Η έννοια της εργασίας στο High North συνδέεται με τη σκληρή δουλειά μακριά από την οικογένεια και το σπίτι. Αλλά η ταλαιπωρία αντισταθμίζεται από τους υψηλούς μισθούς. Σε μια κρίση και ανεργία, το τελευταίο σημείο είναι ένα από τα αποφασιστικά επιχειρήματα. Μεταξύ των διαδεδομένων απόψεων, είναι τα εξής: μόνο οι άνδρες μπορούν να εργαστούν στον Άπω Βορρά. Αυτό όμως δεν συμβαίνει.
Οι δραστηριότητες σε δύσκολες συνθήκες είναι επίσης συχνές στις γυναίκες. Για αυτούς, προσφέρονται κενές θέσεις για μάγειρες και τους βοηθούς τους, εργαζόμενους στην κουζίνα, ιατρικό προσωπικό. Με επιτυχία, οι γυναίκες βρίσκουν επιλογές σε εστιατόρια, ξενοδοχεία, ψυχαγωγικά ή εμπορικά κέντρα, σε αποθήκες. Οι γυναίκες έχουν κυριαρχήσει στο έργο των διοικητών, των εργαζομένων στην αποθήκη.
Όροι εισδοχής
Εάν έχετε εμπειρία, υπάρχουν πιο ελκυστικές κενές θέσεις στο βόρειο. Βασικά, η απασχόληση προσφέρεται στη βιομηχανία κατασκευών, πετρελαίου και φυσικού αερίου. Τόσο η ζωή όσο και η εργασία σε ένα δύσκολο κλίμα είναι μια πολύ δύσκολη δοκιμασία. Και επομένως, δεν μπορούν όλοι να το αντέξουν.
Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι θεωρούν σκόπιμο να αναζητήσουν εργασία σε αυτήν τη συγκεκριμένη περιοχή. Μεταξύ των γυναικείων κενών θέσεων υπάρχουν πολύ ελκυστικές, μόνο ο αριθμός τους είναι περιορισμένος. Οι περισσότεροι εργοδότες εφαρμόζουν μια περιστροφική μέθοδο.
Οι δραστηριότητες σε σκληρές συνθήκες δεν επηρεάζουν καλύτερα την υγεία των γυναικών. Το ψυχολογικό του συστατικό επιδεινώνεται ιδιαίτερα. Η εργασία στον Άπω Βορρά απαιτεί όχι μόνο μια κατάλληλη ειδικότητα, αλλά και καλή υγεία.
Η εργασία σε περιστροφική βάση γίνεται αποδεκτή μόνο από εκείνους που δεν έχουν αντενδείξεις όσον αφορά την ευημερία για την εκτέλεση εργασιών σε συνθήκες χαμηλών θερμοκρασιών, πτώσεων πίεσης, υψηλής υγρασίας και ελάχιστου αριθμού ωρών ημέρας.
Ταυτόχρονα, οι δραστηριότητες των γυναικών δεν πληρώνονται τόσο υψηλές όσο οι άνδρες. Αλλά το ποσό είναι κατά τάξη μεγέθους υψηλότερο από ό, τι στη μεσαία λωρίδα λόγω αποζημιώσεων και παροχών κατάστασης. Όλες οι νομικές απαιτήσεις τηρούνται από τους εργοδότες συνείδησης.
Σύμφωνα με το άρθρο 320 του Εργατικού Κώδικα, οι γυναίκες που εργάζονται στο Βορρά επιτρέπεται να εργάζονται όχι περισσότερο από 36 ώρες την εβδομάδα. Ο μισθός παραμένει ο ίδιος με μια κανονική εβδομάδα. Σε περίπτωση υπέρβασης του κανόνα, η εκτέλεση της εργασίας ισοδυναμεί με υπερωρίες και πληρώνεται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Ο όρος ορίζεται απαραίτητα στη σύμβαση εργασίας. Μετά από μερικούς μήνες, η εργασία παρέχεται μόνο για ξεκούραση. Δεν χρειάζεται να περιμένετε σχεδόν ένα χρόνο για ένα διάλειμμα δύο εβδομάδων. Πάντα πληρωμένες διακοπές.
Εάν η αιτούσα έχει ανήλικα παιδιά, λαμβάνει μια επιπλέον αμειβόμενη άδεια μία φορά το μήνα. Οι αχρησιμοποίητες ημέρες δεν θα επιστραφούν αργότερα. Εάν υπάρχουν μωρά, οι μητέρες τους δεν μπορούν να απολυθούν όταν το προσωπικό είναι μικρό.
