Οι πολίτες της ΚΑΚ έχουν μια ειδική διαδικασία για την υποβολή αίτησης για εργασία στη Ρωσία. Πρώτον, πρέπει να εκδώσουν κάρτα μετανάστευσης και να εγγραφούν για μετανάστευση, μετά να λάβουν άδεια εργασίας και να συνάψουν σύμβαση εργασίας με τον εργοδότη.
Απαραίτητη
- - διαβατήριο ή διεθνές διαβατήριο πολίτη της ΚΑΚ ·
- - κάρτα μετανάστευσης
- - έγχρωμη φωτογραφία
- - κοινοποίηση εγγραφής μετανάστευσης ·
- - άδεια εργασίας;
- - Ιστορικό Απασχόλησης;
- - αίτηση για εργασία ·
- - απόδειξη πληρωμής του κρατικού δασμού ·
- - Μορφές ειδοποιήσεων προς την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης, τη φορολογική υπηρεσία και την υπηρεσία απασχόλησης.
- - συμβόλαιο εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, ο υποψήφιος υπάλληλος πρέπει να αποκτήσει άδεια εργασίας στην αντίστοιχη συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για να το κάνετε αυτό, στείλτε τον στο FMS στον τόπο κατοικίας (ή εργασίας), όπου θα χρειαστεί να παρουσιάσει στον διορισμένο ειδικό το διαβατήριό του ή το διαβατήριό του με συμβολαιογραφική μετάφραση, κάρτα μετανάστευσης, καθώς και σχετικά έγγραφα (το δικαίωμα απορρίψτε τον χώρο διαβίωσης, πληρεξούσιο για την εκτέλεση εργασίας, κ.λπ.) εάν παρέχεται από τον οργανισμό σας. Θα χρειαστεί επίσης μια έγχρωμη φωτογραφία, ένα αντίγραφο της απόδειξης πληρωμής του κρατικού δασμού για χαρτιά και μια συμπληρωμένη αίτηση για άδεια εργασίας. Εάν όλα είναι σύμφωνα με τα έγγραφα, η άδεια θα μεταφερθεί στον πολίτη της ΚΑΚ μετά από 10 ημέρες. Μετά από αυτό, εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τον ένα μήνα, πρέπει να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση σε ιατρικό ίδρυμα που ορίζεται από το FMS.
Βήμα 2
Λάβετε άδεια εργασίας από τον αιτούντα ή ζητήστε του να μεταφέρει το έγγραφο στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του οργανισμού σας. Ελέγξτε την αυθεντικότητα του εγγράφου και προσκαλέστε τον αιτούντα να ακολουθήσει την τυπική διαδικασία απασχόλησης. Πρέπει να συμπληρώσει μια αίτηση εργασίας και να την υπογράψει. Βάσει της αίτησης, συνάψτε σύμβαση εργασίας με τον αιτούντα, διασφαλίζοντας ότι δεν έχει παράπονα για κανένα σημείο. Εάν είναι ικανοποιημένος με τις συνθήκες εργασίας, πρέπει να τοποθετήσει την υπογραφή του στο αναφερόμενο μέρος. Μετά από αυτό, εσείς, ως επικεφαλής του οργανισμού, μπορείτε να αρχίσετε να εκδίδετε μια εντολή για την πρόσληψη ενός εργαζομένου. Στο βιβλίο εργασίας του, πρέπει να βάλετε μια αντίστοιχη καταχώριση που να δείχνει τη θέση και τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 3
Εγγραφείτε νέος υπάλληλος στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και εκδώστε πιστοποιητικό κρατικής ασφάλισης συντάξεων. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ειδοποιήσετε αμέσως τη φορολογική επιθεώρηση, το κέντρο απασχόλησης και την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης σχετικά με την αποδοχή νέου εργαζομένου. Για να το κάνετε αυτό, καλέστε τον να επισκεφτεί μόνο του αυτές τις παρουσίες και να συμπληρώσει τα έντυπα που παρέχονται ή να στείλει αντίγραφα επικυρωμένα από εσάς προσωπικά μέσω ταχυδρομείου.
