Σύμφωνα με το άρθρο 255 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν άδεια στις έγκυες γυναίκες, ενώ οι διαχειριστές πρέπει να υπολογίζουν τα επιδόματα μητρότητας. Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, ο υπολογισμός των πληρωμών μητρότητας πραγματοποιείται για τους τελευταίους 24 μήνες εργασίας. Αλλά μετά από αίτημα της μέλλουσας μητέρας, το επίδομα μπορεί επίσης να υπολογιστεί σύμφωνα με τους παλιούς κανόνες, δηλαδή για τον τελευταίο χρόνο εργασίας.
Καταρχάς, πρέπει να σημειωθεί ότι η άδεια μητρότητας χορηγείται βάσει άδειας ασθενείας που εκδίδεται από ιατρικό ίδρυμα. Αυτό το έγγραφο πρέπει να αναφέρει την ημερομηνία των διακοπών, να εισαγάγει τα δεδομένα της μέλλουσας μητέρας (συμπεριλαμβανομένου του τόπου εργασίας και της θέσης), να υπογραφεί από τον επικεφαλής ιατρό και τη σφραγίδα του νοσοκομείου. Μια γυναίκα που μεταφέρει ένα παιδί δικαιούται διακοπές 140 ημερών (70 - πριν τον τοκετό, 70 - μετά) με πολλαπλές εγκυμοσύνες, αυτός ο αριθμός αυξάνεται σε 194 ημέρες (84 - πριν τον τοκετό, 110 - μετά από αυτές). Εάν η γέννηση ήταν δύσκολη, η άδεια μητρότητας της μητέρας αυξάνεται κατά 16 ημέρες. Για να γίνει αυτό, η γυναίκα πρέπει να προσκομίσει πιστοποιητικό από το νοσοκομείο μητρότητας. Υπολογισμός των παροχών μητρότητας σύμφωνα με τους παλιούς κανόνες Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 255 (παλιά έκδοση), τα επιδόματα μητρότητας υπολογίζονται με βάση τα μέσα κέρδη για τους δώδεκα μήνες που προηγούνται του μήνα κατά τον οποίο μια γυναίκα πηγαίνει σε διακοπές. Για παράδειγμα, σύμφωνα με την άδεια ασθενείας, ο εργαζόμενος πρέπει να πάει σε άδεια μητρότητας την 1η Φεβρουαρίου 2012. Λαμβάνεται υπόψη η περίοδος από την 1η Φεβρουαρίου 2011 έως τις 31 Ιανουαρίου 2012. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να υπολογίσετε τα μέσα κέρδη για το έτος. Προσθέστε όλες τις πληρωμές μείον εκείνες που πληρώθηκαν σε σχέση με προσωρινή αναπηρία, διακοπές, διακοπή λειτουργίας, οικονομική βοήθεια. Διαιρέστε το ληφθέν ποσό με 365 ημέρες. Στη συνέχεια, πολλαπλασιάστε αυτόν τον αριθμό με τον αριθμό των ημερών διακοπών και λαμβάνετε το ποσό των πληρωμών μητρότητας. Υπάρχει ένα μέγιστο ποσό που μπορεί να λάβει μια γυναίκα για άδεια μητρότητας, είναι 1402, 74 ρούβλια / ημέρα, δηλαδή, για 140 ημέρες διακοπών, το επίδομα θα είναι 196386, 3 ρούβλια. Υπολογισμός των παροχών μητρότητας σύμφωνα με τους νέους κανόνες Σύμφωνα με τη νέα έκδοση του ομοσπονδιακού νόμου, τα επιδόματα μητρότητας μπορούν να υπολογιστούν βάσει των μέσων αποδοχών τα τελευταία δύο χρόνια. Ο αλγόριθμος υπολογισμού είναι ο ίδιος με τους παλιούς κανόνες, αλλά όλα υπολογίζονται σε 24 μήνες, δηλαδή το ποσό των πληρωμών διαιρείται όχι με 365 ημέρες, αλλά με 730. Το μέγιστο ποσό πληρωμών είναι 1202, 74 ρούβλια / ημέρα, δηλαδή, 168383, 6 ρούβλια ανά 140 ημέρες. Σημαντικό: σε περίπτωση δύσκολου τοκετού, η περίοδος άδειας μητρότητας αυξάνεται κατά 16 ημέρες. Κατά συνέπεια, οι πληρωμές μητρότητας αυξάνονται επίσης. Για να χρεώσει επιπλέον πληρωμές, μια γυναίκα πρέπει να προσκομίσει πιστοποιητικό από το νοσοκομείο μητρότητας, να γράψει αίτηση για επανυπολογισμό. Το ποσό υπολογίζεται με παρόμοιο τρόπο, δηλαδή, υπολογίζονται τα μέσα κέρδη, το ποσό που λαμβάνεται πολλαπλασιάζεται επί 16. Τα επιδόματα μητρότητας δεν είναι το μόνο είδος παροχών που δικαιούστε. Για παράδειγμα, εάν έχετε γεννήσει το δεύτερο παιδί σας, πρέπει να λάβετε κεφάλαιο μητρότητας. Επιπλέον, δικαιούστε εφάπαξ επίδομα τοκετού.
