Δεν είναι πάντα δυνατό να βρείτε αμέσως μια κατάλληλη θέση μετά την απόλυση. Αρχικά, μπορείτε να λάβετε παροχές ανεργίας φέρνοντας στα έγγραφα ανταλλαγής εργασίας σχετικά με την εκπαίδευση, επιβεβαιώνοντας τη διάρκεια της υπηρεσίας, καθώς και ένα πιστοποιητικό μέσων αποδοχών από τον τελευταίο τόπο εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μπορείτε να λάβετε ένα πιστοποιητικό μέσων αποδοχών από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή το λογιστικό τμήμα της εταιρείας στην οποία εργάζεστε. Ελέγξτε αν είναι σωστά πλαισιωμένο. Η τετράγωνη σφραγίδα του οργανισμού με τις λεπτομέρειες πρέπει να βρίσκεται στην επάνω δεξιά γωνία του φύλλου. Αντιθέτως, ξεχωριστά, ο αριθμός ταυτότητας του πληρωτή (εργοδότης). Επιπλέον, στο κέντρο της σελίδας, εκτυπώνεται η "βοήθεια" - με μεγάλα γράμματα. Παρακάτω - σχετικά με τα μέσα κέρδη (αμοιβή) για τον καθορισμό του ποσού των παροχών ανεργίας (υποτροφίες όταν αποστέλλονται για μελέτη από την υπηρεσία απασχόλησης). Η περίοδος στο τέλος του ονόματος του εγγράφου δεν έχει τεθεί.
Βήμα 2
Συμπληρώστε τα πεδία. Στην πρώτη γραμμή, γράψτε σε ποιον εκδόθηκε το πιστοποιητικό. Το όνομα, το επώνυμο και το πατρώνυμο πρέπει να αναγράφονται πλήρως, στη γενετική περίπτωση. Περαιτέρω - η περίοδος εργασίας. Εισαγάγετε όταν ξεκινήσατε να εργάζεστε και ποια ημερομηνία έληξε. Η μορφή ημερομηνίας πρέπει να έχει ως εξής: από 25.05.2005. έως 26.06.2010 Τοποθετήστε το όνομα του οργανισμού στην τρίτη γραμμή. Υποδεικνύεται πλήρως. Εάν η εταιρεία έχει πολλά νομικά πρόσωπα, γράψτε μόνο εκείνη στην οποία έχετε εγγραφεί. Στη συνέχεια έρχονται οι πληροφορίες σχετικά με την εργασία μερικής και μερικής απασχόλησης. Εάν είχατε τέτοιες καταστάσεις, σημειώστε το στη βοήθεια.
Βήμα 3
Το επόμενο στοιχείο είναι ο υπολογισμός των μέσων μηνιαίων κερδών (ταμειακή αποζημίωση) που συγκεντρώθηκαν τους τελευταίους τρεις μήνες πριν από την απόλυση. Υπολογίζεται σύμφωνα με τη διαδικασία για τον καθορισμό του ποσού των επιδομάτων ανεργίας και των υποτροφιών. Πληρώνονται στους πολίτες κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής κατάρτισης, της επανεκπαίδευσης και της προχωρημένης εκπαίδευσης προς την κατεύθυνση της υπηρεσίας απασχόλησης. Αυτό επιβεβαιώνεται με το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της 12ης Αυγούστου 2003, στο άρθρο 62.
Βήμα 4
Στη συνέχεια, απαριθμήστε τις περιόδους όπου δεν καταβλήθηκαν μισθοί τον τελευταίο χρόνο. Αυτά περιλαμβάνουν:
- διακοπές χωρίς αμοιβή
- άδεια αμειβόμενης μελέτης ·
- άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού από ενάμισι έως τρία χρόνια ·
- διακοπή λειτουργίας λόγω υπαιτιότητας του υπαλλήλου ·
- απουσία λόγω υπαιτιότητας του υπαλλήλου.
Αυτές οι πληροφορίες καταχωρούνται σε ξεχωριστές γραμμές που δείχνουν την περίοδο κατά την οποία δεν υπολογίστηκαν οι μισθοί. Για παράδειγμα, από 2005-23-09 έως 2005-25-09, σε σχέση με διακοπές χωρίς αμοιβή.
Βήμα 5
Δώστε το πιστοποιητικό υπογραφής στον επικεφαλής του οργανισμού και στον επικεφαλής λογιστή. Τοποθετήστε μια στρογγυλή σφραγίδα με τα στοιχεία της εταιρείας στην κορυφή. Αναφέρετε τον αριθμό τηλεφώνου επικοινωνίας και την ημερομηνία έκδοσης του εγγράφου. Να θυμάστε ότι δεν επιτρέπονται διορθώσεις, η ασφάλεια θεωρείται άκυρη.
