Η πρόσληψη ενός πωλητή έχει τα δικά της χαρακτηριστικά, καθώς ο υπάλληλος είναι επιφορτισμένος με σημαντικές αξίες, για τις οποίες είναι πλήρως υπεύθυνος. Ο εργοδότης υποχρεούται να ελέγχει όλα τα έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα διαπραγμάτευσης και να συνάπτει όχι μόνο σύμβαση εργασίας, αλλά και σύμβαση ευθύνης.
Απαραίτητη
- - πιστοποιητικό του πωλητή ·
- - πιστοποιητικό του ταμία ·
- - ιατρικό βιβλίο υγείας
- - Ιστορικό Απασχόλησης;
- - συμβόλαιο εργασίας;
- - συμφωνία για ουσιώδη ευθύνη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, διαβάστε τα έγγραφα του αιτούντος. Ο πωλητής πρέπει να διαθέτει πιστοποιητικό που να επιτρέπει την πώληση τροφίμων ή βιομηχανικών αγαθών. Εάν στο κατάστημά σας ο πωλητής θα ενεργήσει ως ταμίας, διαβάστε το πιστοποιητικό που σας επιτρέπει να εργαστείτε στο ταμείο.
Βήμα 2
Επιπλέον, όταν εργάζεται με τρόφιμα, ο πωλητής πρέπει να έχει ένα βιβλίο υγείας. Η ισχύς του περιορίζεται σε 6 μήνες, οπότε αν ο αιτών παρουσίασε αυτό το έγγραφο, αλλά οι εγγραφές σε αυτό έγιναν πριν από πολύ καιρό, στείλτε το για ιατρική εξέταση.
Βήμα 3
Εάν ο υγειονομικός αντι-επιδημιολογικός σταθμός ελέγξει και ανακαλύψει ότι ο πωλητής συνεργάζεται με ένα βιβλίο υγιεινής που έχει λήξει, θα επιβληθεί διοικητικό πρόστιμο όχι μόνο στον εργαζόμενο, αλλά και στον εργοδότη.
Βήμα 4
Όπως κάθε άλλος που αναζητά εργασία, ο πωλητής υποχρεούται επίσης να παρουσιάσει ένα βιβλίο εγγραφών εργασίας. Εάν για κάποιο λόγο απουσιάζει, κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου σχετικά με την απώλεια του εγγράφου, έχετε το δικαίωμα να εκδώσετε ένα αντίγραφο.
Βήμα 5
Συνάψτε σύμβαση εργασίας με τον πωλητή, αναφέρετε σε αυτό όλα τα σημεία σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, ανάπαυσης και πληρωμής. Μπορείτε να ορίσετε μια δοκιμαστική περίοδο έως και τρεις μήνες. Εάν οι επαγγελματικές ιδιότητες του πρόσφατα προσληφθέντος υπαλλήλου δεν σας ταιριάζουν, μπορείτε εύκολα να χωρίσετε μαζί του σημειώνοντας ότι ο πωλητής δεν έχει περάσει τη δοκιμαστική περίοδο.
Βήμα 6
Κάντε μια πλήρη συμφωνία ευθύνης με κάθε οικονομικά υπεύθυνο υπάλληλο. Εάν αποκαλυφθεί το γεγονός της έλλειψης, θα είστε σε θέση να ανακτήσετε όλες τις υλικές ζημιές που προκλήθηκαν στην επιχείρηση. Εάν έχετε μια μέθοδο ταξιαρχίας διαφορετική από μια μεμονωμένη συμφωνία, υπογράψτε μια συμφωνία συλλογικής ευθύνης. Μην ξεχνάτε ότι ένα έγγραφο δεν αντικαθιστά άλλο, αφού, σύμφωνα με το νόμο, είστε υποχρεωμένοι σε κάθε οικονομικά υπεύθυνο άτομο να υποβάλει αιτήματα για την αποκατάσταση του ελλείμματος.
