Μέχρι το 2006, η επίσημη εγγραφή ενός υπαλλήλου σε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία προϋποθέτει μόνο την κατάρτιση σύμβασης εργασίας που έχει καταχωριστεί σε έναν από τους φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης. Και από τις 6 Οκτωβρίου 2006, ένα άτομο εξακολουθεί να είναι υποχρεωμένο να συμπληρώσει το βιβλίο εργασίας ενός υπαλλήλου. Ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσει ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας κατά την εγγραφή στο βιβλίο εργασίας;
Οδηγίες
Βήμα 1
Σχεδιάστε την πρώτη σελίδα του βιβλίου εάν η καταχώρισή σας θα είναι η πρώτη. Εισαγάγετε το επώνυμό σας, το όνομα, το όνομα και την ημερομηνία γέννησης χρησιμοποιώντας τα στοιχεία του διαβατηρίου σας. Για να συμπληρώσετε τα στοιχεία "Εκπαίδευση" και "Ειδικότητα", πάρτε το αντίστοιχο έγγραφο, αναφέρατε τον τύπο της εκπαίδευσης (ανώτερη επαγγελματική, δευτεροβάθμια ειδίκευση, δευτεροβάθμιος γενικός κ.λπ.) και ειδικότητα χωρίς να προσδιορίσετε τα προσόντα (δάσκαλος, οικονομολόγος, δικηγόρος, λογιστής, κλπ.). Βάλτε την υπογραφή σας με την αποκρυπτογράφηση και τη σφραγίδα του κάθε επιχειρηματία ευανάγνωστα. Ο υπάλληλος πρέπει επίσης να υποβάλει προσωπική υπογραφή, πιστοποιώντας τα δεδομένα που καθορίσατε.
Βήμα 2
Στην ενότητα "Πληροφορίες για την εργασία", ξεκινήστε την καταγραφή συμπληρώνοντας την τρίτη στήλη πληροφοριών σχετικά με τον μεμονωμένο επιχειρηματία (ο οποίος εργάζεται, επώνυμο, όνομα, πλήρης πατρονομική). Για παράδειγμα, "Ιδιωτικός δικηγόρος Ivanenko Sergey Vladimirovich." Με βάση τη σύμβαση εργασίας, εκδώστε μια παραγγελία ή μια παραγγελία για την απασχόληση αυτού του υπαλλήλου, κάντε μια καταχώριση για τον επόμενο αριθμό στο βιβλίο εργασίας. Βάλτε την ημερομηνία εισαγωγής που αναφέρεται στη σύμβαση και όχι την ημερομηνία πλήρωσης! Κάντε μια πλήρη καταχώριση στην τρίτη στήλη, αναφέροντας τη θέση, το τμήμα κ.λπ. Για παράδειγμα: "Αποδεκτή για τη θέση ενός πωλητή". Στην τελευταία στήλη, γράψτε τον τύπο του εγγράφου, την ημερομηνία και τον αριθμό του ("Παραγγελία με ημερομηνία 05.03.2001, αρ. 3"). Σημειώστε ότι εάν η πρόσληψη πραγματοποιήθηκε πριν από τις 06.10.2006, τότε η εγγραφή πρέπει να αντιστοιχεί στην ημερομηνία της σύμβασης εργασίας.
Βήμα 3
Όταν απολύετε έναν υπάλληλο, αναφέρετε τον ακόλουθο αριθμό εγγραφής, την ημερομηνία απόλυσης, τον λόγο (λόγος) για τη λύση της σύμβασης εργασίας σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αναφέροντας τη ρήτρα και μέρος του νόμου, το όνομα του έγγραφο, την ημερομηνία και τον αριθμό του. Είναι απαραίτητο να υποδείξετε τη θέση του ατόμου πλήρωσης που υπογράφει και αποκρυπτογραφεί και στη συνέχεια πιστοποιεί αυτό το αρχείο με τη σφραγίδα του κάθε επιχειρηματία. Η εξοικείωση του υπαλλήλου γίνεται με υπογραφή. Εάν είχε προσληφθεί πριν από τις 06 Οκτωβρίου 2006 και δεν υπάρχει αντίστοιχη καταχώριση στο βιβλίο εργασίας, τότε το αρχείο τερματισμού μετά από αυτήν την ημερομηνία δεν θα ισχύει! Η τελευταία εργάσιμη ημέρα είναι η ημέρα απόλυσης.
