Έχοντας δουλειά, απροθυμία, σχεδόν από τις πρώτες μέρες, αρχίζετε να ονειρεύεστε ξεκούραση. Πότε είναι καλύτερο να πάτε διακοπές, πώς να το υπολογίσετε έτσι ώστε να μπορείτε να ξεκουραστείτε περισσότερο και να λάβετε περισσότερες αμοιβές για διακοπές;
Οδηγίες
Βήμα 1
Προσδιορίστε την επιλεξιμότητα για διακοπές. Όταν έχουν περάσει 6 μήνες από την πρόσληψη, μπορείτε να κάνετε ένα διάλειμμα. Εάν θέλετε να φύγετε νωρίς, τότε, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, πρέπει να εντάξετε σε μία από τις κατηγορίες (έγκυες γυναίκες, ανήλικοι κ.λπ.). Εάν έχετε εργαστεί για αρκετά χρόνια, τότε πηγαίνετε να ξεκουραστείτε σύμφωνα με το πρόγραμμα ανά πάσα στιγμή του έτους.
Βήμα 2
Υπολογίστε τον απαιτούμενο αριθμό ημερών. Μία φορά το χρόνο, κάθε εργαζόμενος δικαιούται άδεια μετ 'αποδοχών 28 ημερολογιακών ημερών. Για υπαλλήλους που εργάζονται σε συγκεκριμένους τομείς δραστηριότητας, όπως η επιβολή του νόμου (30 ημέρες), η εκπαίδευση (56 ημέρες) και άλλοι, οι ημέρες της ετήσιας ανάπαυσης αυξάνονται σύμφωνα με τους νόμους σε αυτούς τους κλάδους. Έχετε επίσης το δικαίωμα να το διαιρέσετε σε διάφορα μέρη, ώστε το πρώτο μέρος των διακοπών να είναι τουλάχιστον 14 ημερολογιακές ημέρες. Πάρτε τις υπόλοιπες ημέρες κατά την κρίση σας ταυτόχρονα ή χωρίζοντάς τις σε διάφορα μέρη.
Βήμα 3
Ακολουθήστε τη διαδικασία χορήγησης άδειας Σύμφωνα με το πρόγραμμα, ο υπάλληλος λαμβάνει ειδοποίηση δύο εβδομάδες πριν από την έναρξη των διακοπών. Γράψτε μια δήλωση που απευθύνεται στον σκηνοθέτη και αφήστε να ξεκουραστεί από την καθορισμένη ημερομηνία. Η αμοιβή αργίας καταβάλλεται το αργότερο 3 ημέρες πριν από την έναρξη της αργίας. Εάν η εταιρεία δεν συμμορφώνεται με ολόκληρη τη διαδικασία για την παροχή και τη συγκέντρωση αμοιβών διακοπών, χρησιμοποιήστε την σε άλλη πιο βολική περίοδο.
Βήμα 4
Προσδιορίστε τη διάρκεια των διακοπών Υπολογίζεται σε ημερολογιακές ημέρες, δηλαδή περιλαμβάνει σαββατοκύριακα. Ωστόσο, τα υπόλοιπα παρατείνονται αυτόματα εάν πέφτει σε αργίες (μόνο εκείνες που ορίζονται από την πολιτεία ως "κόκκινες ημέρες του ημερολογίου"). Μην συμπεριλάβετε αυτές τις μέρες στον υπολογισμό της αμοιβής διακοπών. Εάν αρρωστήσετε ενώ βρίσκεστε σε διακοπές, μην ξεχάσετε να πάρετε μια άδεια ασθενείας, καθώς αυτές τις μέρες οι διακοπές διακόπτονται. Σε αυτήν την περίπτωση, πάρτε τις υπόλοιπες ημέρες οποιαδήποτε άλλη στιγμή.
Βήμα 5
Υπολογίστε τα Μέσα Κέρδη Υπολογίστε αθροίζοντας το εισόδημά σας για τους τελευταίους 12 μήνες πριν από τις διακοπές. Αυτό το ποσό δεν περιλαμβάνει πληρωμές διακοπών, υλική βοήθεια, πληρωμές άδειας ασθενείας και άλλα. Διαιρέστε αυτό το ποσό με τον αριθμό των ημερών εργασίας ανά έτος. Υπολογίστε λοιπόν το υπόλοιπο 1 ημέρας. Εάν εργάζεστε για λιγότερο από ένα χρόνο, λάβετε υπόψη μόνο τους μήνες εργασίας. Εάν στην επιχείρηση κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου το επίπεδο των μισθών αυξήθηκε για όλους τους υπαλλήλους, τότε πολλαπλασιάστε το ποσό του εισοδήματος με το ποσοστό της αύξησης. Πολλαπλασιάστε το ποσό που λαμβάνετε για μία ημέρα με τον αριθμό των ημερών διακοπών.
