Μια συμφωνία μαθητείας με ένα άτομο που αναζητά εργασία, δηλαδή, δεν έχει ακόμη απασχοληθεί από τον οργανισμό, και μια συμφωνία μαθητείας με έναν εργαζόμενο, διαφέρει μόνο στο ότι ο τελευταίος θα είναι παράρτημα της σύμβασης εργασίας. Το περιεχόμενο των μαθητικών συμβάσεων θα πρέπει να περιλαμβάνει: αντικείμενο, δικαιώματα και υποχρεώσεις των μερών και ορισμένες άλλες ενότητες.
Το προοίμιο της συμφωνίας φοιτητών θα πρέπει να αναφέρει τον οργανισμό που πληρώνει για την επαγγελματική κατάρτιση, το πλήρες όνομα του μαθητή, καθώς και το όνομα του εκπαιδευτικού ιδρύματος βάσει του οποίου θα αποκτήσει το επάγγελμα ή θα αναβαθμιστούν τα προσόντα.
Στην ενότητα "Αντικείμενο της φοιτητικής συμφωνίας" αναγράφεται το όνομα του επαγγέλματος (προσόντα), το οποίο υπόκειται σε μεταπτυχιακές σπουδές βάσει της παρούσας συμφωνίας.
Κατά την έννοια της Τέχνης. 198 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι συμβάσεις μαθητείας ρυθμίζονται από το εργατικό δίκαιο, δηλαδή υπόκεινται σε μειωμένες προθεσμίες παραγραφής (1 έτος), καθώς και σε ειδική δικαιοδοσία - διαφορές που προκύπτουν από συμβάσεις μαθητείας εξετάζονται από τα περιφερειακά δικαστήρια πόλεις και περιοχές. Ωστόσο, τα μέρη της συμφωνίας μαθητείας μπορούν να περιλαμβάνουν σε αυτήν την προϋπόθεση ότι οι κανόνες του γενικού αστικού δικαίου υπόκεινται στη συμφωνία τους, δηλαδή, οι διαφορές θα επιλύονται σύμφωνα με τον αστικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Στην ίδια ενότητα, κατά κανόνα, αποκωδικοποιείται η έννοια της επιτευχθείσας συμφωνίας - "ο εργοδότης (οργάνωση) αναλαμβάνει να παρέχει στον Μαθητή τις απαραίτητες ευκαιρίες για εκπαίδευση στο επάγγελμα και ο μαθητής δεσμεύεται να αντιμετωπίσει συνειδητά την εκπλήρωση της τους όρους της συμφωνίας, για την απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων στο επιλεγμένο επάγγελμα."
Η ενότητα "Γενικές διατάξεις" δείχνει: τον τόπο σπουδών, τη διάρκεια της μαθητείας, τους όρους πληρωμής της υποτροφίας και το μέγεθός της, τη μορφή σπουδών, την περίοδο κατά την οποία ο φοιτητής υποχρεούται να εργαστεί στον οργανισμό μετά την αποφοίτηση.
Η φοιτητική συμφωνία πρέπει επίσης να περιέχει τους λόγους και τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες ο μαθητής επιστρέφει τα έξοδα του οργανισμού για την εκπαίδευσή του (για παράδειγμα, απέλαση για ακαδημαϊκή αποτυχία, απόλυση πριν από την προθεσμία κ.λπ.). Ξεχωριστά, θα πρέπει να ορίζεται στη σύμβαση τι ακριβώς επιστρέφει ο μαθητής στον εργοδότη - όλα τα κόστη ή τα έξοδα που υπολογίζονται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας.
Στην ενότητα "Άλλοι όροι", θα πρέπει να υποδείξετε τη διαδικασία επίλυσης διαφορών και διαφωνιών (αυτή μπορεί να είναι διαδικασία αξίωσης, συμβατική δικαιοδοσία κ.λπ.), τη στιγμή που τίθεται σε ισχύ η σύμβαση και τη στιγμή που λήγει και όλα όσα τα συμβαλλόμενα μέρη θεωρούν απαραίτητο να αναφέρουν ξεχωριστά …
