Εάν είστε έγκυος και αναρωτιέστε πότε είναι ώρα να ετοιμαστείτε να κάνετε ένα διάλειμμα από τη δουλειά, τότε ξέρετε ότι, σύμφωνα με το άρθρο 255 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 10 εβδομάδες πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία γέννησης του παιδιού, είστε παρέχεται άδεια μετ 'αποδοχών για σωματική και πνευματική προετοιμασία για τον τοκετό. Μετά τη διαδικασία γέννησης, άλλες 10 εβδομάδες ανάπαυσης, για την αποκατάσταση της υγείας. Η διάρκεια της άδειας μπορεί να αλλάξει σε περίπτωση επιπλοκών στη διαδικασία του τοκετού και σε πολλές εγκυμοσύνες.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το γυναικείο σώμα χρειάζεται προετοιμασία για τον τοκετό - είναι καλύτερο να παραμεριστούν όλα τα θέματα, να περπατήσετε περισσότερο, να είστε σίγουροι για υπαίθρια και να επικεντρωθείτε στην επερχόμενη διαδικασία εμφάνισης του μωρού. Ως εκ τούτου, για μια περίοδο 30 εβδομάδων, ο οργανισμός εργασίας σας θα παρέχει άδεια μετ 'αποδοχών, φυσικά, μόνο εάν φέρετε στον εργοδότη μια κατάλληλη άδεια ασθενείας από έναν γυναικολόγο που επιβεβαιώνει τη διάρκεια της εγκυμοσύνης σας. Η άδεια μητρότητας καλύπτει 70 ημέρες πριν από τη γέννηση του μωρού και 70 ημέρες μετά τη γέννηση, οπότε, συνολικά, είναι 140 ημερολογιακές ημέρες. Εάν το μωρό γεννήθηκε όχι την αναμενόμενη ημέρα γέννησης, αλλά νωρίτερα ή αργότερα, τότε έχετε ακόμα 140 ημέρες διακοπών. Στο παρελθόν, οι γυναίκες είχαν υπολογίσει εκ νέου τις ημέρες των διακοπών τους εάν άλλαξε η ημερομηνία λήξης του τοκετού, αλλά τώρα η νομοθεσία διατηρεί το δικαίωμα σε μια γυναίκα να ξεκουραστεί για τον καθορισμένο χρόνο.
Βήμα 2
Η διαδικασία του τοκετού μπορεί να είναι περίπλοκη, και εάν δεν μπορείτε να γεννήσετε ένα μωρό μόνοι σας, τότε θα χρειαστεί καισαρική τομή, δηλαδή χειρουργική επέμβαση για τη γέννηση ενός παιδιού. Σε αυτήν την περίπτωση, προστίθενται 16 ημέρες στην περίοδο διακοπών μετά τον τοκετό και είναι 86 ημερολογιακές ημέρες. Με πρόσθετες ιατρικές παρεμβάσεις στον περίπλοκο τοκετό, η συνολική διάρκεια των ημερολογιακών ημερών διακοπών θα είναι 156.
Βήμα 3
Σε περίπτωση που ο γιατρός διαγνώσει ότι μεταφέρετε αρκετά μωρά στη μήτρα, τότε μπορείτε νόμιμα να φύγετε από το χώρο εργασίας και να πάρετε άδεια μετ 'αποδοχών, στις 28 εβδομάδες της εγκυμοσύνης, τότε η προγεννητική άδεια θα είναι 84 ημέρες. Αυτό το προνόμιο, σε σύγκριση με τις γυναίκες που μεταφέρουν ένα παιδί, δίνεται επειδή είναι πιο δύσκολο για το σώμα να φέρει δίδυμα και θα κουραστείτε πιο γρήγορα στη δουλειά. Χρειάζεστε ξεκούραση νωρίτερα, καθώς 2 ή περισσότερα έμβρυα τεντώνουν το σώμα της μήτρας πολύ πιο γρήγορα από ό, τι σε μια απλή εγκυμοσύνη και η μήτρα είναι συχνά σε υπερτονικότητα. Οποιοσδήποτε ενθουσιασμός και σωματική δραστηριότητα στο χώρο εργασίας μπορεί να προκαλέσει πρόωρη γέννηση, κάτι που είναι εξαιρετικά ανεπιθύμητο, επειδή με πολλαπλές εγκυμοσύνες, τα παιδιά έχουν ήδη γεννηθεί με χαμηλό βάρος. Το μέρος της άδειας μετά τον τοκετό, με την ταυτόχρονη γέννηση περισσότερων του ενός μωρών, αυξάνεται σε 110 ημερολογιακές ημέρες. Η συνολική διάρκεια των διακοπών σας, εάν γίνετε μητέρα πολλών παιδιών, το μέγιστο είναι 194 ημερολογιακές ημέρες.
Βήμα 4
Εάν δεν είχε διαγνωστεί πολλαπλή εγκυμοσύνη από γιατρό πριν από τον τοκετό και πήγατε διακοπές στις 30 εβδομάδες με προγεννητική περίοδο 70 ημερών, τότε η περίοδος μετά τον τοκετό, κατά τη γέννηση των διδύμων, τρίδυμα κ.λπ., θα αυξηθεί σε 124 ημέρες και, συνολικά, θα είναι 194 ημερολογιακές ημέρες.
