Ο προσδιορισμός του ταμείου και ο όγκος των μισθών πραγματοποιείται εντός των ορίων των κεφαλαίων που έχουν εγκριθεί από τον προϋπολογισμό της εταιρείας και σύμφωνα με το υπολογισμένο τιμολόγιο για κάθε υπάλληλο της εταιρείας για το τρέχον οικονομικό έτος.
Απαραίτητη
το συνολικό ποσό των αποδοχών (μισθοί, επιδόματα, πρόσθετες πληρωμές, επιδόματα), το συνολικό ποσό του χρόνου εργασίας, ο αριθμός των εργαζομένων
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο υπολογισμός της μισθοδοσίας είναι το πιο σημαντικό κριτήριο κατά τον προγραμματισμό των αποδοχών των εργαζομένων, καθώς εκφράζει το συνολικό ποσό των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης, επομένως, για να προσδιοριστεί με σαφήνεια η δομή της πληρωμής των κεφαλαίων, θα πρέπει να διακρίνετε πολλά τύποι κεφαλαίων μισθοδοσίας: - μηνιαία, τα οποία μπορείτε να υπολογίσετε, συνοψίζοντας το συνολικό ημερήσιο λογαριασμό μισθού με πρόσθετες πληρωμές που σχετίζονται με μη εργάσιμες ημέρες και αργίες, οι οποίες περιλαμβάνουν επίσης διακοπές, αναρρωτική άδεια και αποζημίωση αποχώρησης.
Βήμα 2
Καθημερινά, αντιπροσωπεύει το άθροισμα του ωριαίου ταμείου μισθών και των πρόσθετων πληρωμών που σχετίζονται με διαλείμματα εντός της βάρδιας. σύμφωνα με ένα ορισμένο τιμολόγιο, και συνοψίστε με πρόσθετες πληρωμές για ώρες εργασίας, που περιλαμβάνουν νυχτερινές βάρδιες και κίνητρα μπόνους.
Βήμα 3
Κατά την ανάλυση, τον προγραμματισμό και την πρόβλεψη μελλοντικής απόδοσης των κεφαλαίων μισθοδοσίας, θα είναι σημαντικό να υπολογίσετε δείκτες και τυπικούς δείκτες μέσου μηνιαίου, μέσου ημερήσιου και μέσου ωριαίου μισθού: - για να μάθετε τον μισθό ανά έναν υπάλληλο της εταιρείας σας στο μέσος όρος ανά μήνα, πρέπει να λάβετε το συνολικό ποσό των μηνιαίων μισθών και διαιρούμενο με τον μέσο αριθμό όλων των εργαζομένων
Βήμα 4
Μέσοι ημερήσιοι μισθοί. Μπορείτε να υπολογίσετε αυτόν τον τύπο αμοιβής για τους υπαλλήλους της εταιρείας σας διαιρώντας την ημερήσια μισθοδοσία με τις ώρες εργασίας. Εάν υπολογίζετε τον μέσο ωριαίο μισθό, τότε για αυτό, ο συνολικός ωριαίος μισθός διαιρείται με τις ώρες εργασίας.
