλήρους απασχόλησης, απλά πρέπει να επιλέξετε το κατάλληλο φίλτρο. Η επικοινωνία με τον εργοδότη μπορεί να πραγματοποιηθεί τόσο εντός του συστήματος εργοταξίου όσο και εκτός αυτού.

Πρέπει να σημειωθεί ότι το κοινό ρεκόρ των χώρων εργασίας του πρώτου κλιμάκου έχει επίσης ένα μειονέκτημα. Ο αριθμός των αιτήσεων για καλές θέσεις μερικής απασχόλησης μπορεί να μειωθεί σε κλίμακα, οπότε είναι σημαντικό να ενδιαφέρει τον εργοδότη στο στάδιο της αίτησης. Για να γίνει αυτό, αρκεί να ακολουθήσετε πολλούς καθολικούς κανόνες:

  • Μελετάμε προσεκτικά τις συνθήκες που περιγράφονται στην κενή θέση. Ο εργοδότης μπορεί να αποβληθεί από το γεγονός ότι, για παράδειγμα, όταν του ζητηθεί να "επικοινωνήσει αυστηρά μέσω e-mail", ο αιτών θα αρχίσει να καλεί το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού.
  • Είναι καλύτερα να απαντήσετε σε μια κενή θέση με ένα σύντομο συνοδευτικό γράμμα με ένα χαιρετισμό, το κύριο μέρος και ένα αποχαιρετιστήριο.
  • Μην υποβάλλετε αίτηση για αμφίβολες κενές θέσεις.

Εκτός από τους μεγάλους χώρους εργασίας, κατά κανόνα, κάθε περιοχή έχει τους δικούς της περιφερειακούς πόρους που ειδικεύονται στην αναζήτηση εργασίας. Οι έντυπες αντίστοιχες - διαφημίσεις εφημερίδων, επίσης, δεν πρέπει να έχουν έκπτωση.

Επίσης, μην υποτιμάτε το κανάλι πληροφοριών, όπως προσωπικές γνωριμίες. Για παράδειγμα, θα είναι ευκολότερο να βρείτε δουλειά μερικής απασχόλησης για δικηγόρο εάν ρωτήσετε τους φίλους σας που εργάζονται σε νομικούς, συμβολαιογράφους και συμβουλευτικούς οργανισμούς σχετικά με τους πιθανούς πρόσθετους τόμους. Κατά κανόνα, μια καλή σύσταση από έναν υπάλληλο της εταιρείας για έναν διευθυντή αξίζει περισσότερο από ένα πολύχρωμο βιογραφικό σε πολλές σελίδες σε μια τοποθεσία εργασίας.

Η επιτυχία στην εξεύρεση εργασίας μερικής απασχόλησης σχετίζεται άμεσα με το σύνολο ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων που διαθέτει ο αιτών. Όσο περισσότεροι τομείς δραστηριότητας, τόσο ευρύτερη είναι η επιλογή επιλογών. Όσο υψηλότερος είναι ο επαγγελματισμός για καθένα από αυτά, τόσο περισσότερες είναι οι πιθανότητες να λάβετε εργασία μερικής απασχόλησης.

Ωστόσο, δεν αρκεί η κατανόηση αυτής της φόρμουλας για επιτυχία. Η ίδια η εξειδίκευση είναι επίσης σημαντική. Ακριβώς μιλώντας, εκπρόσωποι σχεδόν οποιουδήποτε επαγγέλματος έχουν την ευκαιρία να βρουν εργασία μερικής απασχόλησης. Οι γιατροί μπορούν να αναλάβουν πρόσθετη εργασία σε άλλα ιατρικά ιδρύματα, οι εκπαιδευτικοί μπορούν να βρεθούν στον τομέα της καθοδήγησης και οι οδηγοί μπορούν να κερδίσουν επιπλέον χρήματα σε ταξί εκτός των ωρών εργασίας.

Η πρακτική δείχνει ότι ο ευκολότερος τρόπος για να βρεις δουλειά μερικής απασχόλησης είναι δικηγόροι, δημοσιογράφοι, αξιωματικοί, μηχανικοί και σχεδιαστές. Παρά τον μεγάλο αριθμό δικηγορικών εταιρειών πλήρους κύκλου, η ζήτηση για εφάπαξ νομικές συμβουλές παραμένει υψηλή. Δημοσιογράφοι με πολύ εξειδικευμένο πεδίο δραστηριότητας έχουν την ευκαιρία να λάβουν επιπλέον τόμους σε εκδόσεις τρίτων, καθώς και να ενεργήσουν ως σύμβουλοι δημοσίων σχέσεων για νομικά πρόσωπα. Οι κατασκευαστικές εταιρείες και τα γραφεία σχεδιασμού συχνά φέρνουν ειδικούς από το εξωτερικό σε περιόδους υψηλού φόρτου εργασίας.

Συνιστάται: