Κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού, ένα άτομο πρέπει να αποφασίσει αν θα τοποθετήσει μια φωτογραφία σε αυτό ή όχι. Θα προσελκύσει την προσοχή των δυνητικών εργοδοτών, αλλά θα βοηθήσει να πάρει μια προσφορά από αυτούς;
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν υπάρχουν πολλές απαντήσεις σε μια κενή θέση, τότε υπάρχει μικρή πιθανότητα να δουν όλοι. Ανεξάρτητα από το πόσο έξυπνο είναι το βιογραφικό, ανεξάρτητα από το πόσο πλούσια είναι η εμπειρία που μπορεί να έχει ο αποστολέας, κινδυνεύει να παραμείνει άγνωστη. Η φωτογραφία είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να τραβήξετε την προσοχή ενός στρατολογητή. Σίγουρα θα παρατηρηθεί, καθώς οι περισσότεροι που αναζητούν εργασία δεν επισυνάπτουν φωτογραφίες στο βιογραφικό τους. Μερικοί εργοδότες (περίπου 4% σύμφωνα με την πύλη Superjob.ru) αγνοούν ένα βιογραφικό χωρίς φωτογραφία. Κατά την πρόσληψη ιστότοπων, έχει εφαρμοστεί η δυνατότητα απόκρυψης των προτάσεων "απρόσωπων" υποψηφίων.
Βήμα 2
Μερικές φορές οι άνθρωποι ανταποκρίνονται σε μια κενή θέση με σχεδόν το ίδιο βιογραφικό. Γράφουν για τον εαυτό τους με τυπικές φράσεις. Πώς να επιλέξετε ανάμεσα σε «κοινωνικά, υπεύθυνα και ηθικά σταθερά»; Δεν είναι πάντα δυνατόν να καθυστερήσετε τη διαδικασία αναζήτησης, περιμένοντας να εμφανιστούν πιο δημιουργικοί υποψήφιοι. Οι φωτογραφίες έρχονται στη διάσωση. Η επιλογή ενός υποψηφίου για μια θέση με βάση την εμφάνιση δεν είναι η καλύτερη επιλογή, αλλά μερικές φορές δεν υπάρχει εναλλακτική λύση σε αυτήν τη μέθοδο.
Βήμα 3
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης πρέπει να εκτιμήσει το βαθμό συμμόρφωσης της εμφάνισης του αιτούντος προς τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση. Για παράδειγμα, εάν οι ευθύνες ενός ατόμου θα περιλαμβάνουν επικοινωνία με τους πελάτες της εταιρείας, διεξαγωγή εκπαιδεύσεων, συμμετοχή σε διαπραγματεύσεις.
Βήμα 4
Όχι μόνο όσοι αναζητούν εργασία, αλλά και προσλήψεις προετοιμάζονται για τη συνέντευξη. Για να γίνει αυτό όσο το δυνατόν πιο επιτυχημένη, πρέπει να έχουν όσο το δυνατόν πληρέστερη κατανόηση του υποψηφίου, για να συλλέξουν όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες. Μια φωτογραφία σε ένα βιογραφικό σας επιτρέπει να αξιολογήσετε όχι μόνο τα εξωτερικά δεδομένα του αιτούντος, αλλά και να πάρετε μια ιδέα για τις ψυχολογικές του ιδιότητες: ωριμότητα, ικανότητα εργασίας σε μια ομάδα, ανοιχτότητα, σκοπιμότητα. Επομένως, ένα άτομο πρέπει να σκεφτεί προσεκτικά ποια εικόνα να τοποθετήσει σε ένα βιογραφικό.
Βήμα 5
Έχοντας λάβει μια φωτογραφία του αιτούντος, ο στρατολογητής έχει την ευκαιρία να συγκρίνει την εντύπωση της εμφάνισης του υποψηφίου και των πληροφοριών που περιέχονται στο βιογραφικό. Είναι δύσκολο, αν όχι αδύνατο, να ελεγχθεί πόσο ειλικρινής ήταν ένα άτομο όταν μιλούσε για τις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς του. Το στιγμιότυπο παρέχει αντικειμενικά δεδομένα.
Βήμα 6
Η παρουσία μιας φωτογραφίας στο βιογραφικό δείχνει ότι ο συγγραφέας έχει αφιερώσει αρκετό χρόνο στη σύνταξή της, πράγμα που σημαίνει ότι παίρνει στα σοβαρά το ζήτημα της αναζήτησης εργασίας. Δεν φοβόταν να δείξει το πρόσωπό του, έδειξε ανοιχτό πρόσωπο, έτοιμο να έρθει σε επαφή.
