Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να λάβει άδεια μητρότητας μόνο την 30η εβδομάδα της εγκυμοσύνης. Ωστόσο, η εγκυμοσύνη μπορεί να είναι πολύ δύσκολη, και εάν αισθάνεστε αδιαθεσία, πάρτε ένα προσωρινό πιστοποιητικό αναπηρίας πριν από το διάταγμα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Δείτε έναν θεραπευτή και παραπονούνται για αδιαθεσία. Πολλοί γιατροί είναι συμπαθητικοί στις γυναίκες που βρίσκονται στη θέση τους και τις γράφουν χωρίς καθυστέρηση. Εάν έχετε κάποιο είδος χρόνιας ασθένειας, μπορείτε επίσης να πάτε σε έναν ειδικό (για παράδειγμα, έναν νευρολόγο ή έναν ενδοκρινολόγο), ώστε να μπορεί να σας γράψει μια αναρρωτική άδεια.
Βήμα 2
Εάν ένας γιατρός σας έχει γράψει παραπομπή σε νοσοκομείο, τότε ανεξάρτητα από το εάν συμφωνείτε με την απόφασή του ή αρνείστε τη θεραπεία στο νοσοκομείο, θα πρέπει να σας εκδώσει άδεια ασθενείας, καθώς η ασθένεια μπορεί να απειλήσει την υγεία του παιδιού σας. Κατά τη συνταγογράφηση θεραπείας εξωτερικών ασθενών, ακολουθήστε όλες τις συνταγές του γιατρού και σε περίπτωση επιδείνωσης της υγείας, φροντίστε να πάτε στο νοσοκομείο.
Βήμα 3
Εάν η εγκυμοσύνη σας απειλεί με επιπλοκές κατά τη διάρκεια του τοκετού, επικοινωνήστε με τον γυναικολόγο σας ώστε να σας εξετάσει και, εάν υπάρχει απειλή πρόωρης γέννησης, να σας στείλει στο νοσοκομείο. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν πρέπει να αρνηθείτε, καθώς μπορείτε πραγματικά να χάσετε το παιδί. Στο νοσοκομείο, θα σας δοθεί άδεια ασθενείας. Μπορείτε να το κλείσετε μετά την έξοδο από το νοσοκομείο.
Βήμα 4
Εάν έχετε άλλα παιδιά κάτω των 14 ετών, τότε σε περίπτωση που αρρωσταίνουν, μπορείτε να πάρετε άδεια για να τα φροντίσετε. Ωστόσο, εάν αυτή η ασθένεια απειλεί την υγεία σας και την υγεία του αγέννητου μωρού, είναι ακόμη καλύτερο να τοποθετήσετε το άρρωστο παιδί σε νοσοκομείο ή να πάτε μαζί του στο νοσοκομείο για όλη τη διάρκεια της ασθένειάς του.
Βήμα 5
Εάν έχετε έναν συγγενή με ειδικές ανάγκες, μπορείτε επίσης να πάρετε άδεια για να τον φροντίσετε, ανάλογα με την ασθένειά του.
Βήμα 6
Εάν δεν μπορούσατε να αρρωστήσετε, αλλά εξακολουθείτε να δυσκολεύεστε να αντέξετε τη θέση σας, επικοινωνήστε με τον εργοδότη σας ώστε να διευκολύνει τις συνθήκες εργασίας σας (εάν δεν το έχει κάνει ακόμη) ή να σας επιτρέψει να εργαστείτε από Σπίτι.
