Όλα τα χρήματα που κερδίζονται πρέπει να πληρωθούν εγκαίρως. Μισθός - τουλάχιστον 2 φορές το μήνα σε συγκεκριμένες ημερομηνίες, οι οποίες υποδεικνύονται από τις εσωτερικές νομικές πράξεις της επιχείρησης. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πληρώσει τις αμοιβές διακοπών τρεις ημέρες πριν από τις διακοπές, οι πληρωμές κατά την απόλυση ενός εργαζομένου θα πρέπει να εκδίδονται την επόμενη εργάσιμη ημέρα μετά την τελευταία εργάσιμη ημέρα. Εάν οι καθορισμένες πληρωμές σε μετρητά καθυστερήσουν, στον εργοδότη μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο, το οποίο είναι το 1/300 του επιτοκίου αναχρηματοδότησης της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για κάθε ημέρα καθυστέρησης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ο εργοδότης καθυστερήσει τις πληρωμές, ο εργαζόμενος μπορεί να προσφύγει στο δικαστήριο, στην επιθεώρηση εργασίας ή στον εισαγγελέα και να ζητήσει αποζημίωση για την καθυστέρηση. Η εταιρεία μπορεί να απονεμηθεί όχι μόνο αποζημίωση, αλλά και ηθική βλάβη που προκαλείται στους υπαλλήλους σε περίπτωση καθυστέρησης μισθών, αμοιβών διακοπών ή πληρωμής κατά την απόλυση.
Βήμα 2
Στις εσωτερικές πράξεις της επιχείρησης, μπορεί να αναφέρεται διαφορετικό ποσό αποζημίωσης για την καθυστέρηση των κεφαλαίων, αλλά όχι λιγότερο από το ποσοστό αναχρηματοδότησης της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την περίοδο της καθυστέρησης.
Βήμα 3
Εάν οι εργαζόμενοι υπέβαλαν αίτηση στο δικαστήριο για αποζημίωση, τότε ο εργοδότης μπορεί να εκδώσει μέρος των καθυστερούμενων μισθών και τότε δεν θα είναι σε θέση να καταβάλει την πληρωμή τόκων υπερημερίας. Αλλά αυτή η διάταξη ισχύει μόνο για τον τρέχοντα μισθό και δεν έχει καμία σχέση με τις πληρωμές διακοπών και τον διακανονισμό κατά την απόλυση.
Βήμα 4
Για τον υπολογισμό της ποινής για καθυστέρηση πληρωμών σε μετρητά, το καθυστερημένο ποσό πρέπει να πολλαπλασιαστεί επί τον αριθμό καθυστερημένων ημερών, πολλαπλασιασμένο επί 1/300 και πολλαπλασιασμένο επί 13%. Για παράδειγμα, εάν η καθυστέρηση στις πληρωμές σε μετρητά ήταν 10 ημέρες. Το καθυστερημένο ποσό είναι 50.000 ρούβλια, τότε 50.000 θα πρέπει να πολλαπλασιαστούν επί 10, πολλαπλασιασμένα επί 1/300 και πολλαπλασιασμένα επί 13%. Πρέπει να προσθέσετε 50.000 στο ληφθέν αποτέλεσμα. Αυτή θα είναι η πληρωμή για καθυστερημένους μισθούς. Ο φόρος εισοδήματος και άλλες εκπτώσεις δεν αφαιρούνται από την καταβληθείσα αποζημίωση.
Βήμα 5
Εάν η καθυστέρηση στις πληρωμές σε μετρητά ήταν μεγαλύτερη από ένα μήνα, τότε το ποσό των καθυστερημένων πληρωμών θα πρέπει επιπλέον να πολλαπλασιαστεί επί το ποσοστό του πληθωρισμού που ήταν σε κάθε καθυστέρηση μήνα και το ποσό ηθικής ζημίας θα πρέπει να καταβληθεί εάν αυτές οι πληρωμές κατακυρώνονται στον εργοδότης.
Βήμα 6
Για μη συμμόρφωση με δικαστική απόφαση, εισαγγελέα ή επιθεώρηση εργασίας, ο εργοδότης αντιμετωπίζει τεράστιο διοικητικό πρόστιμο και την αναστολή της επιχείρησης για έως και 90 ημέρες. Εξαιρέσεις είναι επιχειρήσεις των οποίων η εργασία δεν μπορεί να σταματήσει.
