Η άδεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τον υπάλληλο για ξεκούραση ή για άλλους σκοπούς που δεν σχετίζονται με την εργασία. Οι λόγοι και οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση άδειας ενδέχεται να διαφέρουν, αλλά είναι σχεδόν πάντα υποχρεωτικό για έναν εργαζόμενο να συντάσσει μια αντίστοιχη δήλωση.
Απαραίτητη
χαρτί · - στυλό ή υπολογιστή και εκτυπωτής · - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συλλογική σύμβαση του οργανισμού
Οδηγίες
Βήμα 1
Συμπληρώστε την κεφαλίδα της αίτησης διακοπών σας σύμφωνα με το πρόγραμμα "σε ποιον - από ποιον". Στην επάνω δεξιά γωνία, γράψτε με κεφαλαίο γράμμα, για παράδειγμα, "Στον Διευθυντή της LLC Vympel SS Sidorov", στην επόμενη γραμμή με κεφαλαία γράμματα: "από τον μηχανικό του τεχνικού τμήματος Ivanov I. I." Στη συνέχεια, ορίστε το όνομα του εγγράφου - σε μια νέα γραμμή στη μέση, γράψτε τη λέξη "εφαρμογή" με ένα μικρό γράμμα. Γράψτε το πλήρες όνομα του οργανισμού, το επώνυμο και τα αρχικά του διαχειριστή, καθώς και τον τίτλο και το πλήρες όνομά σας.
Βήμα 2
Στη συνέχεια, από την κόκκινη γραμμή, αναφέρατε το κύριο κείμενο της αίτησης, όπου μετά τη λέξη "παρακαλώ" δηλώστε: - τύπο άδειας (για παράδειγμα, κύρια, πρόσθετη, μη αμειβόμενη άδεια, γονική άδεια, κ.λπ.). - οι λόγοι για την πρόβλεψή του (για παράδειγμα, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το πρόγραμμα διακοπών του οργανισμού, η συλλογική σύμβαση κ.λπ.
Βήμα 3
Εάν γράφετε μια αίτηση για άδεια άνευ αποδοχών, βεβαιωθείτε ότι έχετε δηλώσει το χρονικό διάστημα για το οποίο πρέπει να απολυθείτε από την εργασία. Για παράδειγμα, "Σας ζητώ να μου χορηγήσετε άδεια άνευ αποδοχών από 01.10.2013 έως 15.10.2013 λόγω οικογενειακών συνθηκών." Με το ψήφισμά του σχετικά με την αίτησή σας, ο διευθυντής θα δώσει εντολή στο τμήμα προσωπικού να λάβει υπόψη αυτήν την περίοδο στο χρονοδιάγραμμα και ο λογιστής θα το λάβει υπόψη κατά τον υπολογισμό των μισθών.
Βήμα 4
Υπογραφή και ημερομηνία στο τέλος της αίτησης. Εάν ο οργανισμός σας κάνει δουλειά γραφείου, στείλτε την αίτηση στον διαχειριστή μέσω του γραμματέα, ο οποίος θα την καταχωρίσει στο ημερολόγιο της εισερχόμενης αλληλογραφίας. Σε περίπτωση θετικής απόφασης σχετικά με την αίτηση, ο υπάλληλος προσωπικού θα σας γνωρίσει την εντολή για τη χορήγηση άδειας.
