Η περίοδος άδειας μητρότητας περιλαμβάνεται στην προτιμησιακή διδακτική εμπειρία μόνο εάν η εν λόγω άδεια ξεκίνησε πριν από τις 6 Οκτωβρίου 1992. Όλα τα φύλλα μητρότητας μετά την καθορισμένη ημερομηνία δεν περιλαμβάνονται στην προτιμησιακή διδακτική εμπειρία.
Η δυνατότητα να συμπεριληφθεί η περίοδος άδειας μητρότητας στην προτιμησιακή διδακτική εμπειρία είναι αρκετά ελκυστική για τους εργαζόμενους στον τομέα της εκπαίδευσης, καθώς τους επιτρέπει να αποκτήσουν το δικαίωμα πρόωρης αποχώρησης σύνταξης γήρατος πολύ πιο γρήγορα. Ανάλυση του νόμου "Για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία", άλλοι κανονισμοί δεν επιτρέπουν να γίνει σαφές συμπέρασμα σχετικά με τη δυνατότητα συμπερίληψης άδειας μητρότητας στην καθορισμένη διάρκεια υπηρεσίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι γυναίκες εκπαιδευτικοί ενδιαφέρονται όλο και περισσότερο για αυτό το ζήτημα, το οποίο είναι επίσης σημαντικό μετά τη συνταξιοδότηση, καθώς η συμπερίληψη της περιόδου άδειας μητρότητας στην προτιμησιακή διάρκεια υπηρεσίας είναι η βάση για τον εκ νέου υπολογισμό της σύνταξης προς τα πάνω.
Πώς επιλύεται το ζήτημα της εισόδου σε ειδική περίοδο άδειας μητρότητας στα δικαστήρια
Μια σαφής απάντηση στο ερώτημα εάν η άδεια μητρότητας περιλαμβάνεται στην προτιμησιακή παιδαγωγική εμπειρία μπορεί να επιτευχθεί μόνο με δικαστική πρακτική. Το βασικό έγγραφο σε αυτήν την περίπτωση είναι το Ψήφισμα της Ολομέλειας του Ανώτατου Δικαστηρίου Αρ. 30. Αυτή η πράξη ορίζει ότι μόνο η άδεια μητρότητας που έλαβε χώρα πριν από τις 6 Οκτωβρίου 1992 πρέπει να συμπεριληφθεί στην προτιμησιακή διάρκεια υπηρεσίας. Ταυτόχρονα, η έναρξη της άδειας μητρότητας θα πρέπει να πέσει την περίοδο πριν από την καθορισμένη ημερομηνία και η ημερομηνία λήξης της δεν έχει σημασία, καθώς εάν πληρούται αυτή η προϋπόθεση, το σύνολο των διακοπών συμπεριλαμβάνεται στη διάρκεια της υπηρεσίας. Αυτή η ημερομηνία σχετίζεται με την έναρξη ισχύος ενός ειδικού νόμου, ο οποίος αποκλείει την άδεια μητρότητας από τον κατάλογο περιόδων που περιλαμβάνονται στην προτιμησιακή διάρκεια υπηρεσίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο όλες αυτές οι διακοπές που λαμβάνονται από καθηγητές μετά την ονομαστική ημερομηνία δεν υπόκεινται στη συμπερίληψη στην προτιμησιακή εμπειρία.
Τι πρέπει να κάνετε εάν έχετε το δικαίωμα να συμπεριλάβετε άδεια μητρότητας σε προτιμησιακή διάρκεια υπηρεσίας
Εάν μια γυναίκα δάσκαλος είχε άδεια μητρότητας πριν από την ημερομηνία που αναφέρεται παραπάνω, τότε αυτή η περίοδος θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της δικής της προτιμησιακής εμπειρίας και τον καθορισμό του χρόνου υποβολής αίτησης για σύνταξη. Εάν η συνταξιοδότηση έχει ήδη πραγματοποιηθεί, αλλά οι εξουσιοδοτημένοι φορείς για κάποιο λόγο δεν έλαβαν υπόψη τις περιόδους παραμονής στις αντίστοιχες διακοπές, τότε θα πρέπει να υποβάλετε ξανά αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (το εδαφικό τμήμα του). Μια τέτοια προσφυγή θα πρέπει να αποτελέσει τη βάση για τον εκ νέου υπολογισμό του ποσού των συνταξιοδοτικών πληρωμών, το οποίο θα αλλάξει προς τα πάνω, καθώς η ασφαλιστική εμπειρία του εκπαιδευτικού θα αυξηθεί. Εάν ο εξουσιοδοτημένος οργανισμός αρνείται να λάβει υπόψη αυτή την περίοδο, τότε πρέπει να ληφθεί γραπτή απόφαση για την άρνηση και να ασκηθεί έφεση στο δικαστήριο.
