Η αποζημίωση για αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών καταβάλλεται και υπολογίζεται βάσει των άρθρων 126, αρ. 127 και 141 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μετά την απόλυση, ένας εργαζόμενος δικαιούται πλήρη διευθέτηση, η οποία περιλαμβάνει αποζημίωση.
Απαραίτητη
αριθμομηχανή ή πρόγραμμα "1C Μισθός και Προσωπικό"
Οδηγίες
Βήμα 1
Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, εάν ένας πρόσφατα απασχολούμενος εργαζόμενος έχει εργαστεί στην εταιρεία σας για λιγότερο από 1 μήνα και παραιτηθεί, έχετε το δικαίωμα να μην χρεώσετε ή να πληρώσετε αποζημίωση.
Βήμα 2
Μετά την απόλυση υπαλλήλων που έχουν εργαστεί για περισσότερο από 1 μήνα, είστε υποχρεωμένοι να συγκεντρώσετε και να πληρώσετε αποζημίωση για όλες τις ημέρες αχρησιμοποίητων διακοπών. Υπολογίστε τον αριθμό των ημερών που καταβάλλονται με βάση την πραγματική περίοδο εργασίας. Για ένα μήνα εργάστηκε περισσότερο από 15 ημέρες, συγκεντρώστε και πληρώστε αποζημίωση για έναν πλήρως εργαζόμενο μήνα. Εάν ο τελευταίος μήνας έχει εργαστεί για λιγότερο από 15 ημέρες, μην χρεώνετε αποζημίωση για αυτόν.
Βήμα 3
Για να υπολογίσετε τον αριθμό των ημερών που πρέπει να πληρώσετε, διαιρέστε 28 με 12. Πολλαπλασιάστε το αποτέλεσμά σας με τους μήνες που πραγματικά λειτουργούσαν στην εγκατάσταση σας Θα λάβετε το αρχικό ποσό των οφειλόμενων ημερών.
Βήμα 4
Οι αχρησιμοποίητες διακοπές πληρώνονται με βάση τα μέσα ημερήσια κέρδη για 12 μήνες. Τα εσωτερικά σας έγγραφα ενδέχεται να υποδεικνύουν άλλες περιόδους για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών, αλλά λάβετε υπόψη ότι το μέσο ημερήσιο ποσό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από ό, τι όταν πληρώνετε τα μέσα ημερήσια κέρδη για 12 μήνες, καθώς η επιθεώρηση εργασίας μπορεί να θεωρήσει αυτήν την κατάσταση παραβίαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων επιβάλλει διοικητικό πρόστιμο στο κεφάλι.
Βήμα 5
Για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών, προσθέστε όλα τα κέρδη, διαιρέστε με 12 και 29, 4. Εάν ο εργαζόμενος έχει εργαστεί λιγότερους μήνες, υπολογίστε με βάση τα πραγματικά κέρδη, διαιρέστε το αποτέλεσμα με τον πραγματικό αριθμό των μηνών εργασίας και κατά 29, 4.
Βήμα 6
Πολλαπλασιάστε το μέσο ημερήσιο ποσό με τον υπολογιζόμενο αριθμό ημερών που οφείλονται. Προσθέστε τον τρέχοντα μισθό, άλλα πληρωτέα ποσά. Αφαιρέστε το φόρο 13%. Το αποτέλεσμα θα είναι ο υπολογισμός της απόλυσης.
Βήμα 7
Οι υπάλληλοι που συνεχίζουν να εργάζονται στην επιχείρησή σας δικαιούνται επίσης αποζημίωση για αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών άνω των 28 ημερολογιακών ημερών. Ανεξάρτητα από τα έτη για τα οποία δεν έχει καταβληθεί αποζημίωση, υπολογίστε με βάση τα μέσα ημερήσια κέρδη του τελευταίου έτους.
