Πώς να γράψετε μια επιστολή παραίτησης Συχνά συμβαίνει ότι η εργασία εξαντλεί ένα άτομο, χωρίς να αφιερώνει δωρεάν λεπτά για προσωπική ζωή. Οι εξαντλητικές ευθύνες αναγκάζουν τον υπάλληλο να σκεφτεί για αλλαγή θέσεων εργασίας και για διακοπές και για διακοπές με επακόλουθη απόλυση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν θέλετε να γράψετε μια αίτηση για διακοπές ακολουθούμενη από απόλυση, τότε θα πρέπει να την αποβάλετε μόνο στο πρόγραμμά σας. Διαφορετικά, ο εργοδότης σας μπορεί να αρνηθεί να σας αφήσει.
Βήμα 2
Εάν όλα αποφασίζονται με το πρόγραμμα των διακοπών, δεν σκοπεύετε ποτέ να επιστρέψετε στον τόπο εργασίας σας, τότε ήρθε η ώρα να γράψετε μια αίτηση διακοπών. Επιπλέον, σε ορισμένες περιπτώσεις, ενδέχεται να σας ζητηθεί να γράψετε έως και 2 δηλώσεις: για απόλυση και για διακοπές. Όμως, σύμφωνα με το άρθρο 127 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η δήλωση είναι στο μοναδικό.
Στη συνέχεια, θα πρέπει να εκτυπώσετε δύο παραγγελίες στο τμήμα προσωπικού: να σταματήσετε την εργασία και να παραχωρήσετε άδεια. Την τελευταία εργάσιμη ημέρα, ο εργοδότης εκδίδει μια παραγγελία και επιστρέφει το βιβλίο εργασίας σας με μια αντίστοιχη καταχώριση. Αλλά η ημερομηνία απόλυσης θα είναι η τελευταία ημέρα των διακοπών.
Βήμα 3
Εάν δεν έχετε βρει δουλειά και έχετε αλλάξει γνώμη σχετικά με τη διακοπή της παλιάς εργασίας σας, τότε μπορεί να υπάρχουν δύο επιλογές. Το πρώτο είναι όταν δηλώνετε την απόφασή σας να μείνετε πριν από τις διακοπές. Και μετά, εάν ο εργοδότης δεν βρήκε κανέναν στη θέση σας με τη σειρά μεταφοράς, μπορείτε να ξεκινήσετε τα καθήκοντά σας γράφοντας μια δήλωση που αναγνωρίζει την προηγούμενη ως άκυρη. Εάν ο διευθυντής σας έχει βρει έναν υπάλληλο στη θέση σας με τη σειρά μεταφοράς, τότε έχει το δικαίωμα να απορρίψει την αίτησή σας για ανάκληση. Και αν θέλετε να μείνετε στον παλιό χώρο εργασίας σας ενώ βρίσκεστε σε διακοπές, δεν μπορείτε πλέον να το κάνετε. Όλες οι σχέσεις μεταξύ του υπαλλήλου και του διευθυντή εξαφανίζονται όταν φτάσει η ημερομηνία διακοπών
