Ο Εργατικός Κώδικας προστατεύει όλους τους πολίτες από μη εξουσιοδοτημένες ενέργειες των εργοδοτών. Προκειμένου να μην μπείτε στην τάξη αυτών που απολύθηκαν άδικα, φροντίστε να μελετήσετε τα άρθρα του νόμου που θα σας επιτρέψουν να υπερασπιστείτε τα δικαιώματά σας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μάθετε αν ανήκετε σε κατηγορίες που είναι εντελώς αδιάβροχες. Αυτές είναι έγκυες γυναίκες και εκείνες που μεγαλώνουν ένα παιδί έως τριών ετών. Και επίσης ανύπαντρες μητέρες ή κηδεμόνες ορφανών, μέχρι τα παιδιά να φτάσουν στην ηλικία των δεκατεσσάρων ετών. Η επιχείρηση δεν έχει κανένα δικαίωμα να απολύσει αυτούς τους πολίτες βίαια. Θα μειωθούν μόνο σε περίπτωση εκκαθάρισης του οργανισμού ή τερματισμού των δραστηριοτήτων από μεμονωμένο επιχειρηματία.
Βήμα 2
Μάθετε εάν έχετε το προληπτικό δικαίωμα να διατηρήσετε τη δουλειά σας όταν μειώσετε το μέγεθος. Παρέχεται στα ακόλουθα άτομα:
- εργαζόμενοι που έχουν δύο ή περισσότερα εξαρτώμενα άτομα ή συγγενείς με αναπηρία σε μια οικογένεια που υποστηρίζονται πλήρως ·
- σε άτομα της οικογένειας των οποίων δεν υπάρχει άλλο ανεξάρτητο εισόδημα ·
- οι εργαζόμενοι που έλαβαν επαγγελματική ασθένεια ή τραυματισμό κατά την περίοδο εργασίας με τον τρέχοντα εργοδότη ·
- ανάπηροι του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου και άλλες εχθροπραξίες ·
- οι εργαζόμενοι που βελτιώνουν τα προσόντα τους προς την κατεύθυνση του επικεφαλής της εργασίας.
Σύμφωνα με το άρθρο 179 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αυτές οι κατηγορίες πολιτών, με ίσα προσόντα και παραγωγικότητα της εργασίας, έχουν πλεονέκτημα.
Βήμα 3
Εάν έχουν παραβιαστεί τα δικαιώματά σας, απευθυνθείτε στην επιτροπή εργασιακών διαφορών. Αυτό το τμήμα υπάρχει στους περισσότερους μεγάλους οργανισμούς. Με τη βοήθειά του, μπορείτε να προσπαθήσετε να επιλύσετε ειρηνικά τη διένεξη με τον εργοδότη υπογράφοντας μια πρόσθετη συμφωνία για την καταβολή αποζημίωσης ή μεταφέροντας σε άλλη θέση.
Βήμα 4
Αξίζει να επικοινωνήσετε με την κρατική επιθεώρηση εργασίας εάν δεν έχει οργανωθεί η επιτροπή εργασιακών διαφορών. Τηλέφωνο άμεσης επικοινωνίας στη Μόσχα: +7 (495) 343-96-61, τις καθημερινές 9-30 έως 18-00. Τα σαββατοκύριακα και τις αργίες από 10-00 έως 18-00 καλέστε τον αριθμό κινητού τηλεφώνου: +7 (916) 085-81-03. Οι υπάλληλοι του τμήματος σίγουρα θα σας συμβουλεύσουν για όλα τα θέματα ενδιαφέροντος και θα σας πουν πώς να αντιμετωπίσετε την τυραννία του εργοδότη. Εάν οι ενέργειές σας δεν οδήγησαν στο επιθυμητό αποτέλεσμα, γράψτε μια αίτηση για να ελέγξετε τις ενέργειες του εργοδότη και τη συμμόρφωσή τους με την εργατική νομοθεσία. Εάν εντοπιστούν παραβιάσεις, ο κρατικός φορέας θα λάβει μέτρα για την αποκατάσταση των εργαζομένων στα εργασιακά δικαιώματα.
Βήμα 5
Γράψτε μια δήλωση στο δικαστήριο εάν όλα τα παραπάνω ήταν μάταια. Αυτό είναι όπου οι περισσότεροι από τους αδικαιολόγητα απολυμένους εργαζόμενους υπερασπίζονται επιτυχώς τα δικαιώματά τους.
