Οι άνθρωποι μπορούν να εργαστούν σε ένα μέρος για χρόνια χωρίς προοπτικές στη σταδιοδρομία. Επομένως, η προώθηση στην εργασία είναι ένα οδυνηρό πρόβλημα για πολλούς. Τι πρέπει να γίνει για να προσέξετε τα αφεντικά; Υπάρχουν ορισμένοι κανόνες με τους οποίους μπορείτε να περιμένετε την καριέρα σας τελικά να απογειωθεί.
Εάν θέλετε να παρατηρήσετε και να προωθήσετε, υπάρχουν ορισμένοι κανόνες που πρέπει να ακολουθήσετε.
Πρώτον, το πιο σημαντικό πράγμα είναι να είμαστε προληπτικοί. Στην εργασία, υπάρχουν συχνά διάφορες συναντήσεις, πώς συμπεριφέρονται συνήθως οι εργαζόμενοι σε αυτές; Στην καλύτερη περίπτωση, τα αφεντικά ακούνε, αλλά το καθήκον μας είναι να δείξουμε πρωτοβουλία. Πρέπει να βάλεις τον εαυτό σου στα παπούτσια του εργοδότη, χρειάζονται συναντήσεις για να συζητήσεις και αν δεν προσφέρεις τίποτα, τότε γιατί να σε καλέσω στη σύσκεψη την επόμενη φορά; Και αυτή η συνάντηση είναι ένα σώμα λήψης αποφάσεων, και εδώ μπορείτε να δείξετε τις ιδέες σας, οι οποίες, φυσικά, θα παρατηρηθούν από την ηγεσία σας.
Δεύτερον, να είστε θετικοί, μπορείτε πάντα να περπατάτε με ένα θλιβερό πρόσωπο και να δείχνετε σε όλους πώς δεν σας αρέσει η δουλειά σας, σε αυτήν την περίπτωση θα είναι δύσκολο να χτίσετε μια καριέρα.
Τρίτον, να είστε αποτελεσματικοί, δείξτε στα αφεντικά σας ότι δεν φοβάστε να εργαστείτε υπερωρίες, όσοι είναι έτοιμοι να παραδοθούν στη δουλειά λαμβάνουν την προσφορά.
Τέταρτον, μάθετε τους "κανόνες του παιχνιδιού". Επομένως, πριν υποβάλετε αίτηση για εργασία, μπορείτε να μάθετε τους όρους υπό τους οποίους η διεύθυνση μπορεί να σας προωθήσει στη θέση. Μπορεί να τεθεί η ακόλουθη ερώτηση: "Τι πρέπει να κάνω για να προωθηθώ;"
Πέμπτον, μην φοβάστε να ρωτήσετε για τις προοπτικές σταδιοδρομίας · πολλοί άνθρωποι δεν τολμούν να θέσουν απευθείας στον διευθυντή τους μια τέτοια ερώτηση. Ωστόσο, κάνοντας αυτήν την ερώτηση, το αφεντικό σας μπορεί να σας δώσει νέα καθήκοντα για να ελέγξετε την ετοιμότητά σας για προώθηση.
Τηρώντας αυτούς τους κανόνες, μπορείτε να αναμένετε μια αύξηση πολύ σύντομα.
