Εάν ακολουθείτε αυστηρά το γράμμα του νόμου, είναι αδύνατο να εγγραφείτε υπάλληλος χωρίς εγγραφή στο βιβλίο εργασίας. Εάν δεν διαθέτει αυτό το έγγραφο, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να έχει ένα έγγραφο. Ωστόσο, είναι δυνατή η επιλογή της τυποποίησης των σχέσεων βάσει μιας σύμβασης αστικού δικαίου (για παράδειγμα, μιας σύμβασης). Σε αυτήν την περίπτωση, δεν γίνεται εγγραφή στο βιβλίο εργασίας, αλλά η ίδια η σχέση δεν θεωρείται εργασία.
Απαραίτητη
- -το κείμενο της τυπικής σύμβασης ·
- - ένας υπολογιστής;
- - Εκτυπωτής
- - τα δικά σας στοιχεία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ανάλογα με τον σκοπό για τον οποίο προσελκύετε έναν ειδικό. Για παράδειγμα, εάν χρειάζεστε ένα άτομο για μια εφάπαξ εργασία σχετικά με τη δημιουργία ενός αντικειμένου πνευματικών δικαιωμάτων (λογοτεχνικό, μουσικό και άλλο καλλιτεχνικό ή μη φανταστικό έργο), η συνεργασία επισημοποιείται βάσει συμφωνίας παραγγελίας συγγραφέα ή συμφωνίας άδειας συγγραφέα.
Για εφάπαξ εργασία ή μόνιμη συνεργασία χωρίς εγγραφή στο κράτος, μπορείτε επίσης να συνάψετε σύμβαση εργασίας ή, για παράδειγμα, μια συμφωνία αντιπροσωπείας. Η περίοδος ισχύος της είναι συνήθως περιορισμένη, αλλά εάν είναι απαραίτητο, μπορεί να συναφθεί εκ νέου μετά τη λήξη, ένας αμέτρητος αριθμός φορών.
Βήμα 2
Το κείμενο μιας τυπικής σύμβασης του επιθυμητού τύπου μπορεί εύκολα να βρεθεί στο Διαδίκτυο. Ωστόσο, δεν θα είναι περιττό να το μελετήσετε προσεκτικά, να το συγκρίνετε με τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας και να κάνετε προσαρμογές όπου κρίνετε κατάλληλο.
Ιδιαίτερα αξιοσημείωτες είναι οι ενότητες που αφορούν την εργασία που εκτελέστηκε, τις απαιτήσεις του πελάτη για αυτήν, τη διαδικασία αποδοχής και αξιολόγησης των αποτελεσμάτων, πιθανές κυρώσεις για ορισμένα αδικήματα.
Είναι καλύτερα να τα αναπτύξετε ανεξάρτητα, με βάση τις ιδιαιτερότητες της δραστηριότητας, τους εταιρικούς κανόνες και το όραμά σας για συνεργασία.
Βήμα 3
Εισαγάγετε στη σύμβαση στα σωστά μέρη (εισαγωγή και ενότητα για τις διευθύνσεις και τις λεπτομέρειες των μερών) τα απαραίτητα δεδομένα: το όνομα του οργανισμού, το όνομα του εκπροσώπου του που υπογράφει τη σύμβαση (συνήθως ο επικεφαλής) και το έγγραφο στο τη βάση της οποίας ενεργεί (χάρτης ή πληρεξούσιο της εταιρείας), νομικές και πραγματικές (εάν υπάρχουν) διευθύνσεις με ευρετήρια, TIN, OKVED της κύριας δραστηριότητας, τραπεζικά στοιχεία.
Αφήστε τα πεδία για το άλλο μέρος κενό, αλλά συμπεριλάβετε τις πληροφορίες που απαιτούνται από τον εργαζόμενο. Αυτό είναι το επώνυμο, το ονοματεπώνυμο και το πατρόνυμο, τα στοιχεία διαβατηρίου (σειρά, αριθμός, από ποιον και κατά την έκδοση), διεύθυνση εγγραφής, πραγματική διεύθυνση διαμονής, εάν υπάρχει, ΑΦΜ, αριθμός πιστοποιητικού ασφάλισης σύνταξης, στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού για τη μεταφορά αμοιβής.
Βήμα 4
Εκτυπώστε τη συμφωνία σε δύο αντίτυπα και δώστε την στο άλλο μέρος για έλεγχο και υπογραφή.
Στη συνέχεια, υπογράψτε και σφραγίστε και τα δύο αντίγραφα. Το ένα παραμένει μαζί σας, το άλλο δίνεται στον υπάλληλο.
Η σύμβαση συνάπτεται.
