Η αλλαγή θέσεων εργασίας και η συνάντηση με μια νέα ομάδα είναι πάντα μια αγχωτική κατάσταση, ακόμα κι αν σας αρέσει το νέο μέρος περισσότερο από το προηγούμενο. Έχετε ένα συναίσθημα ότι στην αρχή θα γίνετε αντικείμενο ιδιαίτερης προσοχής, τόσο από τη διοίκηση όσο και από συναδέλφους. Αυτό το ενδιαφέρον είναι φυσικό, οπότε πρέπει να γίνετε «δικός σας» για αυτούς το συντομότερο δυνατό για να ξεκινήσετε να εργάζεστε σε κανονική, κανονική λειτουργία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πιθανότατα, θα εισαχθείτε στη νέα ομάδα από έναν διευθυντή ή έναν υπάλληλο του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Αλλά ακόμα κι αν πρέπει να το κάνετε μόνοι σας, μην αποθαρρύνεστε - δηλώστε το επώνυμό σας, το όνομα και το πατρονυμικό, τη θέση που θα καταλάβετε τώρα. Είναι καλύτερα να δώσετε εν συντομία τις απαραίτητες πληροφορίες για τον εαυτό σας, οι οποίες, σίγουρα, θα ενδιαφέρουν τους συναδέλφους: την εκπαίδευση που λάβατε, την εργασιακή εμπειρία, τη θέση που κατείχε, την οικογενειακή κατάσταση, ίσως - τον αριθμό των παιδιών. Αυτό είναι αρκετά - θα επιδείξετε ανοιχτότητα και θα κερδίσετε την ομάδα.
Βήμα 2
Μην ανησυχείτε αν δεν θυμάστε ποιος είναι το όνομα αμέσως - είναι εντελώς συγχωρήσιμο. Διευκρινίστε αμέσως σε ποιους υπαλλήλους του τμήματος σας μπορείτε να απευθυνθείτε για βοήθεια και συμβουλές σχετικά με οργανωτικά ζητήματα που αναπόφευκτα θα προκύψουν στην αρχή.
Βήμα 3
Εξοικειωθείτε με αυτούς τους φωνήεντες ή ανύπαρκτους κανόνες με τους οποίους ζει η συλλογική. Το προσωπικό του προσωπικού ή οι συνάδελφοί σας μπορεί να σας πουν για αυτά, να τους ζητήσουν να το κάνουν. Αλλά εσείς οι ίδιοι παρατηρείτε προσεκτικά πώς αναπτύσσεται η σχέση σε μια νέα ομάδα για εσάς: ποιος είναι ο ανεπίσημος ηγέτης, ποιος είναι πιο φιλικός προς εσάς και μπορεί να βοηθήσει σε μια ταχεία προσαρμογή.
Βήμα 4
Να είστε ίσοι και φιλικοί με όλους, σε καμία περίπτωση μην συμμετέχετε σε συνασπισμούς και μην συμμετέχετε στη συζήτηση κάποιου. Σταματήστε να προσπαθείτε να μάθετε για την προσωπική σας ζωή και μην πείτε μόνοι σας τα πάντα. Σεβαστείτε τον προσωπικό σας χώρο και μην εισβάλλετε σε κάποιον άλλο. Δεν πρέπει να αποδείξετε την πονηρότητά σας, όπου δεν σας ζητείται, και στην αρχή ακούστε περισσότερα από το να μιλάτε.
Βήμα 5
Μην προσπαθήσετε να ευχαριστήσετε όλους ταυτόχρονα και να θυμάστε ότι το κύριο καθήκον σας δεν είναι να δημιουργήσετε φιλικές σχέσεις με όλους, αλλά να κατανοήσετε γρήγορα το έργο και να αρχίσετε να το κάνετε πλήρως. Εάν καταφέρετε να καθιερωθείτε αμέσως ως καλός υπάλληλος, έξυπνος και ικανός ειδικός, παρακαλούμε τη διοίκηση, τότε θα γίνετε γρήγορα το δικό σας άτομο στη νέα ομάδα.
