Όταν αναζητούμε δουλειά, όλοι θέλουμε να ελπίζουμε ότι η συνέντευξη θα είναι επιτυχής. Αλλά στην πραγματικότητα, πολλοί αιτούντες δεν φτάνουν ποτέ στον εργοδότη τους απλώς και μόνο επειδή το βιογραφικό τους δεν ταιριάζει.
Υπάρχουν έξι πιο συνηθισμένοι λόγοι για τους οποίους ένας εργοδότης αρνείται αφού μόλις διαβάσει το βιογραφικό του αιτούντος.
Το άτομο δεν διάβασε τους όρους της εργασίας
Ο πιο συνηθισμένος λόγος είναι ότι ένα άτομο δεν καταλαβαίνει τι είδους εργασία του προσφέρεται. Φυσικά, σε αυτήν την περίπτωση, το βιογραφικό θα έχει λανθασμένη σύνθεση. Όλες οι ιδιότητες και τα πλεονεκτήματα που αναφέρονται σε ένα ακατάλληλο βιογραφικό δεν θα μετρηθούν - ο εργοδότης δεν θα τα καταφέρει. Γι 'αυτό προσπαθήστε να καταλάβετε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τι είδους εργασία σας προσφέρεται.
Αιτών - αλλοδαπός
Λοιπόν, όλα είναι ξεκάθαρα. Η εργοδότης εταιρεία θα αντιμετωπίσει πολύ μεγάλες δυσκολίες κατά την πρόσληψη αλλοδαπού: πρόκειται για προβλήματα με την υπηρεσία μετανάστευσης, το κόστος της άδειας εργασίας και ούτω καθεξής. Είναι πολύ πιο επικερδές να προσλαμβάνεις πολίτη «σου». Επομένως, όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία σε ξένη εταιρεία, βεβαιωθείτε ότι είστε πραγματικά αναντικατάστατοι.
Υποψήφιος - φοιτητής
Κατά κανόνα, οι μαθητές δεν πηγαίνουν πλήρους απασχόλησης. Λόγω των σπουδών τους, είναι προτιμότερο να εργάζονται με μερική απασχόληση, ευέλικτες ώρες και επίσης μίνι-διακοπές για την περίοδο της συνεδρίασης. Είναι παράλογο για σχεδόν κάθε εταιρεία να έχει τέτοιο υπάλληλο στο προσωπικό.
Λάθος απαντήσεις
Είναι πολύ ενοχλητικό όταν ένας υποψήφιος απαντά σε μια ερώτηση που τίθεται άμεσα και καθόλου αυτό που τέθηκε. Πρέπει να προσπαθήσετε να απαντήσετε στην υπόθεση και να μην αποσπάστε την προσοχή σας από ξένα πράγματα που δεν σχετίζονται με το κύριο θέμα της συζήτησης και επίσης να προσπαθήσετε να μην δώσετε λανθασμένες απαντήσεις, είναι καλύτερα να παραδεχθείτε ειλικρινά ότι δεν καταλάβατε πλήρως ποια είναι η ερώτηση αφορά ή απλά δεν συνάντησε ένα τέτοιο πεδίο δραστηριότητας.
Ορθογραφικά λάθη
Ένα αναλφάβητο άτομο είναι εκ των προτέρων αντιληπτό ότι δεν είναι ιδιαίτερα απαλό. Δεν είναι περίεργο που ένα βιογραφικό με λάθη απορρίπτεται αμέσως.
Υπερβολικός ενθουσιασμός με παιχνιδιάρικο τόνο
Το χιούμορ είναι καλό με μέτρο. Εάν υπάρχει πάρα πολύ, αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως μια ανεπαρκώς σοβαρή προσέγγιση στην εργασία γενικά.