Οι δραστηριότητες στο Βορρά περιορίζονται από το νόμο. Έχουν συμφωνηθεί όλοι οι όροι στον κώδικα εργασίας. Οι ακόλουθες κατηγορίες γυναικών δεν έχουν δικαίωμα να εργαστούν στον Άπω Βορρά:
- με παιδιά κάτω των 18 ετών.
- έχοντας ιατρικές αντενδείξεις
- εγκυος γυναικα;
- ανατροφή ενός παιδιού έως τριών ετών.
Παροχές και επιδόματα
Μερικές φορές οι προσφερόμενες κενές θέσεις είναι οικογενειακές. Σε αυτούς τους εργαζομένους παρέχεται στέγαση εις βάρος του οργανισμού, πρόσθετη ιατρική ασφάλιση και ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο.
Στην απεραντοσύνη του Άπω Βορρά, υπάρχει επίσης ένα μέρος για γυναικεία εργασία. Δεν εργάζονται μόνο οι άνδρες. Προσφέρονται πολλές κενές θέσεις. Ο κατάλογος των προσφερόμενων επαγγελμάτων αυξάνεται κάθε χρόνο.
Υπάρχουν αιτήματα για νοσοκόμες, παραϊατρικούς και γιατρούς. Εκτός από τους αρτοποιούς, τους σεφ ζαχαροπλαστικής και τους σεφ, υπάρχει ανάγκη για προσωπικό καθαρισμού, ταμιών, πωλητών. Μαζί με τους υψηλούς μισθούς, οι γυναίκες απολαμβάνουν αύξηση της σύνταξής τους, μείωση του ορίου ηλικίας της και συντομότερη ημέρα.
Οι εργαζόμενοι πιστώνονται με πολλαπλή εργασιακή εμπειρία, λαμβάνουν ανύψωση, δωρεάν διαμονή κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους. Οι εταιρείες παρέχουν μπόνους και οφέλη σε μητέρες με μικρά παιδιά.
Σε σύγκριση με τους άνδρες, οι συνθήκες διαβίωσης βελτιώνονται επίσης. Οι εργαζόμενοι με βάρδιες στεγάζονται σε δωμάτια για δύο ή τρία. Απαιτούνται κοινόχρηστο ντους και είδη υγιεινής. Είναι εξαιρετικά σημαντικό να δώσετε σοβαρή προσοχή στην ευημερία σας πριν φύγετε για ένα νέο μέρος δραστηριότητας.
Οι δύσκολες συνθήκες εργασίας, το ισχυρότερο μαγνητικό πεδίο, η εξάρτηση από χαμηλές θερμοκρασίες, οι μήνες πολικών νυχτών στην υγεία δεν έχουν το καλύτερο αποτέλεσμα. Οι υποψήφιοι μπορούν να αξιολογήσουν αντικειμενικά την κατάσταση μετά από ποιοτική ιατρική εξέταση. Δεν υπάρχει λόγος επιπόλαιας σχετικά με τις αντενδείξεις: είναι πολύ δύσκολο να φτάσετε στο νοσοκομείο.
Προσφερόμενες κενές θέσεις
Σε μια μικρή πόλη για τους κερδισμένους Ταλμάχ, όχι μακριά από το Νόριλσκ, παρέχεται η άδεια ιατρικού βοηθού. Το ρολόι διαρκεί εξήντα ημέρες. Οι γυναίκες που ήρθαν στη δουλειά παίρνουν δουλειά ως μάγειρες και νοσοκόμες. Υποχρεωτική ετοιμότητα για ηθικό και σωματικό άγχος σε ένα σκληρό κλίμα.
Είναι εγκατεστημένοι σε συμπαγείς κατοικίες. Έχουν χώρους ύπνου, τηλεοράσεις, πλήρες μπάνιο. Γεύματα παρέχονται στην καντίνα των επιχειρήσεων. Η πολική νύχτα είναι το κύριο πρόβλημα. Είναι πολύ κουραστικό για τις γυναίκες να μένουν στο αναγκαστικό σκοτάδι για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Το πλεονέκτημα αυτής της θέσης είναι ο εντυπωσιακός μισθός. Για τρία χρόνια εργασίας, μπορείτε εύκολα να βρείτε ένα διαμέρισμα στην πόλη σας για αγορά.
Γυναικείες θέσεις προσφέρονται επίσης από την επιχείρηση Surgut από κατασκευές από οπλισμένο σκυρόδεμα. Σε βάρος του οικοδεσπότη, πραγματοποιείται έρευνα και check-in του ξενώνα.
