Πήρατε μια νέα δουλειά πριν από μερικούς μήνες. Στην αρχή, όλα τα έργα φαίνονταν ενδιαφέροντα, ήμασταν ευτυχείς να αναλάβετε οποιαδήποτε επιχείρηση, αλλά μετά από λίγο καιρό, το ενδιαφέρον για τη δουλειά άρχισε να εξασθενεί και όλο και πιο συχνά πρέπει να καταστείλετε την επιθυμία να διαβάσετε τα νέα στο Διαδίκτυο ή να ελέγξετε για ενημερώσεις στο κοινωνικό δίκτυο. Ωστόσο, η δουλειά φέρνει ένα καλό εισόδημα. Προφανώς, απλά πρέπει να βρείτε κίνητρο για αυτό, και όλα θα επιστρέψουν στη θέση τους. Πώς να βρείτε κίνητρα για εργασία;
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατ 'αρχάς, καθορίστε τους στόχους για τους οποίους αναλάβατε αυτήν τη δουλειά. Σίγουρα ανάμεσά τους ήταν ένας αξιοπρεπής μισθός και η δυνατότητα περαιτέρω επαγγελματικής ανάπτυξης. Φυσικά, σας πληρώνεται ένας μισθός και προσφέρουν επίσης συμμετοχή σε όλο και περισσότερα νέα έργα. Φαίνεται ότι οι στόχοι έχουν επιτευχθεί, είστε καλά τροφοδοτημένοι, καλά ντυμένοι, κάνετε κάτι ευχάριστο για εσάς και από καιρό σε καιρό μαθαίνετε κάτι νέο. Αυτή είναι η ζώνη άνεσής σας.
Βήμα 2
Ας υποθέσουμε ότι ο μισθός σας στην προηγούμενη δουλειά σας ήταν 50 χιλιάδες ρούβλια και στη νέα αυξήθηκε σε 65 χιλιάδες. Αυτό είναι πραγματικά το όριό σας; Φυσικά και όχι. Και τα νέα έργα που σας έχουν ανατεθεί κατά καιρούς δεν αποτελούν το ανώτατο όριο της καριέρας σας. Κάποτε, έχετε ήδη θέσει τον εαυτό σας έναν στόχο - να αρχίσετε να κερδίζετε περισσότερα από 50 χιλιάδες ρούβλια και να έχετε μια πιο ποικίλη δουλειά. Τώρα είναι η ώρα να προχωρήσουμε, θέστε τον επόμενο στόχο - για παράδειγμα, κερδίστε περισσότερα από 75 χιλιάδες και αυξήστε στη θέση του επικεφαλής του τμήματος. Αυτός που δεν κινείται προς τα εμπρός κινείται προς τα πίσω.
Βήμα 3
Ο καθορισμός ενός στόχου "στο μυαλό" δεν είναι αρκετός · είναι καλύτερο να τον γράψετε σε χαρτί, να τον κρεμάσετε στο σπίτι σε ένα εμφανές μέρος. Αφήστε το να φαίνεται ανόητο, και σίγουρα η οικογένειά σας θα σας αστειεύεται περισσότερες από μία φορές σχετικά με αυτό, αλλά ακόμα πρέπει να δείτε τον στόχο, δεν έχει νόημα να τον γράψετε και να τον ξεχάσετε αμέσως. Αφήστε την να σας ασκήσει πίεση όλη την ώρα. Ενημερώστε την οικογένεια και τους φίλους σας για τον στόχο σας, μετά από αυτό θα έχετε επίσης κίνητρο από την ανάγκη να μην εξαπατήσετε τις προσδοκίες εκείνων που πίστεψαν σε εσάς και σας εύχομαι καλή τύχη στην επίτευξη των στόχων σας.
Βήμα 4
Κοιτάξτε τους συναδέλφους σας - μερικοί από αυτούς πηγαίνουν στη δουλειά μόνο για να κάνουν κάτι το πρωί, ενώ άλλοι κάνουν καριέρα, αναπτύσσουν και επιτυγχάνουν νέους στόχους. Αξίζει να πάρουμε ένα παράδειγμα από το τελευταίο. Σίγουρα είναι πιο θετικοί και ενεργητικοί και μπορούν να σας μολύνουν με αυτό εάν επικοινωνείτε μαζί τους περισσότερο.
Βήμα 5
Τι πραγματικά συμβαίνει όταν αρχίζετε να κερδίζετε περισσότερα και γίνετε επικεφαλής του τμήματος; Σίγουρα, τέτοιες αλλαγές θα σημαίνουν μια αύξηση του βιοτικού επιπέδου, μια ευκαιρία να εκπληρώσετε μερικές από τις μακροχρόνιες επιθυμίες σας (να πάτε διακοπές σε ένα ακριβό θέρετρο ή να ξεκινήσετε την εκπαίδευση στο πλαίσιο του προγράμματος MBA). Φανταστείτε την εκπλήρωση αυτών των επιθυμιών σας πιο συχνά, σκεφτείτε τον εαυτό σας - νέο. Όλα αυτά τα φαινομενικά μικρά πράγματα, αν τα σκέφτεστε καθημερινά, θα σας βοηθήσουν να αναλάβετε οποιαδήποτε, ακόμη και την πιο βαρετή δουλειά με ευχαρίστηση, γιατί εάν εργάζεστε σκληρότερα, τα αποτελέσματά σας θα γίνουν καλύτερα, πράγμα που σημαίνει ότι η επίτευξη των στόχων δεν είναι μακρινός. Για μερικούς από εμάς, αυτά τα απλά κίνητρα θα προσθέσουν περισσότερη αποφασιστικότητα να μιλήσουμε με τη διοίκηση σχετικά με την επέκταση των ευθυνών.
