Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, κάθε οργανισμός είναι υποχρεωμένος να πληρώνει μισθούς στους υπαλλήλους του τουλάχιστον δύο φορές το μήνα. Το μέγεθός του δεν πρέπει να είναι μικρότερο από τον ελάχιστο μισθό (διεθνής μισθός), που ορίζεται από το νόμο. Στη λογιστική, είναι επιτακτική ανάγκη να αντικατοπτρίζονται τα ποσά που εκδίδονται στους υπαλλήλους, αλλά πώς να το κάνετε αυτό;
Απαραίτητη
- - συμβόλαιο εργασίας;
- - τραπέζι προσωπικού
- - πρόγραμμα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο μισθός των εργαζομένων υπολογίζεται βάσει του μισθού, που καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας, καθώς και από τη λογιστική των ωρών εργασίας, με τις οποίες μπορείτε να εξοικειωθείτε με το χρονοδιάγραμμα. Επίσης, μπόνους και μπόνους μπορούν να προστεθούν στους μισθούς.
Βήμα 2
Σε περίπτωση που η πληρωμή είναι κομμάτι, είναι απαραίτητο να τηρείτε αρχεία για κάθε προϊόν που κυκλοφορεί από αυτόν τον υπάλληλο. Κατά κανόνα, το τιμολόγιο καθορίζεται ανά μονάδα. Για παράδειγμα, ένα turner λαμβάνει 145 ρούβλια για κάθε παραγόμενο τύμπανο. Είναι γνωστό ότι σε ένα μήνα κατασκευάζει 150 μονάδες προϊόντων. Έτσι, 145 ρούβλια * 150 μονάδες = 21.750 ρούβλια για κατασκευασμένα προϊόντα.
Βήμα 3
Οι μισθοί πρέπει να καταβάλλονται δύο φορές το μήνα. Έτσι, για παράδειγμα, στις 15, μπορείτε να πληρώσετε προκαταβολή, και στις 30, οι ίδιοι οι μισθοί. Κατά κανόνα, το ποσό της προκαταβολής ορίζεται ως ποσοστό του μηνιαίου μισθού.
Βήμα 4
Πρέπει να σημειωθεί ότι οι μισθοί υπολογίζονται μία φορά το μήνα, πράγμα που σημαίνει ότι ο φόρος εισοδήματος προσωπικού πρέπει να παρακρατηθεί και να μεταφερθεί στον προϋπολογισμό στο τέλος του μήνα. Κατά την έκδοση προκαταβολής, πραγματοποιήστε την ακόλουθη καταχώριση στη λογιστική: D70 K50 - έχει καταβληθεί προκαταβολή σε υπάλληλο.
Βήμα 5
Και στο τέλος του μήνα, πληρώστε τους υπόλοιπους μισθούς μείον τον προσωπικό φόρο εισοδήματος και αντικατοπτρίστε το αυτό δημοσιεύοντας:
D20, 25, 26, 44, κ.λπ. K70 - μισθός που χορηγείται στον υπάλληλο.
D70 K68 δευτερεύων λογαριασμός "προσωπικός φόρος εισοδήματος" - ο φόρος προσωπικού εισοδήματος χρεώθηκε από τους μισθούς.
Υπολογισμός D68 "φόρος προσωπικού εισοδήματος" K51 - φόρος προσωπικού εισοδήματος που καταβάλλεται στον προϋπολογισμό.
Βήμα 6
Η έκδοση των μισθών συντάσσεται στη μισθοδοσία (έντυπο αρ. Τ-49 ή Τ-51), στην οποία καθένας από τους υπαλλήλους, αφού λάβει την πληρωμή, πρέπει να τους φέρει υπογραφή. Ο μισθός πρέπει να καταβληθεί εντός τριών ημερών, το υπόλοιπο ποσό πρέπει να κατατεθεί στον τρεχούμενο λογαριασμό (εάν το όριο του υπολοίπου δεν επιτρέπει τη διατήρηση τέτοιων ποσών στο ταμείο του οργανισμού).
Βήμα 7
Αυτό το ποσό των μισθών, το οποίο για κάποιο λόγο δεν καταβλήθηκε, κατατίθεται, δηλαδή μεταφέρεται στην αποθήκη. Σε αυτήν την περίπτωση, γράψτε «κατατεθειμένο» μπροστά από το επώνυμο του μισθωτού στη μισθοδοσία και πραγματοποιήστε μια καταχώριση στα λογιστικά αρχεία: Υπολογισμός D70 K76 «Υπολογισμοί για κατατεθειμένα ποσά» - καταβλήθηκαν μη καταβληθέντες μισθοί.
Βήμα 8
Κατά συνέπεια, αφού ο υπάλληλος έχει εκφράσει την επιθυμία να λάβει αυτήν την πληρωμή, πρέπει να χρεωθεί από την πίστωση του λογαριασμού 76.
