Κατά την πρόσληψη υπαλλήλου, ο υπάλληλος προσωπικού πρέπει να συμπληρώσει μια κάρτα στη φόρμα Τ-2. Αυτή είναι η προσωπική κάρτα του υπαλλήλου, όπου αναφέρονται όλα τα δεδομένα του. Η κάρτα T-2 πρέπει να συμπληρωθεί μετά την εγγραφή του υπαλλήλου σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Μπορείτε να κατεβάσετε τη φόρμα προσωπικής κάρτας του υπαλλήλου στη φόρμα T-2 από τον σύνδεσμο
Απαραίτητη
υπολογιστής, Διαδίκτυο, χαρτί Α4, εκτυπωτής, διαβατήριο υπαλλήλου, εκπαιδευτικό έγγραφο, στυλό, βιβλίο εργαζομένων
Οδηγίες
Βήμα 1
Στην πρώτη σελίδα αυτής της φόρμας, ένας υπάλληλος προσωπικού γράφει το πλήρες όνομα της επιχείρησης σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα, τον κωδικό της επιχείρησης σύμφωνα με τον All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations.
Βήμα 2
Μια προσωπική κάρτα εισάγεται για έναν υπάλληλο με τον ίδιο αριθμό με αυτόν τον υπάλληλο έγινε δεκτός για τη θέση. Επομένως, η ημερομηνία σύνταξης αντιστοιχεί στην ημερομηνία πρόσληψης. Στην κάρτα εκχωρείται αριθμός προσωπικού. Ένας τακτικός υπάλληλος εισάγει τον αριθμό ταυτοποίησης του φορολογούμενου και τον αριθμό του πιστοποιητικού ασφάλισης της υποχρεωτικής ασφάλισης σύνταξης σύμφωνα με τα έγγραφα που υποβάλλει ο εργαζόμενος. Ο υπάλληλος του προσωπικού δηλώνει το φύλο του εργαζομένου, το είδος της εργασίας (κύρια, με μερική απασχόληση). Στην κάρτα, πρέπει να εισαγάγετε τον αριθμό και την ημερομηνία σύναψης της σύμβασης εργασίας.
Βήμα 3
Στην κάρτα T-2, ο υπάλληλος του τμήματος προσωπικού εισάγει το πλήρες επώνυμο, το όνομα και το όνομα του υπαλλήλου που έγινε δεκτό για τη θέση, την ημερομηνία και τον τόπο γέννησής του, την ιθαγένεια σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας.
Βήμα 4
Σύμφωνα με το εκπαιδευτικό έγγραφο, η κάρτα δηλώνει την κατάσταση της εκπαίδευσης που έλαβε κατά τη διάρκεια της μελέτης σε ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα, τη σειρά και τον αριθμό του εγγράφου, την ημερομηνία έναρξης και την ημερομηνία αποφοίτησης του εκπαιδευτικού ιδρύματος. Εάν ο υπάλληλος έχει υποβάλει αρκετά έγγραφα σχετικά με την εκπαίδευση, αναφέρονται οι λεπτομέρειες κάθε εγγράφου.
Βήμα 5
Ο υπάλληλος του τμήματος προσωπικού υπολογίζει τη διάρκεια υπηρεσίας του αποδεκτού υπαλλήλου σύμφωνα με το βιβλίο εργασίας και γράφει τον αριθμό ετών, μηνών, ημερών εργασιακής εμπειρίας στη δεύτερη σελίδα της κάρτας.
Βήμα 6
Η κάρτα πρέπει να αναφέρει την οικογενειακή κατάσταση του εργαζομένου (παντρεμένος, όχι παντρεμένος, παντρεμένος, όχι παντρεμένος), επώνυμο, όνομα, πατρονομικό, ημερομηνία γέννησης του επόμενου συγγενή. Ο αξιωματικός του προσωπικού εισάγει τη σειρά, τον αριθμό, την ημερομηνία έκδοσης, από ποιον και πότε εκδόθηκε το έγγραφο ταυτότητας, πληροφορίες σχετικά με τη στρατιωτική θητεία.
Βήμα 7
Στην τρίτη και τέταρτη σελίδα της προσωπικής κάρτας του υπαλλήλου, αναφέρονται πληροφορίες σχετικά με τη μεταφορά, την πιστοποίηση, την προηγμένη εκπαίδευση του υπαλλήλου, τα βραβεία για τον χρόνο εργασίας, τις διακοπές του υπαλλήλου. Κατά την απόλυση υπαλλήλου, αναφέρονται η ημερομηνία απόλυσης, ο αριθμός και η ημερομηνία έκδοσης της εντολής απόλυσης. Ο υπάλληλος βάζει την υπογραφή του και την ημερομηνία υπογραφής.
