Η εργασία στην εταιρεία είναι δυνατή μόνο με την υπογραφή σύμβασης εργασίας. Μερικοί εργοδότες προσφέρουν να υπογράψουν μια συμφωνία εργασίας, ισχυριζόμενοι ότι είναι ουσιαστικά το ίδιο πράγμα, αλλά στην πραγματικότητα η διαφορά μεταξύ των δύο εννοιών είναι σημαντική.
Συμβόλαιο εργασίας
Η σύμβαση εργασίας είναι μια συμφωνία που υπογράφεται τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον εργαζόμενο. Ο εργοδότης, κατά κανόνα, αναλαμβάνει: να παρέχει στον υφιστάμενο τις απαραίτητες συνθήκες εργασίας, να πληρώνει εγκαίρως τους μισθούς. Με τη σειρά του, ο υπάλληλος εγγυάται: υποβολή στους εσωτερικούς κανονισμούς της εταιρείας, την εκτέλεση όλης της εργασίας στην οποία υποχρεούται από τη σύμβαση. Σχεδόν πάντα, απαιτείται μια συγκεκριμένη ταξινόμηση από τον υπάλληλο, την οποία θα χρειαστεί κατά την εκτέλεση των τρεχουσών εργασιών.
Μετά τη σύναψη μιας τέτοιας σύμβασης, συντάσσονται όλα τα απαραίτητα έγγραφα, ξεκινώντας από μια αίτηση και τελειώνουν με παραγγελίες για διορισμό σε έναν συγκεκριμένο τόπο εργασίας. Κατά τη διάρκεια ολόκληρης της περιόδου εργασίας, οι εγγραφές γίνονται στο βιβλίο εργασίας, παράλληλα με την πληρωμή των μισθών, οι πληρωμές πραγματοποιούνται στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Η εκτέλεση διαφόρων τύπων εργασίας σε μια συγκεκριμένη θέση είναι δουλειά για αυτήν την εταιρεία.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η υπογραφή σύμβασης εργασίας δεν σας υποχρεώνει να κάνετε τη δουλειά εάν έχετε βρει μια πιο ελπιδοφόρα δουλειά. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για υπολογισμό, μετά τον οποίο θα πρέπει να εργαστείτε για κάποιο χρονικό διάστημα έως ότου η εταιρεία σας βρει αντικαταστάτη. Αυτός ο χρόνος μπορεί να είναι περιορισμένος, συνήθως αναφέρεται στη σύμβαση με την εταιρεία.
Σύμβαση εργασίας
Σε αντίθεση με μια σύμβαση εργασίας, μια σύμβαση εργασίας είναι μια εφάπαξ πράξη που επιβάλλει στον εργαζόμενο την απαίτηση να ολοκληρώσει μια εργασία και στον εργοδότη να καταβάλει την οφειλή αμοιβή
Κατά τη σύνταξη μιας σύμβασης εργασίας, πρέπει να αναφέρονται ο τύπος εργασίας και η περίοδος που θα δαπανήσει ο εργολάβος. Μετά την ολοκλήρωση της εργασίας, και τα δύο μέρη υπογράφουν πράξεις αποδοχής / παράδοσης της εργασίας και τελειώνουν τη συνεργασία. Ο αριθμός τέτοιων συμφωνιών δεν είναι περιορισμένος. Συνιστάται να διατηρείτε τις πράξεις με την υπογραφή του άλλου μέρους, διαφορετικά ενδέχεται να προκύψουν προβλήματα κατά την εξέταση των υποθέσεων της εταιρείας στο δικαστήριο. Η συμφωνία δεν συνεπάγεται μεταφορά στο συνταξιοδοτικό ταμείο, αλλά μια εγγραφή στο βιβλίο εργασίας εγγράφεται κατόπιν αιτήματος του εργοδότη.
Θυμηθείτε ότι η υπογραφή μιας σύμβασης εργασίας, στην περίπτωση που η εργασία μπορεί να εκτελεστεί μόνο σύμφωνα με τους όρους μιας σύμβασης εργασίας, αποτελεί παραβίαση του νόμου, οπότε μην συμφωνείτε ποτέ σε μια τέτοια προσφορά, ανεξάρτητα από τις παροχές που σας υπόσχονται. Σε περίπτωση αποκάλυψης ενός τέτοιου εγκλήματος, η τιμωρία από την πλευρά του νόμου βαρύνει τόσο τον πελάτη όσο και τον εκτελεστή.
