Κατά την προβολή των κενών θέσεων, οι αιτούντες εργασία δίνουν προσοχή όχι μόνο στις απαιτήσεις του εργοδότη και στο επίπεδο του προσφερόμενου μισθού, αλλά και στους πρόσθετους όρους και εγγυήσεις που προσφέρει η εταιρεία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένας εργοδότης συνείδησης συνάπτει επίσημη σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο, όπου όλες οι συνθήκες εργασίας πρέπει να προσδιορίζονται με όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες. Συγκεκριμένα, οι μισθοί καθορίζονται εκεί. Ο ιδανικός εργοδότης πληρώνει πάντα μόνο «λευκούς» μισθούς. Χάρη σε αυτό, ο εργαζόμενος μπορεί στο μέλλον να λάβει υψηλή σύνταξη, αποζημίωση αξιοπρεπούς άδειας ασθενείας και μεγάλες παροχές για την εγκυμοσύνη και τη φροντίδα των παιδιών. Επίσης, ο υπάλληλος μπορεί να εκδώσει πιστοποιητικό μισθού ή 2-NDFL ανά πάσα στιγμή και ο εργαζόμενος δεν θα έχει κανένα πρόβλημα στην απόκτηση δανείων και θεωρήσεων για ταξίδια στο εξωτερικό.
Βήμα 2
Πολλοί άνθρωποι ονειρεύονται υψηλούς μισθούς, αλλά ένας λογικός ηγέτης δεν θα πληρώσει περισσότερο από τον μέσο όρο της αγοράς εάν δεν έχετε ειδικές γνώσεις και ιδιότητες. Επομένως, δεν πρέπει να ονειρευόμαστε υπερβολικά υψηλούς μισθούς, διότι ούτε καν ένας ιδανικός εργοδότης θα το πλήρωνε. Είναι καλύτερο να βελτιώσετε τα προσόντα σας προκειμένου να έχετε τη βάση για αύξηση μισθού.
Βήμα 3
Ως ανταμοιβή, ο ιδανικός εργοδότης πληρώνει επιδόματα απόδοσης στους εργαζομένους και δεν επιβάλλει κυρώσεις.
Βήμα 4
Ο εργοδότης των ονείρων φροντίζει τους υπαλλήλους του και τους προσφέρει ένα ελκυστικό κοινωνικό πακέτο: πληρώνουν για τηλεφωνικές κλήσεις, γεύματα, επισκέψεις σε γυμναστήρια, ταξίδια ή παρέχουν εταιρική μεταφορά. Πολλές μεγάλες εταιρείες εκδίδουν συμπληρωματικά ασφαλιστήρια συμβόλαια υγείας για τους υπαλλήλους και τις οικογένειές τους.
Βήμα 5
Ο ιδανικός εργοδότης ασχολείται με την ανάπτυξη των υπαλλήλων του και οργανώνει τακτικά εκπαιδεύσεις ή σεμινάρια για αυτούς, καθώς και στέλνει ειδικούς σε νέα μαθήματα.
Βήμα 6
Η συμμόρφωση με την απαίτηση του Κώδικα Εργασίας είναι ένα άλλο χαρακτηριστικό του ιδανικού εργοδότη. Η εταιρεία παρέχει στους υπαλλήλους της διακοπές εγκαίρως, μεταφορές μισθών, αναρρωτική άδεια και άλλες υποχρεωτικές πληρωμές εγκαίρως. Όλη η επεξεργασία αντισταθμίζεται από ειδικούς σε χρήματα ή παρέχοντας επιπλέον ημέρες αδείας.
Βήμα 7
Η ιδανική δουλειά έχει φιλική ατμόσφαιρα, οι συνάδελφοι είναι πάντα έτοιμοι να βοηθήσουν. Από καιρό σε καιρό, ο εργοδότης διοργανώνει εταιρικές εκδηλώσεις για να ενώσει την ομάδα, επειδή οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ευτυχείς να έρθουν στη δουλειά.
Βήμα 8
Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για εργασία με τον ιδανικό εργοδότη, πρέπει να είστε πολύτιμος υπάλληλος, γιατί κανείς δεν θα παρέχει εξαιρετικές συνθήκες εργασίας για έναν τεμπέληλο, ανύπαρκτο εργαζόμενο που παραβιάζει συστηματικά τις συνθήκες εργασίας.
