Οι άνθρωποι που είναι ταλαντούχοι στον τομέα τους συχνά δεν ξέρουν πώς να ταιριάζουν στην κοινωνία, καθώς έχουν μακριά από αγγελικούς χαρακτήρες. Οι συγκρούσεις σε μια δημιουργική ομάδα είναι πολύ δύσκολο να αποφευχθούν, αλλά μπορείτε να τις κάνετε παραγωγικές και δημιουργικές.
Οδηγίες
Βήμα 1
Όταν βρίσκεστε σε μια δημιουργική ομάδα, δοκιμάστε το συντομότερο δυνατό για να μάθετε τους κανόνες συμπεριφοράς και τον απρόκλητο χάρτη που έχουν αναπτυχθεί σε αυτήν. Είναι σημαντικό να θυμάστε όλα τα ονόματα και τα επώνυμα, να κατανοήσετε τους "ρόλους" όλων των υπαλλήλων. Αρχικά, δεν πρέπει να κάνετε επιχειρήματα με ηγέτες, πρώτα πρέπει να ενισχύσετε τη θέση σας.
Βήμα 2
Βρείτε μια προσέγγιση για όλους - μην αστειεύεστε με ευαίσθητα άτομα, μην λέτε κουτσομπολιά και ομιλητές για τις αμφιβολίες σας. Οι δημιουργικοί άνθρωποι έχουν συχνά περίπλοκες προσωπικότητες, έτσι το σύστημα των σχέσεων μπορεί να είναι εξαιρετικά συγκεχυμένο. Οι συνάδελφοι, τα αφεντικά και η πολιτική της εταιρείας πρέπει να συζητούνται μόνο με την οικογένειά σας.
Βήμα 3
Ταυτόχρονα, προσδιορίστε αμέσως το μέρος σας. Δείξτε όλες τις καλύτερες σας ιδιότητες - επιμονή, αξιοπρέπεια, ενδιαφέρον για εργασία, ευθύνη. Αρνηθείτε αποφασιστικά τη δουλειά άλλων ανθρώπων, αλλά ευγενικά, μην παρασύρετε τις ιδιοτροπίες των άλλων.
Βήμα 4
Προσπαθήστε να αποφύγετε τις συγκρούσεις, τουλάχιστον στην αρχή, έως ότου καταλάβετε ολόκληρο το υπόβαθρο των γεγονότων. Εάν είναι αδύνατο να αποφύγετε τη σύγκρουση, προσπαθήστε να βρείτε έναν συμβιβασμό, αναλύστε τη συμπεριφορά σας.
Βήμα 5
Οποιαδήποτε, ακόμη και ασήμαντη, σύγκρουση πρέπει να αντιμετωπιστεί αμέσως. Εάν αισθάνεστε ένοχοι, ζητήστε συγγνώμη αμέσως. Οι δημιουργικοί άνθρωποι είναι συχνά αρκετά ευαίσθητοι και εκδικητικοί, οπότε μια μικρή παρεξήγηση μπορεί να εξελιχθεί σε μια σειρά δυσαρέσκειας και αδιαμφισβήτητων αμφιβολιών. Εάν το θέμα της διαφοράς δεν είναι σοβαρό ή το άτομο είναι ανίκανο σε αυτό το θέμα, είναι καλύτερα να ακολουθήσετε μια στρατηγική αποφυγής, προσπαθώντας να καταργήσετε το ζήτημα.
Βήμα 6
Είναι πολύ δύσκολο να γίνεις επιτυχημένος σε μια δημιουργική ομάδα, καθώς ο ανταγωνισμός είναι αρκετά υψηλός. Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο να προσελκύσουμε τις ικανότητες όλων να επιτύχουν έναν κοινό στόχο, να αναφλέξουν όλους με την ιδέα τους. Μην περιμένετε μια κρίση ή καμία ευκαιρία - δείξτε τις ηγετικές σας ιδιότητες. Σε αυτά τα θέματα όπου δεν είστε αρκετά ικανοί, αφήστε το δικαίωμα ηγεσίας στους συναδέλφους - αυτή η κατάσταση είναι αναπόφευκτη σε μια ομάδα ταλαντούχων ανθρώπων.
