Τα εταιρικά πάρτι είναι από καιρό δημοφιλή σε όλο τον κόσμο. Με τη σωστή οργάνωση, τέτοια γεγονότα θυμούνται πάντα και συζητούνται για μεγάλο χρονικό διάστημα από όλους τους υπαλλήλους γραφείου. Διαφορετικά, αντί για μια ομάδα ομοιόμορφων ανθρώπων, μπορείτε να κάνετε μια διάσπαρτη ομάδα ανθρώπων να κουτσομπολεύουν ο ένας για τον άλλον στις γωνίες ή απλά να βαρεθείτε μόνοι. Πώς να οργανώσετε μια εταιρική αργία προκειμένου να ενισχύσετε το εταιρικό πνεύμα και να ενώσετε τους εργαζομένους ακόμη περισσότερο;
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα απ 'όλα, αποφασίστε για τον προϋπολογισμό και την τοποθεσία της εκδήλωσης. Τι θα είναι - ένα καλό εστιατόριο, ένα συνηθισμένο καφέ ή ένα μπάρμπεκιου στην όχθη ενός κοντινού ποταμού - αποφασίζετε, αλλά λάβετε υπόψη τις επιθυμίες όλων των μελών της ομάδας. Κάποιος αρέσει να κάθεται και να συνομιλεί, κάποιος θέλει να χορεύει ή να παίζει παιχνίδια. Ρωτήστε τους συναδέλφους σας εκ των προτέρων πού θα ήθελαν να περάσουν το βράδυ, ώστε αργότερα να μην τους απογοητεύσετε.
Βήμα 2
Αναθέστε την ευθύνη για διάφορες πτυχές του εταιρικού πάρτι Αφήστε έναν να στείλει προσκλήσεις, ένας άλλος να σκεφτεί τα παιχνίδια, ο τρίτος θα επιλέξει ένα καφέ. Εάν εμπιστευτείτε το εταιρικό συμβαλλόμενο μέρος σε ένα ειδικό πρακτορείο ή toastmaster, αφήστε τους να είναι υπεύθυνοι για τη συνάντησή τους και τη συζήτηση διαφόρων στιγμών των διακοπών. Αυτό θα σας επιτρέψει να μην χάσετε τα μικρά πράγματα στην προετοιμασία και να αποφύγετε δυσάρεστες καταστάσεις στο μέλλον, για παράδειγμα, με σύγχυση ονομάτων ή θέσεων.
Βήμα 3
Αποφασίστε για το θέμα της βραδιάς. Εάν γιορτάζετε μια επαγγελματική ή ρωσική γιορτή, όπως 8 Μαρτίου ή Πρωτοχρονιά, τότε οι τοστ και τα παιχνίδια πρέπει να είναι κοντά σε αυτό το θέμα. Εάν αποφασίσετε να περάσετε μια ευχάριστη βραδιά με το τμήμα σας ή έναν μικρό κύκλο ανθρώπων, μπορείτε απλά να συζητήσετε εκ των προτέρων τι θα κάνετε σε μια τέτοια εταιρική εκδήλωση και, βάσει αυτού, να σκεφτείτε το πρόγραμμα. Αν και σε αυτή την περίπτωση τα παιχνίδια δεν θα είναι περιττά. Ή μήπως θα κανονίσετε μια βραδιά μαγικών κόλπων και θα καλέσετε έναν ψευδαιστή, γιατί οι ενήλικες εξακολουθούν να πιστεύουν στα θαύματα.
Βήμα 4
Σκεφτείτε εκ των προτέρων πώς αυτός ή αυτός ο εργαζόμενος μπορεί να συμπεριφέρεται σε μη τυπικές καταστάσεις σε πάρτι: κάποιος, για παράδειγμα, δεν συμμετέχει ποτέ σε διαγωνισμούς και, για να μην δημιουργηθεί μια αδέξια κατάσταση, μπορεί να του ζητηθεί να φωτογραφίσει την απόδοση άλλων. Υπάρχουν άνθρωποι που μεθύνονται γρήγορα, οπότε αποφασίστε εκ των προτέρων τι, εκτός από το αλκοόλ, θα προσλάβετε έναν τέτοιο υπάλληλο και πώς θα τον στείλετε στο σπίτι. Εάν δείτε ότι δημιουργείται μια σύγκρουση, προσπαθήστε να επιλύσετε τη διαφορά και να διαχωρίσετε τα αντιμαχόμενα μέρη. Σε καμία περίπτωση μην υποστηρίζετε κανένα από τα μέρη, διαφορετικά θα κάνετε σίγουρα εχθρούς από τον εχθρό.
Βήμα 5
Οργανώστε μόνοι σας ένα εταιρικό πάρτι, ετοιμάστε διασκεδαστικά παιχνίδια και διαγωνισμούς για οικοδόμηση ομάδων, για γρήγορη εξυπνάδα ή απλά αστεία. Προσπαθήστε να μην περάσετε το όριο μεταξύ ενός αστείου και χυδαίου, αποφύγετε τη σύζευξη διαγωνισμών "αγόρι-κορίτσι", όταν πρέπει να κάθονται στα γόνατα του άλλου ή να δέσουν ένα σχοινί μέσω του μανικιού ή του ποδιού. Για επαγγελματικές διακοπές, τα πτυχία σε διάφορες υποψηφιότητες ή μια λαχειοφόρο αγορά θα είναι κατάλληλα, στις διακοπές της Πρωτοχρονιάς όλοι θα είναι ευχαριστημένοι με γλυκά από τον Άγιο Βασίλη για το καλύτερο τοστ, και στις 8 Μαρτίου, μπορείτε να οργανώσετε ένα κόμικ πρόγραμμα "Έλα, κορίτσια! " Και τότε θα περάσει ο χρόνος και το εταιρικό πάρτι θα φέρει πραγματικά τους συναδέλφους σας πιο κοντά.
