Οι άνετες συνθήκες εργασίας είναι το κλειδί για υψηλή παραγωγικότητα. Φυσικά, η έννοια της άνεσης είναι σχετική, εξαρτάται από το εάν ένα άτομο ασχολείται με σωματική ή διανοητική εργασία. Οι συνθήκες εργασίας που καθορίζονται για εργαστήρια παραγωγής και χώρους γραφείων είναι διαφορετικές, αλλά και οι δύο ρυθμίζονται από το SanPiN 2.2.4.548-96 "Απαιτήσεις υγιεινής για το μικροκλίμα των βιομηχανικών χώρων."
Πρότυπα θερμοκρασίας για το γραφείο
Το μικροκλίμα των βιομηχανικών χώρων είναι μια σημαντική προϋπόθεση για την κανονική εργασία · όχι μόνο εξαρτάται η ευεξία και η υγεία, αλλά και η αποτελεσματικότητα των εργαζομένων, η λειτουργική τους κατάσταση. Το SanPiN 2.2.4.548-96 καθορίζει κανονικές παραμέτρους μικροκλίματος για κάθε βιομηχανική εγκατάσταση και χώρο εργασίας. Και στις ενότητες 5 και 6, οι βέλτιστες και επιτρεπόμενες τιμές του είναι ξεχωριστά καθορισμένες για διαφορετικές εποχές - τις πιο καυτές και πιο κρύες.
Αυτοί οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε χώρους γραφείων, η εκτέλεση των οποίων τα καθήκοντα εργασίας χαρακτηρίζονται από μικρή σωματική προσπάθεια και καθιστική θέση, ταξινομούνται από την SanPiN ως κατηγορία Ια. Για αυτήν την κατηγορία εργαζομένων, μια άνετη θερμοκρασία κατά τη θερινή περίοδο είναι 23-25 ° C και το χειμώνα - 22-24 ° C. Σε περίπτωση που δεν πληρούνται αυτά τα πρότυπα, οι υπάλληλοι γραφείου έχουν το δικαίωμα να απαιτήσουν μείωση της διάρκειας της εργάσιμης ημέρας.
Έτσι, όταν η θερμοκρασία στο γραφείο αυξάνεται στους + 29 ° C, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, ανάλογα με την κατηγορία της εργασίας που εκτελείται, θα πρέπει να μειωθεί σε 3-6 ώρες. Όταν το θερμόμετρο φτάσει τα +32, 5®, η μέγιστη εργάσιμη ημέρα ορίζεται σε 1 ώρα. Σε περίπτωση που κατά τη διάρκεια της κρύας περιόδου η θερμοκρασία στο χώρο του γραφείου είναι κάτω από την κανονική και είναι + 19 ° C, η εργάσιμη ημέρα μπορεί να μειωθεί κατά 1 ώρα. Μπορείτε να εργαστείτε για μία ώρα την ημέρα όταν η θερμοκρασία στο χώρο εργασίας σας έχει μειωθεί στους + 13 ° C.
Η δραστηριότητα μιας επιχείρησης που παραβιάζει συστηματικά τα καθιερωμένα υγειονομικά πρότυπα μπορεί να ανασταλεί για έως και 90 ημέρες.
Ευθύνη εργοδότη
Η διασφάλιση άνετων εργασιακών συνθηκών αποτελεί αποκλειστικά και μόνο ευθύνη του εργοδότη. Σύμφωνα με το άρθρο 163 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να απαιτήσει την εκπλήρωση του ωριαίου ποσοστού παραγωγής μόνο εάν δημιουργηθούν κανονικές συνθήκες εργασίας στις εγκαταστάσεις παραγωγής ή γραφείου. Σε περίπτωση παραβίασης της θερμοκρασίας, ο εργοδότης πρέπει να λάβει άμεσα μέτρα για την εξάλειψη αυτής της παραβίασης.
Μπορείτε επίσης να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας υποβάλλοντας καταγγελία στην Κρατική Επιθεώρηση Εργασίας.
Εάν ο εργοδότης σας αγνοήσει τις απαιτήσεις που ορίζει η εργατική νομοθεσία, πρέπει να επικοινωνήσετε με την τοπική υγειονομική και επιδημιολογική υπηρεσία. Εάν επιβεβαιωθεί η παραβίαση, η εταιρεία ενδέχεται να επιβληθεί πρόστιμο από 10 έως 20 χιλιάδες ρούβλια.
