Οι σύγχρονοι έφηβοι προσπαθούν να αρχίσουν να εργάζονται νωρίς. Και έχουν τους δικούς τους λόγους για αυτό. Για παράδειγμα, η αυτοαπασχόληση τους δίνει περισσότερα χρήματα από τα χρήματα των γονέων τους. Επιπλέον, η πρόωρη μετάβαση στη δουλειά επιτρέπει στους νέους να αισθάνονται πιο ώριμοι και ανεξάρτητοι με ασφαλή τρόπο, γιατί είναι πολύ χειρότερο εάν, για να αποκτήσουν την αίσθηση της ενηλικίωσης, τα παιδιά αρχίζουν να πίνουν, να καπνίζουν κ.λπ. Και επίσης, η εργασία στην εφηβεία σας επιτρέπει μερικές φορές να αποκτήσετε την απαραίτητη εμπειρία για το επιλεγμένο επάγγελμα στο μέλλον.
Η ρωσική νομοθεσία για την απασχόληση ενός εφήβου δίνει μια σαφή ερμηνεία - μπορείτε να εργαστείτε. Μια άλλη ερώτηση είναι σε ποια ηλικία και πόσες ώρες την ημέρα. Και για να μην παραβιάσετε το νόμο και να μην μπείτε σε μεγάλο πρόβλημα γι 'αυτό, είναι καλύτερα να μελετήσετε εκ των προτέρων όλο το διαθέσιμο υλικό για το θέμα.
Πότε και πώς μπορεί να εργαστεί ένας έφηβος
Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας έφηβος μπορεί να αρχίσει να εργάζεται χωρίς προβλήματα στην ηλικία των 16. Εάν έχει την επιθυμία να αρχίσει να εργάζεται νωρίτερα - στις 14, μπορεί επίσης να αρχίσει να εργάζεται, αλλά μόνο υπό την προϋπόθεση ότι θα λάβει άδεια από γονέα ή κηδεμόνα για αυτό.
Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η πρόσληψη ενός εφήβου μπορεί να γίνει μόνο για ελαφριά εργασία που δεν θα βλάψει ούτε τη σωματική ή την ψυχική του υγεία.
Ανεξάρτητα από το πόσο πρόθυμος είναι να εργάζεται ένας ανήλικος, είναι επιτακτική ανάγκη να θυμόμαστε ότι η εργασία σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να επηρεάζει την παρακολούθηση του σχολείου. Επομένως, κατά την κατάρτιση του προγράμματος ενός ανηλίκου, αυτή η περίσταση πρέπει να λαμβάνεται υπόψη.
Μπορείτε επίσης να προσλάβετε έναν έφηβο ηλικίας κάτω των 14 ετών. Ένα τέτοιο μέτρο μπορεί να ληφθεί, για παράδειγμα, σε παιδικό θέατρο ή τσίρκο, όπου τα παιδιά εμπλέκονται στην ομάδα. Ωστόσο, πρέπει επίσης να ληφθούν μέτρα με τη συγκατάθεση των ενηλίκων που είναι υπεύθυνοι για το παιδί. Ο γονέας ή ο κηδεμόνας υπογράφει σύμβαση εργασίας για λογαριασμό του παιδιού, το οποίο καθορίζει όλες τις συνθήκες εργασίας.
Πόσες ώρες μπορεί να εργαστεί ένας έφηβος
Τα παιδιά ηλικίας 14-15 ετών πρέπει να εργάζονται με αυστηρά καθορισμένο αριθμό ωρών. Συνήθως αυτός ο αριθμός είναι 24 ώρες την εβδομάδα, αλλά μόνο τις ημέρες ανάπαυσης, δηλαδή διακοπές στο σχολείο. Τις μέρες που ένας έφηβος σπουδάζει, μπορεί να εργάζεται όχι περισσότερο από 2, 5 ώρες την ημέρα και όχι περισσότερο από 12 ώρες την εβδομάδα.
Για εφήβους ηλικίας 16 έως 18 ετών, το πρόγραμμα είναι κάπως αυστηρότερο. Επιτρέπεται να εργάζονται σε ημέρες διακοπών έως 35 ώρες την εβδομάδα. Εάν η εργασία πέφτει τις σχολικές ημέρες - όχι περισσότερο από 4 ώρες την ημέρα και όχι περισσότερο από 17,5 ώρες την εβδομάδα.
Και ο εργοδότης πρέπει να τηρεί αυστηρά αυτά τα πρότυπα. Διαφορετικά, όχι μόνο η επιθεώρηση εργασίας, αλλά και το διοικητικό συμβούλιο θα εμπίπτουν σε αυτόν με αξιώσεις.
Όπου οι έφηβοι δεν μπορούν να εργαστούν
Επίσης, κατά την εγγραφή ενός εφήβου, αξίζει να θυμάστε ότι υπάρχουν ορισμένα επαγγέλματα για τα οποία απαγορεύονται αυστηρά οι έφηβοι. Πρόκειται για εργασία σε νυχτερινά κέντρα, μπαρ, που σχετίζονται με την επιχείρηση τζόγου κ.λπ. Απαγορεύονται επίσης θέσεις που σχετίζονται με τη διαμονή ανηλίκου σε ένα εν γνώσει επιβλαβές ή επικίνδυνο μέρος, για παράδειγμα, σε ένα εργοστάσιο χημικών.
Επίσης, οι έφηβοι δεν μπορούν να εργαστούν σε νυχτερινές βάρδιες, οι οποίες καθορίζονται από το πλαίσιο από τις 22:00 έως τις 06:00, καθώς και για αργίες και σαββατοκύριακα. Φυσικά, απαγορεύονται επίσης διάφορα επαγγελματικά ταξίδια.
Ωστόσο, μπορείτε να βρείτε μια κατάλληλη κενή θέση για νέους εργαζόμενους Μπορούν να λειτουργήσουν ως βοηθοί, να εργαστούν σε συνεργασίες κηπουρικής κ.λπ. Ως αποτέλεσμα, οι νέοι έχουν την ευκαιρία να κερδίσουν τα δικά τους χρήματα, ώστε να μην ικετεύσουν τις ανάγκες και τα ενδιαφέροντά τους (ταινίες, παγωτά κ.λπ.) από τους γονείς τους.
