Η διαδικασία εργασίας απαιτεί πειθαρχία, αλλά, δυστυχώς, αυτή η απαίτηση δεν τηρείται πάντα από τους υπαλλήλους. Οι τύποι πειθαρχικών ποινών και η διαδικασία εφαρμογής τους ορίζονται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η παραβίαση ενός υπαλλήλου μπορεί να τιμωρηθεί με επίπληξη, επίπληξη ή απόλυση. Κάθε τιμωρία πρέπει να επισημοποιηθεί με αντίστοιχη σειρά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πριν ληφθεί απόφαση σχετικά με την τιμωρία, σύμφωνα με το άρθρο 193 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εντός δύο εργάσιμων ημερών από την ημέρα που διαπράχθηκε το αδίκημα, ο εργαζόμενος πρέπει να παράσχει επεξηγηματική σημείωση. Ζητήστε το και δώστε στο άτομο την ευκαιρία να σας πει εάν είχε βάσιμους λόγους για το πειθαρχικό αδίκημα. Εάν η εξήγηση του εργαζομένου δεν ικανοποιεί τον εργοδότη, τότε είναι απαραίτητο να συντάξετε ποινή τιμωρίας.
Βήμα 2
Η παραγγελία συντάσσεται σύμφωνα με το GOST R 6.30-2003, το οποίο ρυθμίζει επιχειρηματικά έγγραφα. Γράψτε το σε ένα τυπικό φύλλο χαρτιού Α4. Στο επάνω μέρος του φύλλου, αναφέρετε το πλήρες όνομα της επιχείρησης, μετά από δύο περιπτώσεις, πληκτρολογήστε στη μέση τη λέξη "Παραγγελία", κάτω αριστερά, σημειώστε την ημερομηνία, στα δεξιά σύνορα - τον αριθμό εγγραφής του Σειρά. Στην παρακάτω γραμμή, αναφέρατε το όνομα της παραγγελίας, αναφέροντας τον τύπο της τιμωρίας και το όνομα του υπαίτιου υπαλλήλου.
Βήμα 3
Στο πρώτο μέρος του εγγράφου, περιγράψτε την ουσία του τι συνέβη. Εδώ μπορείτε να αναφερθείτε σε εκείνες τις ισχύουσες ποινές που έχουν ήδη εκδοθεί με εντολές στο παρελθόν. Εκτός από την περιγραφή του ίδιου του αδικήματος, αναφέρετε ποιες συνέπειες είχε αυτή η παραβίαση ή τι θα μπορούσαν να είχαν. Ανατρέξτε στις ρήτρες στην περιγραφή της εργασίας ή στη συλλογική σύμβαση διαπραγμάτευσης που παραβιάστηκαν από τον υπάλληλο.
Βήμα 4
Γράψτε ότι οι εξηγήσεις που παρέχονται από αυτόν τον υπάλληλο δεν δικαιολογούν την κακή συμπεριφορά του και δεν αποδεικνύουν την αθωότητά του, επομένως, δεν αποτελούν λόγο για την απελευθέρωσή του από την τιμωρία.
Βήμα 5
Με αναφορά στο Art. 192 και 193 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μετά τις λέξεις «Παραγγέλνω:» γραμμένες στη μέση της γραμμής, υποδείξτε τη μορφή τιμωρίας που θα ακολουθήσει για το πειθαρχικό αδίκημα.
Βήμα 6
Ορίστε τις υπηρεσίες που θα παρακολουθούν την εφαρμογή της από τη δική τους και θα περιγράψετε τις ενέργειες των επικεφαλής αυτών των υπηρεσιών - ο επικεφαλής λογιστής και ο επικεφαλής του τμήματος προσωπικού - για να διασφαλίσετε την προβλεπόμενη ποινή. Ορίστε έναν αξιωματούχο στον οποίο θα ανατεθεί ο συνολικός έλεγχος της εφαρμογής αυτής της παραγγελίας.
Βήμα 7
Στο τελευταίο μέρος, απαριθμήστε τα έγγραφα-λόγους που επιβεβαιώνουν την εκτέλεση του αδικήματος, τα πιστοποιητικά του ποσού της ζημίας που προκλήθηκε.
Βήμα 8
Υπογράψτε την παραγγελία εκ μέρους του διαχειριστή της εγκατάστασης. Μπορεί να εγκριθεί από τον επικεφαλής της νομικής υπηρεσίας.