Παρέχονται φούρνος μικροκυμάτων, τηλεόραση και πιάτα. Τα κρεβάτια είναι πολύ άνετα. Υπάρχουν δύο κουζίνες σε κάθε όροφο. Μόνο κοινόχρηστο ντους. Ο μέγιστος αριθμός ατόμων που ζουν σε ένα δωμάτιο είναι τρία. Η στάση είναι πολύ φιλική.
Υπάρχει δυνατότητα εκπαίδευσης στο επιλεγμένο επάγγελμα εάν τα απαιτούμενα προσόντα δεν είναι διαθέσιμα. Οι συμπατριώτες που συναντάτε θεωρούνται συγγενείς: είναι πολύ δύσκολο να ζήσετε μόνοι όταν αποσυνδεθείτε από τους συγγενείς σας. Για να κάνετε τη βάρδια πιο διασκεδαστική, θα πρέπει να βρείτε μια φιλική εταιρεία.
Η διοίκηση της επιχείρησης αυξάνει συνεχώς το μέγεθος των πληρωμών λόγω της έλλειψης εργαζομένων στις απαραίτητες ειδικότητες. Επομένως, οι απαιτήσεις δεν υποδεικνύουν την απαιτούμενη εκπαίδευση ή τα προσόντα.
Μετατοπίστε τις συστάσεις των εργαζομένων
Σε όλες τις κριτικές σχετικά με την εργασία σε περιστροφική βάση στον Άπω Βορρά, συνιστάται στις γυναίκες να μην απορρίπτουν τις συστάσεις των γιατρών κατά την εξέταση. Οι παγετοί του Βορρά δεν συγχωρούν μια τέτοια στάση. Μόνο η εξαιρετική υγεία θα βοηθήσει στην επιβίωση δύσκολων συνθηκών χωρίς συνέπειες.
Ακόμη και μια κατάλληλη κενή θέση δεν εγγυάται το επιθυμητό αποτέλεσμα εάν ο εργοδότης είναι αναξιόπιστος. Επομένως, πριν πάτε στη δουλειά, είναι σημαντικό να ελέγξετε τη μελλοντική ηγεσία. Συνήθως, οι εργοδότες είναι γενικά ειλικρινείς.
Αλλά ακόμη και ανάμεσά τους, συμβαίνει το αντίθετο. Ένας υπάλληλος μετά από μια μακρά, πολλών μηνών βάρδια μπορεί να μείνει χωρίς τίποτα. Ταυτόχρονα, το ζήτημα της επιστροφής στο σπίτι και της αναζήτησης δικαιοσύνης παραμένει ανοιχτό.
Δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε τις υπηρεσίες γραφείων πρόσληψης. Συνήθως τέτοια κεφάλαια ρίχνονται στον αέρα. Αναζητούν θέσεις εργασίας απευθείας μέσω αξιόπιστων εταιρειών. Τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες που πρόκειται να εργαστούν στον Άπω Βορρά πρέπει να μελετήσουν προσεκτικά το προτεινόμενο συμβόλαιο.
Όχι μόνο οι όροι πληρωμής για δραστηριότητες, αλλά και διαμονή, παροχές, εγγυήσεις αξίζουν προσοχή. Δεν εφαρμόζουν όλοι οι οργανισμοί την προκαταβολή. Αυτό πρέπει να μελετηθεί έτσι ώστε στο μέσο του ρολογιού να μην είστε χωρίς μέσα διαβίωσης.
Μια εταιρεία συνείδησης δεν απαιτεί χρήματα για απασχόληση. Οι ίδιοι οι εργοδότες πληρώνουν συχνά για ταξίδια στον τόπο εργασίας. Εάν προσφέρεται προκαταβολή, ένας τέτοιος εργοδότης δεν αξίζει την προσοχή.
Εκ των προτέρων, θα πρέπει να αναζητήσετε πληροφορίες σχετικά με τη μελλοντική εργάσιμη ημέρα. Εάν ξεκινά στις έξι το πρωί και διαρκεί μέχρι τα μεσάνυχτα, τότε αυτός είναι ήδη λόγος να είστε προσεκτικοί. Απαγορεύεται η εργασία για περισσότερες από δώδεκα ώρες. Είναι λογικό να μιλάμε με πρώην υπαλλήλους, να καλούμε το ίδιο το ρολόι, για να μάθουμε αν ο εργοδότης έχει εμπιστευτεί πραγματικά την εκπροσώπηση των συμφερόντων του στον εργοδότη.
Και στον εαυτό μου. και θα πρέπει να δοθεί η μέγιστη προσοχή στη μελλοντική εργασία. Μόνο τότε θα υπάρξουν ευνοϊκές εντυπώσεις από το ρολόι.
